序号

评分因素及权重

分值

评分标准

得分

1

报价

（30%）

30分

1.以满足磋商文件要求且报价最低的比选报价为评审基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：比选报价得分=(评审基准价／比选报价)×分值；

2

综合实力（10%）

10分

1、律所成立时间五年以上得10分，三年以上得7分，一年以上得5分，一年以下不得分。 (以律师事务所执业许可证复印件为准）。

3

相关业绩（20%）

20分

1、近3年来有政法系统相关服务经验，有经验的得10分，没有不得分；（提供相关印证材料并加盖比选申请人鲜章）

2、近3年来与法院有过友好合作有经验的的得10分，没有不得分。（提供相关印证材料并加盖比选申请人鲜章）

4

项目团队人员配备（15%）

15分

1、派驻本项目的团队成员执业律师4人以上的得4分，每增加1人，多得2分，累计得分不超过10分。（提供律师执业证复印件并加盖比选申请人鲜章）

2、本项目成员中，有一位执业年限在20年以上的，得2分；项目成员中，每有一位执业年限在5年以上的，得1分。累计得分不超过5分。（提供律师执业证复印件并加盖比选申请人鲜章）

5

服务方案

（15%）

15分

1、服务方案操作性强、工作流程系统全面的，得15份；2、服务方案可操作性一般、工作流程不清晰的，得10分；3、服务方案的，不得分。

6

服务承诺（5%）

5分

比选申请人承诺在近三年中没有违法犯罪记录的，得5分。未提供承诺的，不得分。（格式自拟，提供原件，未提供原件不得分）

7

响应文件的规范性（5%）

5分

响应文件制作规范，没有细微偏差情形的得5分；有一项细微偏差扣0.5分，直至该项分值扣完为止。

总分

100分