根据工作安排，市人社局现对2016-2020年度市属国有企业负责人薪酬管理情况专项监督审计进行询价，有关事项公告如下。

一、检查对象

市属13家企业实行年薪的54名企业负责人，具体情况如下表。

二、询价内容

2016-2020年度市属国有企业负责人薪酬管理情况专项监督审计。

主要包含以下内容：

1.企业负责人薪酬结构。

2.薪酬总额。

3.预发薪酬。

4.任期激励收入。

5.薪酬发放及兼职收入。

6.未休年休假补贴。

7.负责人退休后薪酬发放情况。

8.副职负责人薪酬标准。

9.负责人薪酬增长机制。

10.负责人岗位变动后薪酬支付。

11.负责人薪酬追索扣回情况。

12.负责人涉嫌违法违纪被调查期间薪酬支付情况。

13.企业为负责人缴纳社会保险费、住房公积金、企业年金、补充医疗保险及其他商业保险情况。

14.信息披露情况。

15.薪酬账目列支情况。

16.其他。未经主管部门核准，企业不得自定负责人薪酬、保险福利待遇；负责人可以和公司员工一样享受从工会会费中列支的同等的工会会员待遇；企业可支付包括负责人在内的全体员工标准适当的午餐补助，但不得以现金形式按月发放给其本人。企业负责人履职待遇、业务支出按有关文件执行。

三、审计时限

2016-2020年度市属国有企业负责人薪酬管理情况专项监督审计完成时限为30个工作日，并于现场评审后的10个工作日内提供绩效评价报告。

四、投标人的资格条件

报价单位必须在市财务会计审计绩效评价服务库中。

五、相关要求

（一）出具市属国企负责人2016-2020年度薪酬管理审计报告。

（二）对审计的费用开据发票。

（三）报价需同时提供《承诺书》，内容包含：（1）40日内完成规定工作任务；（2）绩效评价小组不少于2组，每组不少于3人且至少1名为注册会计师；（3）对于财务检查内容及结果严格保密。（4）遵循求真务实，讲求实效的工作原则，严格按照有关制度规定，公平、公正、实事求是地认真履行评价工作职责。（5）严格执行廉政纪律和“八项”规定，不让被评价单位承担任何评价相关的费用，不参加被评价单位组织的娱乐、旅游活动，不收受任何礼品、礼金。

六、询价规则

1、“市属国企负责人薪酬管理专项监督审计”报价由各投标单位在截止日前递交《投标报价表》（附后）。

2、按照“计件计时不得高于执行费率（标准）、总价最低价者成交”的原则组织一轮式评价，现场公布，确定一家成交单位。

七、投标截止时间及提交方式

请于2021年11月18日16:00，将《投标报价表》、《营业执照》复印件、《承诺书》密封加盖公章（含信封骑缝章），封皮上注明“******报价资料”送达芜湖市人社局C624办公室。投标文件必须按规定格式填写，依法签章，否则拒收。

地址：芜湖市政通路66号市政务文化中心C624室

投标联系人：朱杰，电话:****-*******

业务咨询人：吴伟，电话:****-*******

八、评价依据

（1）《关于深化市属企业负责人薪酬制度改革的实施方案》（芜市发〔2016〕41号）

（2）关于印发《芜湖市属国有企业负责人薪酬管理监督检查暂行办法》的通知（芜企薪改发〔2017〕3号）

（3）《关于分解落实省政府下达我市 2021 年度目标管理绩效考核任务的通知》（芜考〔2021〕6 号）

附件：1、市人社局2016-2020年度市属国有企业负责人薪酬管理情况专项监督审计投标报价表

2021年11月12日