今年以来，亳州市谯城区人社局积极推进就业创业工作与乡村振兴有效衔接，稳步推进城镇新增就业、就业创业培训、就业见习及乡村公益岗位开发等工作。努力解决关系群众切身利益的实际问题，让广大群众共享政策发展红利。截至目前，城镇新增就业人口10443人，开展各类补贴性培训13325人，累计拨付各类就业创业及培训资金1600余万元。

一、积极开发各类就业岗位。一是积极开发就业见习岗位。通过就业跟踪回访、数据筛选摸排等方式，主动为离校未就业高校毕业生、16-24岁失业青年等群体开发就业见习岗位；二是健全乡村公益岗位开发机制。坚持合理开发、保障重点为原则，摸排有就业能力和就业意愿，但因各种原因无法外出务工的脱贫劳动力和边缘户，鼓励他们参加乡村公益性岗位，引导其通过自己劳动来巩固脱贫成果，实现稳定就业。

二、大力开展就业创业培训。技能水平的高低，直接影响就业竞争力。谯城区结合市场和不同群体实际需求，量身打造各类培训计划，针对在家发展农业的群体，组织专业师资队伍开展农作物种植等方面的培训；对有创业意愿的群体，开展创业培训。

企业员工技能水平高低，一定程度上决定了企业用工成本的高低，为做好企业稳岗工作，降低企业用工成本，提高生产效率，加大企业技能人才储备，谯城区通过各类宣传，鼓励企业开展企业新员工岗前培训和企业员工提升培训。

三、扎实开展针对性就业帮扶。按照省、市要求，拓宽补贴享受范围，针对小微企业和自主创业的各类群体，明确补贴标准和办结时限，积极落实帮扶政策。对与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，由就业补助资金给予每人3000元的一次性就业补贴；针对毕业2年以内的高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、建档立卡贫困劳动者首次创办小微企业，自工商注册登记之日起正常运营6个月以上并依法缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予5000元一次性创业补贴。