2022年广告监测委托服务需求 招标公告

2022年广告监测委托服务需求 招标公告

( 2022年广告监测委托服务项目 )需求公示

项目名称

2022年广告监测委托服务项目

采购类型

服务类

采购人名称

深圳市市场监督管理局

采购方式

公开招标

财政预算限额(元)

*******

项目背景

根据国家工商总局《关于规范和加强广告监测工作的指导意见(试行)》的有关规定,我市2005年组建了“深圳市广告监测中心”。由于难以解决机构编制的问题,我局将监测中心组建以来一直通过招标的方式委托社会机构运行。

广告监测中心负责每日实时跟踪监测深圳市电视、广播、报纸、杂志等大众媒体和重点网络等媒体发布的所有广告,建立完整的广告监测数据库,对所有广告根据广告法及各行业广告的相关规定和国家的各项重点整治的要求进行全方位的监测,每日给政府主管部门提供前一日的监测报告,并对所有涉嫌违法广告进行审核、取证,提交给政府主管部门,作为政府主管部门管理广告市场的依据。同时负责各媒体及广告公司的法律咨询和广告发布前的咨询与服务工作,并承担政府广告管理前沿问题的研究工作,为政府广告管理提供咨询和建议。

投标人资质要求

1.中华人民共和国境内注册的法人或其他组织,符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条第一款规定的条件;2.投标截止时间前,投标人未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单(采购代理机构将通过“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)及深圳市政府采购监管网(www.zfcg.sz.gov.cn)渠道查询相关主体信用记录);3.参与本项目政府采购活动时不存在被有关部门禁止参与政府采购活动且在有效期内的情况;4.具有深圳市政府采购注册供应商资格(供应商注册网址:http://www.cgzx.sz.gov.cn);5.本项目不接受联合体投标,不允许转包分包。

服务类清单

序号采购计划编号需求内容数量单位备注财政预算限额(元)
1PLAN-2021-44****-********02-011042022年广告监测委托服务项目1.0*******.0

具体技术要求

(一)实质性响应条款

序号

具体内容

1

服务期限

2

广告监测工作的内容与要求

3

监测数据的处理分析与报告内容与要求

4

岗位设置及人员配备要求

(二)项目技术要求:

广告监测服务需求方案如下:

第一部分:广告监测工作的内容与要求

(一)传统媒体的广告监测

1.报纸6家:深圳特区报、深圳商报、深圳晚报、晶报、南方都市报、宝安日报。

2.电视频道20个:

市属媒体:深圳卫视、深圳都市频道、深圳电视剧频道、深圳财经频道、深圳娱乐频道、深圳少儿频道、深圳体育频道、深圳公共频道、明珠台、深圳宜和购物频道、深圳DV频道、移动视讯。

远程监测:宝安频道、龙华频道、龙岗频道、龙岗众创TV、蛇口综合频道、深圳东部频道、宜和购物.优选、宜和购物.优选龙岗

3.广播频率7个:89.8频率、97.1频率、106.2频率、105.7频率、94.2频率、104.3频率、99.1频率。

4.杂志媒体31份:证券时报、模具制造、股市动态分析、中国公共安全、住房与房地产、女报、特区经济、深圳青年、特区教育罕少疾病杂志、芭莎珠宝、特区小学童、红树林、现代装饰、南方人物周刊、妈妈娃娃、深圳青少年报等

(二)新媒体广告监测

1.日常监测:39家网站

对腾讯QQ、深圳热线、深圳之窗、深圳新闻网、深圳房地产信息网、深圳博爱医院等深圳影响力较大的39家网站进行监测。

序号

网站名称

网站域名

1

腾讯QQ网

www.qq.com

2

响巢看看

www.kankan.com/

3

深圳新闻网

www.sznews.com

4

本地宝

www.bendibao.com

5

深圳房地产信息网

www.szhome.com

6

奥一网

www.oeeee.com

7

深圳热线

www.szonline.net

8

深圳之窗

www.shenchuang.com

9

深圳在线

www.szol.net/index.htm

10

深圳消费在线

www.szxf.net

11

深圳芒果网

www.mangocity.com

12

乐讯

www.lexun.com

13

鹏城社区

www.szbbs.cn

14

深港在线

www.szhk.com

15

深圳信息港

www.szinfocn.net

16

全景网

www.p5w.net

17

搜房网

sz.fang.com

18

智通财经网

www.wm927.com

19

城市联合网络电视台

www.cutv.com

20

深圳人才网

www.szhr.com.cn

21

********.htm">全民阅读网

www.szsky.com

22

融创天下

www.temobi.com

23

********.htm">大太阳建筑网

www.10333.com

24

深圳时尚网

www.m118.com

25

亚迅车网

www.yescar.cn

26

深圳网

www.sz5.cn

27

搜刮音乐网

www.sogua.com

28

关爱网

www.szguanai.com

29

深圳仁爱医院

www.ra120.cn

30

深圳建国泌尿外科医院

www.szjianguo.com

31

深圳曙光医院

www.sg91.net

32

深圳阳光医院

www.sun.91.cn

33

深圳博爱医院

www.boai.com

34

深圳鹏爱医疗美容医院

www.payy.cn

35

深圳福华中西医结合医院

www.fh16.cn

36

深圳新兴皮肤病专科医院

pfb.gdqcd.com

37

深圳德尚泌尿外科医院

fk.szwtrl.net

38

深圳鹏程医院

www.pcyy.cn

39

深圳美和医院

http://xb.szmhxb.com

2.专项监测。根据监管部门工作要求,决定专项监测范围、时间、频次,并提交监测报告。完成国家市场监管总局、广东省市场监管局下达的专项监测工作任务,并提交监测报告。

3.移动端互联网违法广告线索复核。负责移动端广告监测系统监测推送的疑似违法广告线索复核。由于移动端广告复核量较大,需要提供“技术+人工”的方式进行保障,前期对相应列表进行技术过滤,缩小人工复核的范围;后期复核录入时,同时也需要技术进行智能辅助,提高复核人员的工作效率。

(三)不定期的临时监测

1、根据市场监管部门临时工作监测需要,对在本市发行、播放的中夹新闻媒体、省级媒体,以及其他地区注册但对我市广告市场有一定影响的媒体进行集中监测,并承担国家、省市场部门临时委托的集中监测工作。

2.12315投诉广告的监测。根据市场监管部门需要,协助对信访和12315投诉的广告进行取证与处理。根据12315广告投诉举报数据,定期进行抽查监测和分析,出具分析报告。

3.负责监管系统广告经营单位上传的电梯广告的监测检查,反馈检查意见。

(四)健全完善广告信用监管指标体系

1、梳理广告监管对象信用数据目录,根据目录,让广告监管对象数据库与局里公共信用中心数据库、12315投诉数据库、电子商务数据库、登记与监管数据库等相关业务数据库进行连通。

2、健全完善广告监管对象信用评价指标体系

健全完善对广告主、广告经营者、广告发布者的信用评价指标体系。指标体系的构建服务于加强广告领域事中事后监管,作为广告领域分类分级监管的基础。指标体系构建应符合科学性、合法性、可操作性等原则,同时应充分利用依托深圳市公共信用信息平台数据、监管部门监管过程及结果数据以及监测数据等。

3、广告领域监管对象信用状况分析:依据广告领域信用监管需求,对深圳市广告行业、市场主体信用状况和发展态势进行分析,探索信用监管模式。

第二部分监测数据的处理分析内容与要求

(一)对监测到的原始数据进行处理分析。包括广告发布总量、违法量、违法率、违法金额等,总结广告发布情况和违法特点,并及时发现存在的问题;广告监测数据原始资料和相关资料的归档保存。

(二)根据数据分析结果,形成日常监测报告(分为日报、周报、月报、季报和年报等)和专项报告。各类报告的具体要求如下:

报告名称

成稿完成时间

需要达到的要求

日报

当天完成

每日上午,以简单明了的方式向广告处提交前一日24小时对各媒体监测的报告,使广告监管部门能够在第一时间掌握违法广告的最新动态并及时加以查处。

周报

每周末完成

每周一向广告处提交前一周各媒体广告监测情况,对过去一周违法广告的情况进行动态趋势分析,发现新问题,对问题发展趋势进行预测,供政府监管部门参考。

月报

2个工作日内完成

月报是广告监测中心的主要工作成果,也是深圳市广告监管部门联席会议的重要材料。每个月提交一个广告监测月报,每期月报都需要对我市广告市场的总体情况和各媒体、各类别的广告发布情况进行核查统计、对比分析,通过对比分析发现广告市场存在的问题,并对监管重点等提出建议和意见。

季报

3个工作日内完成

每季度对深圳广告市场情况进行分析,提交季度分析报告。使广告监管部门在每个时间段清楚了解广告市场的变化和监管工作的成效,同时清楚广告市场存在的问题和进一步工作的方向。

年报

1周内完成

年报是全年的广告监测报告,对一年中全市各媒体的广告发布情况、违法情况和整改情况进行统计、分析和梳理,使广告监测结果系统化、透明化,为广告监管工作提供科学、规范的年度广告监测成果。

专项报告

2个工作日内完成

专项报告是对某个热点问题(如三聚氰胺)或某类别(如房地产、医疗)广告开展专项监测基础上形成的监测结果,要求对该专题广告的发布情况、违法情形进行细致深入的分析,发现存在的问题,从而有助于广告监管部门深入了解具体行业或类别的广告发布整体情况。

(三)根据监测结果,协助监管部门撰写《违法广告转办函》和《违法广告公告》。

根据监测结果,出具各媒体涉嫌违法广告清单,协助监管部门撰写《违法广告转办函》,并适时跟进,查验相关媒体的整改情况;此外,监测中心还应配合监管部门及时发布面向社会的《违法广告公告》,从而加大对虚假违法广告的曝光力度,引起各广告活动主体的重视,同时也提醒消费者识别虚假违法广告。

(四)根据广告监测情况,协助监管部门撰写向上级报送的《监测情况报告》和向广告监管联席会成员单位通报《广告监测通报》,通过网站向社会发布《广告监测提示》。

(五)对广告监测系统使用的软件进行分析调研,根据实际情况提出更新建议和措施。

(六)广告行业分析:负责汇集广告行业资料,进行广告市场和广告发布量的统计调查,建立深圳广告市场与广告业状况数据库,对广告市场竞争的态势进行量化分析,提出监管建议。

负责对深圳地区的广告市场和投放状况进行动态跟踪和评估,建立分析框架,每季度、每年度向市场部门提交广告市场统计和分析报告一份。

(七)建立优秀广告和违法广告数据库,为行业发展服务。

(八)负责与广告监测业务有关的其它相关工作。

笫三部分 岗位设置及人员配置要求

人员配备:广告监测中心需固定工作人员14名。监测中心根据广告监测工作的特点,设立广告监测专家咨询会议,该会议是非固定机构根据各阶段监测重点和需要解决的问题,每年召开专家咨询会至少一次,每次邀请2-3名广告法律、广告学等相关领域的专家参会。研究讨论如何解决广告监测中不断遇到的新问题。

专家咨询会议专家应当具有广告学或法律的高级职称或者具有三年以上广告专业工作经验,具有丰富的广告法律知识和分析能力。

固定岗位设定及要求

序号

岗位

工作职责

1

项目负责人

(1人)

负责日常管理及沟通协调、指导工作。

要求懂计算机技术,具有信息系统管理及信用管理能力,善于利用大数据及技术手段提高工作效率。

2

数据分析即报告撰写人员

(1人)

1.要求熟悉计算机技术,同时具有数据分析处理能力,负责出具传统媒体、网络媒体日报、周报、月报、季报、年报、分析报告及日常特别提示和其他专项报告等;

2.负责协助下发《责令改正通知书》、《广告监测警示》、《广告审查提示》等。

3

报纸监测

(1人)

1.负责报纸全部类别广告的录入。

2.负责报纸广告的分离、审核;

3.负责完成媒体广告日报、周报、月报案例、点评等

4.协助负责人进行人力资源的管理,以及人事行政工作。

4

电视广告监测(1人)

1.负责电视广告的监测。

2.负责完成本媒体广告日报、周报、月报案例、点评等。

5

广播广告监测

(1人)

负责广播频率的监测;

负责完成本媒体广告日报、周报、月报案例、点评等

6

网络广告监测(包括移动端广告复核 (5人)

1.负责网站广告的监测分类、审核;

2.负责移动端广告复核。

3.负责完成本媒体广告日报、周报、月报案例、点评等;

7

远程及期刊监测和广告法及相关案例的研究(1人)

1.负责广播及电视的远程广告监测

2.负责完成远程监测的案例汇总等

3.负责期刊、直邮广告的分离、审核

4.负责完成远程及情况、直邮广告的案例汇总、点评等

5.对广告法及典型广告违法案例的研究,提出一些合理的建议和观点。

8

负责技术支撑工作(3人)

具有技术开发及大数据分析处理能力,建立详实的广告监管对象数据库及开发一套智能辅助复核系统。

1.负责整个中心的开发技术及网络安全保障;

2.负责广告监管对象数据目录梳理及调研更新,让广告监管对象数据库与局里相关业务数据库进行连通。

3.建立对广告主、广告经营者、广告发布者的信用评价指标体系,对广告行业进行分类分级监管。

商务需求

(三)项目商务要求:

服务期限:签订合同之日起至2022年12月15日前完成,该项目为长期服务项目,合同期限可以延长,但最长不超过3年,合同一年一签。

1.付款方式:合同签订后,采购人在中标人提供符合规定发票10日内支付合同金额的30%款项;余款按进度支付。

2.质量考核验收标准及违约金

1质量考核验收标准:

1)广告监测每月通报。

2)广告投诉举报情况分析报告。

3)远程监测报告。

4)广告监测半年报、年报。

5)梳理广告监管对象的数据目录,广告监管对象数据库与局里相关业务数据库进行打通。

6)优化建立广告主、广告经营者、广告发布者信用指标体系。

7)建立一套智能辅助复核系统。

2.违约金

1)中标人未在约定期限内完成项目内容并提交成果的,每延迟一日按照合同总金额千分之一的标准向采购人支付违约金。延迟超一过十日的,采购人有权解除合同并要求中标人返还已经支付的款项,未支付的不再支付。

2)中标人交付的成果验收不合格的,经采购人要求整改,再次验收仍不合格的,采购人有权解除合同、要求中标人返还已经支付的款项并支付合同总额20%的违约金。

3)因中标人实施三日过程中侵犯第三人合法权益或者违约导致采购人承担赔偿责任的,采购人有权向中标人追偿并有权解除合同、要求中标人返还已经支付的款项并支付合同总额20%的违约金。

4)中标人签订合同后,实际配备的工作人员与投标文件的承诺不一致的,或实施本项目时已不符合招标文件要求的,采购人有权解除合同,并要求中标人向采购人支付合同总额20%的违约金。

5)中标人无正当理由解除合同的,应向采购人支付合同总额20%的违约金。

评标信息

一、评标方法:综合评分法(新价格分算法)

综合评分法,是指投标文件满足招标文件全部实质性要求,且按照评审因素的量化指标评审得分最高的投标人为中标候选人的评标方法。

价格分计算方法:

采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:
投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×100
评标总得分=F1×A1+F2×A2+……+Fn×An
F1、F2……Fn分别为各项评审因素的得分;
A1、A2、……An 分别为各项评审因素所占的权重(A1+A2+……+An=1)。
评标过程中,不得去掉报价中的最高报价和最低报价。
此方法适用于货物类、服务类、工程类项目。

二、评标优惠政策:

1.根据《政府采购促进中小企业发展暂行办法》(财库[2011]181号)、《财政部 司法部关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》(财库〔2014〕68号)和《三部门联合发布关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》(财库〔2017〕141号)的规定,对满足价格扣除条件且在投标文件中提交了《投标人企业类型声明函》、《残疾人福利性单位声明函》或省级以上监狱管理局、戒毒管理局(含新疆生产建设兵团)出具的属于监狱企业的证明文件的投标人,其投标报价扣除____%后参与评审。对于同时属于小微企业、监狱企业或残疾人福利性单位的,不重复进行投标报价扣除。如有其它政策支持因素(如鼓励创新等)需一并列出。

2.联合协议中约定,小型、微型企业和监狱企业的协议合同金额占到联合体协议合同总金额30%以上的,可给予联合体____% (请在2%-3%范围内选择)的价格扣除。

联合体各方均为小型、微型企业和监狱企业的,联合体视同为小型、微型企业和监狱企业,均享受评标优惠政策第一款的优惠政策。

3.如采购人所采购产品为政府强制采购的节能产品,投标人所投产品的品牌及型号必须为清单中有效期内产品并提供证明文件,否则其投标将被认定为投标无效。

序号

评分项

权重(%)

1

价格

10

2

技术部分

45

序号

内容

权重(%)

评分准则

1

实施方案

14

(一)评审内容:工作措施、计划、工作方法、工作手段、工作流程及监测分析、报告的能力。实施方案应该突出体现技术支撑及大数据应用分析的能力,根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行评审。

(二)评分标准:

(1)项目实施方案内容全面、具体;

(2)项目实施方案内容针对性强;

(3)项目实施方案内容科学合理;

(4)项目实施方案内容可操作性强;

(5)项目实施方案中体现了技术支撑、大数据分析及信用监管创新亮点。

满足以上五项要求为优得100分,满足以上四项要求为良得60分,满足以上三项要求为中得20分,其它情况不得。

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

13

(一)评审内容:对需求的理解及项目重点难点分析、应对措施、针对复核量过大的技术支持能力、数据分析服务能力、在广告行业内应用大数据进行信用分类分级的精准监管研究及提出合理化建议。(注:有大数据分析及信用监管合同进行客观证明才能评为优或良,否则只能中或差)

(二)优良中差评分标准:

(1)优评分标准:重点难点分析准确,应对措施科学合理;

(2)良评分标准:重点难点分析比较准确,应对措施比较科学合理;

(3)中评分标准:重点难点分析一般,应对措施一般;

(4)差评分标准:重点难点分析较差准确,应对措施较差。

评价为优得100分;评价为良得60分;评价为中得20分;评价为差不得分。

3

质量(完成时间、安全、环保)保障措施及方案

11

(一)评审内容:完成质量、完成时间、安全及对广告监测的标准和方法进行研究和改善,提出具体措施和建议。

(二)评分标准

1.给出广告监测质量、安全的管理制度与措施;

2.给出分阶段项目时间安排、工作进度及阶段性成果;

3.给出更好的广告监测的标准和方法的改善建议;

4.提出更好的具体广告监测的措施和建议。

满足以上述4项内容的得100分,缺1项得60分,缺2项得20分,其他不得分。

4

违约承诺

5

根据投标人提供的违约承诺(格式自拟)内容情况进行评审:评审内容:(1)是否满足招标文件要求;(2)是否包括违约时间;(3)是否包括违约金额。

满足3点评审内容,评价为优得100分;满足2点评审内容,评价为良得60分;满足1点评审内容,评价为中得20分;不满足评审内容,评价为差不得分。

5

企业组织架构

2

投标人在投标文件中详细介绍自身组织架构、业务水平、服务效率、服务质量情况。评标委员会根据投标人组织架构、业务水平、服务效率、服务质量等进行评审:
组织架构、业务水平、服务效率、服务质量对比为优,实力强,100分;
组织架构、业务水平、服务效率、服务质量对比良,实力一般,60分;
组织架构、业务水平、服务效率、服务质量、企业信誉对比一般,20分。
组织架构、业务水平、服务效率、服务质量、企业信誉对比较差或者未提供企业组织架构介绍材料的,得0分。

3

综合实力

45

序号

内容

权重(%)

评分准则

1

投标人通过相关认证情况

4

(一)评分内容:

1.通过质量管理体系认证;

2. 劳务派遣经营许可证。

(二)评分标准

符合上述2项得100分,符合1项得50分,2项都没有不得分。

(三)评分依据:

1.提供有效的资格(认证)证书扫描件(如认证证书注明年审要求的,必须按规定年审且证书在有效期内的方为有效;如未注明年审要求的,证书必须在有效期内的方为有效)未提供不得分。

2.评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

2

投标人同类项目业绩情况

4

评分内容:考察投标人近 3 年(2019年1月1日至本项目开标之日,以合同签订时间为准)政府外包服务(含外派人力服务和 数据分析处理内容)类似项目经验。

(二)评分标准:

1.提供3个得100分;

2.提供2个得60分;

3.提供1个得20分;。

4.没有提供不得分。

(三)评分依据:

1.要求同时提供合同关键信息作为得分依据。

2.通过合同关键信息无法判断是否得分的,还须同时提供能证明得分的其它证明资料,如项目报告或合同甲方出具的证明文件等。

3.以上资料均要求提供扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

3

投标人支撑产品成熟度情况

3

(一)评分内容:

具有大数据分析软件著作权、具有信用监管软件著作权、具有运维日常管理软件著作权。

(二)评分标准

符合上述3项得100分,符合2项得60分,符合1项得30分,1项以下不得分。

(三)评分依据:

1.要求提供资质证书扫描件等证明材料作为得分依据。

2.以上资料均要求提供扫描件(或官方网站截图)。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

4

拟安排的项目负责人情况(仅限一人)

6

(一)评分内容:项目负责人专业、学历、职称、特长、项目经验等内容。

(二)评分标准

首先满足本科以上(含本科)计算机专业或相类似专业毕业基本要求:

具有人力资源与社会保障部门颁发的信息系统项目管理师(高级)且担任过同类项目项目管理负责人(或项目经理)得50分,否则不得分。

2.具有人力资源与社会保障部门颁发的信用管理师(一级)得50分,否则不得分。

(三)评分依据:

1. 以上资料均要求提供扫描件(或官方网站截图)。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

2.项目负责人必须为投标人自有员工,提供通过投标人购买的项目负责人2021年10月至2021年12月的社保证明及相关证明资料作为得分依据。提供项目合同关键信息作为得分依据,通过合同关键信息无法判断是否得分的,还须同时提供合同甲方出具的证明文件。

5

拟安排的项目主要团队成员(主要技术人员)情况(项目负责人除外)

15

(一)考察内容:团队成员的专业、学历、职称、特长、项目经验等内容。

(二)评分标准

首先需提供团队成员14名,其中至少包含8名本科以上(含本科)毕业,在满足上述基本要求前提下,进行下述评分:

1.具有一名本科以上(含本科)法律专业毕业且通过了司法考试已取得法律执业资格证书并有相应的项目经验。得25分,否则不得分。

2.具有一名本科以上(含本科)计算机专业或相类似专业毕业,同时具有人力资源与社会保障部门颁发的信息系统项目管理师(高级)。得25分,否则不得分。

3.具有一名本科以上(含本科)计算机专业或相类似专业毕业,同时具有人力资源与社会保障部门颁发的信用管理师(一级)。得25分,否则不得分。

4.具有一名本科以上(含本科)人力资源管理专业毕业并有相应的项目经验得25分,否则不得分。

(三)评分依据:

1. 以上资料均要求提供扫描件(或官方网站截图)。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理 。

2.团队成员必须为投标人自有员工,提供通过投标人购买的项目团队成员2021年10月至2021年12月的社保证明及相关证明资料作为得分依据。

3.团队成员中的项目负责人此项不进行计分。

提供项目合同关键信息作为得分依据,通过合同关键信息无法判断是否得分的,还须同时提供合同甲方出具的证明文件。

6

环保执行情况

2

要求投标人就是否受过环保主管部门行政处罚作为得分依据;以投标人在投标文件中提供的承诺作为依据;若隐瞒情况虚假应标将导致投标无效并报主管部门处理。采取客观化评分;受过行政处罚不得分。

7

服务响应时间

3

在项目服务期内,投标人能够安排专人与采购人联系,在0.5小时内响应采购人需求并到达采购人指定的工作地点的,得100分;在1小时内响应采购人需求并到达采购人指定的工作地点的,得50分,否则不得分。

注:1、需提供承诺函(格式自拟)。

2、需提供从投标人售后服务地点到达采购人单位地点的高德地图或百度地图等路线图导航截屏(需体现投标人售后服务地点至采购人单位地点的名称、用时以及导航所处时间等关键因素),未提供不得分。

8

用户履约评价情况

3

对上述同类业绩项目经验并经服务单位考核评价得过优或良评价的,提供3个得满分100分,提供2个得50分,提供1个得20分,未提供不得分。

须提供以上项目盖有用户单位公章的履约评价扫描件,不提供不得分。

9

诚信

5

根据《深圳市财政委员会关于加强招投标评审环节诚信管理的通知》(深财购[2013]27号)的要求,投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题且在主管部门相关处理措施实施期限内的,本项不得分,否则得满分。投标人无需提供任何证明材料,由工作人员依据深圳公共资源交易中心网站系统查询结果向评审委员会提供相关信息。

其他

附件

*******" target="_blank">项目需求方案.docx

联系人:郝工
电话:010-68960698
邮箱:1049263697@qq.com

标签: 需求公示 广告监测

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