2021年以来，亳州市谯城区人社局多措并举促就业、拓岗位，扎实推进就业创业促进民生工程形势持续改善。

??搭建就业信息平台。为全面掌握全区劳动力的就业状况和就业意向，精准施策，该区人社部门积极作为，主要负责人靠前指挥，亲自安排部署，分管领导具体抓落实，要求各乡镇街道，在镇、村级建立劳动力就业工作台账，实行动态管理，实时更新数据。同时，通过开展各类专场招聘、服务企业招工等活动，切实做好求职者与用工企业的摆渡人，解决就业问题。

??强化职业能力建设。加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，谯城区人社局持续开展职业技能提升行动，落实企业新员工岗前培训、新技工培养，健全终身职业技能培训制度，多管齐下化解结构性就业矛盾。截至目前，企业新录用人员任务数2625人，已培训2462人,完成任务的93.79%；新技工培养培训任务数250人，已培训215人，完成任务的39.05%。

??加大就业支持力度。一是统筹做好农民工转移就业、高校毕业生就业、新增劳动力就业、企业职工再就业等工作；二是加大创业培训补贴、担保贷款等支持力度。三是完善促进创业带动就业、多渠道灵活就业的保障制度，扩大公益性岗位安置，强化对灵活就业人员就业服务、劳动权益和基本生活保障，帮扶残疾人、零就业家庭成员等上岗就业。截至目前，大学生就业见习岗位任务数475个，已开发463个，完成任务的97.47%；公益性岗位任务数550个，已开发630个，完成任务的114%。