2014年异地务工人员就业服务具体事务性工作需求公示

2014年异地务工人员就业服务具体事务性工作需求公示

( 2014年异地务工人员就业服务具体事务性工作 )需求公示

项目名称

2014年异地务工人员就业服务具体事务性工作

采购类型

非协议采购

采购人名称

深圳市人力资源和社会保障局

采购方式

单一来源采购

财政预算限额(元)

********

项目背景



2010年以来,我局将异地务工人员就业服务具体事务性工作,以签订委托协议的方式委托局直属事业单位市职业介绍服务中心负责承办。自业务委托以来,市职业介绍服务中心积极贯彻落实国家、省、市关于加强异地务工人员管理服务的有关精神,较好地完成了相关业务委托事项,统筹推进了全市异地务工人员的管理服务工作,为我市异地务工人员提供了及时、便捷、周到的就业服务,得到了相关部门和各区人力资源部门的充分认可。根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006] 5号) 和《关于进一步加强农民工工作的意见》(粤府[2006]97号)、市政府办公厅《关于成立深圳市农民工工作领导小组的通知》深府办[2006]211号)、《广东省劳动和社会保障厅关于加快建立和完善公共就业服务体系若干问题的通知》(粤劳社[2004]96号)、《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》(国办发[2008]130号)、《国务院关于同意建立发展家庭服务业促进就业部际联席会议制度的批复》(国函[2009]82号)、《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》(国办发[2010]43号)、《关于建立推动家庭服务业发展促进就业部门协调机制的通知》(中央编办发[2009]14号)、《关于印发〈广东省人力资源社会保障统计报表制度(2010年)〉的通知》(粤人社函〔2009〕628号)、广东省《关于开展全省就业和失业动态监测扩面工作的通知》(粤人社办〔2012〕458号)、《中共广东省委广东省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定》(粤发[2008]4号)、深圳市人民政府《关于印发深圳市融入泛珠三角区域合作实施方案的通知》(深府[2005]1号)等文件,结合我市当前异地务工人员就业形势,为切实做好我市异地务工人员就业服务管理工作,依据深圳市财政委员会关于2014年深圳市政府集中采购目录等事项的通知(深财规[2013]17号)要求,拟将我市2014年异地务工人员就业服务具体事务性工作以单一来源采购方式委托办理。

投标人资质要求


1、投标人必须先行注册为市政府采购中心的供应商;2、投标人应具备事业单位法人证书;3、投标人具备开展公益性农民工就业服务的资质;4、投标人具备开展农民工就业服务的实际工作经验;5、投标人具备不少于1000平米公益性服务的大型固定场地;6、投标人具备人力资源服务许可证;7、投标人具备多年从事农民工工作项目的经验;

服务类清单

序号采购计划编号 需求内容 数量单位备注财政预算限额(元)
1PLAN-2014-306001-000013我市2014年异地务工人员就业服务具体事务性工作1.01.22107E7

具体技术要求



1、组织参加一年一度“外来青工文体节”活动(每年一届根据文体旅游局统筹安排制定方案,为外来青工举办系列活动);
2、配合市预联办交警部门对全市劳务工进行 “文明出行,从我做起”道路交通安全宣传教育活动,①为劳务工普及交通常识授课10次, ②制作宣传短片100份,③印刷交通常识读物宣传资料2万份;
3、组织召开2014年度市外来劳务工工作领导小组工作会议,各区局60多名相关工作人员参加;
4、迎接部对我市外来劳务工工作督察调研工作(召开座谈会、到企业实地调研) ;
5、开展春运及其他外来劳务工就业统计调查统计分析,汇总上报省厅组织实施外来劳务工就业宣传活动,在主要媒体专栏宣传关爱外来劳务工政策,宣传外来劳务工免费公共就业、劳务帮扶、人力资源公益网等工作(到各区、企业问卷调查汇总上报省厅,在主流媒体定期宣传关爱外来劳务工、免费就业、劳务帮扶政策);
6、举办全市(区局)系统工作人员、用人企业动态监测网上直操作系业务统培训班10期、每期培训150人以上;
7、实施预警机制,定期对全市10区1523家定点监测企业进行就业失业动态监测、动态分析和摸底调查,为就业工作提供有效的基础数据依据;
8、一年一度民营企业招聘周活动,一周连续举办5场民营企业招聘会,每场90-100家企业参与;
9、按市委市政府要求赴汕尾举办调研及“双到”招聘会,每场不少于20家,提供就业岗位不少于2000个;
10、落实第七届“区洽会”人才劳务签约项目,与河源、阳江、汕头、梅州、汕尾等市建立企业对接帮扶、培训、人才引进活动(牵头承办完成上级下达的任务指标);
11、配合完成双转移迎检工作迎接省政府每年一次“双转移”专项督查(配合省、市完成迎检工作);
12、外来劳动者就业“四免”服务工作(常规项目)
(1)为外来劳动者提供免费职业介绍服务,其中包括:
①完成2-4季度求职人员免费入场183万人;
②举办中小微企业专场招聘会20场,每场90-100家企业参与;
③举办技能人才专场招聘会20场,每场90-100家企业参与;
④举办外商投资企业专场招聘会5场,每场70-80家企业参与;
(2)开展应聘求职人员政策咨询及群体职业指导工作,全年服务13000人次;
(3)开展职业素质测评及个人择业指导工作,全年服务1300人;
(4)为外来劳动者提供免费求职登记工作,全年服务10000人次;
13、开展40场异地务工人员网络招聘会,每场提供不少于50家企业,提供岗位不少于1500-2000个;
14、在泛珠三角劳务协作区域与当地人力资源部门共同举办3场劳务协作现场招聘会, 每场不少于20家企业,提供就业岗位不少于2000个;
15、与泛珠三角区域人力资源部门、及当地技校共同举办3场大型校企合作招聘会,每场不少于20家企业,提供就业岗位不少于2000个;
16、举办1场家庭服务业行业专场招聘会及校企合作交流会,每场10--15家企业,提供岗位10000以上;
17、举办人力资源社会保障服务年大讲堂,为企业劳务工每月举办3-4场培训服务,全年共38场,每场人数不少于300人,全年提供培训约11400人;
18、家庭服务业工作
(1)为制定我市家庭服务业发展配套政策,联合我市发展家庭服务业联席会议成员单位进行市外调研;
(2)赴人社部、农工司及国家家服办汇报及对接工作;
(3)召开市发展家庭服务业促进就业联席会议;
(4)迎接国家、省发展家庭服务业促进就业工作联席会议办公室对我市工作的检查督查;
(5)与联席会议成员单位总工会、经信委等联合举办家服行业经营者、高级管理师等讲座培训活动,举办3场,每场不少50人(包括场租、课酬、资料、伙食补助等费用);
(6)走访我市100家家庭服务业的家政服务、养老服务、社区照料服务和病患陪护等业态企业;
(7)建立家服从业人员输出基地、培训示范基地(场租、差旅费、资料、伙食补助等费用);
(8)举办发展家庭服务业大型活动1场,宣传推广家庭服务业相关政策等(包括策划、场租、宣传、资料、伙食补助等);
(9)举办全市家庭服务企业才艺大赛1场(包括策划、场租、宣传、资料、伙食补助等);
(10)定期发布我市家庭服务业工作动态简报(包括资料的收集、整理、编辑、发布、印刷等);
(11)印制龙头企业及我市特色经营企业宣传小册子2万册;(12)加大国家、省、市政策宣传力度,增加员工合同签订率,推广商业保险覆盖面,深入社区举办家庭服务业法律法规普法宣传活动;

商务需求



一、完成期限:全年
二、验收标准:
1、 通过现场核查、走访企业、召开座谈会、电话抽查、等方式验收投标方工作开展情况;
2、验收工作结束后由验收工作小组作出验收结论;
3、验收结论根据各验收项目划分为验收合格、验收基本合格、验收不合格三类;
4、通过OA信息系统提交验收申请,并将《外来劳动力管理工作业务验收审核表》加盖单位公章后报送发包方验收审核;
三、付款方式:财务部门根据验收工作小组验收结果,按呈批流程审核,在20个工作日执行资金核拨

评标信息


序号

评分项

权重

1

价格

≥20

2

技术部分

≥55

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

实施方案(工作措施、工作方法、工作手段、工作流程)

约10

专家打分

按照投标文件响应情况进行横向比较,分档评分:评价为优得80%-100%分数;评价为良得60%-80%分数;评价为中得30%-60%分数;评价为差不得分。(部分情况下可采取客观化评分)

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

约5

专家打分

按照投标文件响应情况进行横向比较,分档评分:评价为优得80%-100%分数;评价为良得60%-80%分数;评价为中得30%-60%分数;评价为差不得分。(部分情况下可采取客观化评分)

3

质量(完成时间、安全、环保)保障措施及方案

约10

专家打分

按照投标文件响应情况进行横向比较,分档评分:评价为优得80%-100%分数;评价为良得60%-80%分数;评价为中得30%-60%分数;评价为差不得分。(部分情况下可采取客观化评分)

4

违约承诺

约5

专家打分

按照投标文件响应情况进行横向比较,分档评分:评价为优得80%-100%分数;评价为良得60%-80%分数;评价为中得30%-60%分数;评价为差不得分。(部分情况下可采取客观化评分)

5

拟安排的项目负责人情况

≤5

专家打分

考察项目负责人职称、学历(学位)、资格(资质)、工作经验(业绩)等,一般采取客观化评分。

6

拟安排的项目团队成员(项目负责人除外)情况

≤10

专家打分

考察项目团队成员职称、学历(学位)、资格(资质)、工作经验(业绩)等,一般采取客观化评分。

7

项目拟使用的车辆(场地、工具、机器)情况

≤10

专家打分

考察拟使用的车辆(场地、工具、机器)情况(自有、租赁),要求提供发票(行驶证)等作为证明资料,一般采取客观化评分。

8

项目拟选用产品的成熟度及可靠性

≤5

专家打分

考察拟使用的产品(软件)情况,要求提供证书(如《软件产品登记证书》)等作为证明资料,一般采取客观化评分。

3

综合实力部分

≤15

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标人资格情况及通过相关认证情况

≤5

专家打分

设置与项目相关的资格(认证)要求,一般采取客观化评分。

2

投标人同类项目业绩情况

≤3

专家打分

设置与项目相关的业绩要求,一般采取客观化评分。得分业绩必须具备用户出具的项目履约验收评价(评价为优秀或良好才给分)。单纯考察本地业绩的权重不超过所设分值的50%。

3

投标人获奖(荣誉)情况

≤3

专家打分

设置与项目相关的获奖(荣誉)要求,一般采取客观化评分。

4

投标人纳税(营业收入、财务)情况

≤2

专家打分

考察投标人纳税(营业收入、财务)情况,一般采取客观化评分。单纯考察本地纳税(营业收入)的权重不超过所设分值的50%。

5

投标人规模(员工人数)情况

≤1

专家打分

考察投标人规模(员工人数)情况(一般以近三个月社保为准),一般采取客观化评分。单纯考察本地员工数量的权重不超过所设分值的50%。

6

投标人自主知识产权产品(创新、设计)情况

≤4

专家打分

考察投标人在项目相关领域自主知识产权情况,一般采取客观化评分。

7

环保执行情况

≤2

专家打分

要求投标人就是否受过环保主管部门行政处罚作为得分依据;以投标人在投标文件中提供的承诺作为依据;若隐瞒情况虚假应标将被废标并报主管部门处理。采取客观化评分;受过行政处罚不得分。

4

服务部分

≥5

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

服务网点(场地)

≤3

专家打分

一般分深圳本地网点、广东省内网点等进行分档评分。

2

项目完成(服务期满)后的服务承诺

≥2

专家打分

按照投标文件响应情况进行横向比较,分档评分:评价为优得80%-100%分数;评价为良得60%-80%分数;评价为中得30%-60%分数;评价为差不得分。(部分情况下可采取客观化评分)

5

报价合理性部分

≤10

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

报价合理性

≤10

专家打分

考察内容:对照招标文件关于详细分项报价的要求,结合本项目完成(服务)期限要求和人员要求,考察投标人"详细分项报价"的科学性及合理性。横向比较,分档评分:评价为优得80%-100%分数;评价为良得60%-80%分数;评价为中得30%-60%分数;评价为差不得分。

6

现场演示(讲标、答辩)部分

≤10

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

现场演示(讲标、答辩)情况

≤10

专家打分

可以根据现场演示(讲标、答辩)情况分项进行横向比较,分档评分:评价为优得80%-100%分数,评价为良得60%-80%分数,评价为中得30%-60%分数,评价为差不得分;也可以设定客观条件,分项进行客观打分。未进行现场演示(讲标、答辩)情况,本项不得分。

其他


附件

采购需求质疑及回复列表
序号质疑标题质疑内容质疑单位质疑人质疑附件质疑日期标题内容单位采购人附件日期

联系人:郝工
电话:010-68960698
邮箱:1049263697@qq.com

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