明光街道2022年元旦春节期间帮扶工业企业用工暨服务返乡务工人员工作实施方案的政策解读

一、背景和依据

为更好地为我市社会经济发展提供人力资源支持，解决企业用工需求、人才短缺和劳动者充分就业问题，根据上级有关文件要求，结合街道实际，制定本方案。

二、制定意义和总体考虑

认真贯彻落实市委市政府“工业强市、产业兴市、生态立市”战略目标，统筹做好我市工业企业用工服务，切实解决企业用工问题。

三、研判和起草过程

按照“分级负责”和“考核奖惩”的要求，形成人社局、街道、村居联动的工作新格局，层层压实责任。根据上级有关会议和文件精神，结合我街道实际，制定本方案。

四、工作目标

以外出务工农民返乡过元旦、春节及部分人员春节转岗为契机，引导外出务工人员到我市企业就业和自主创业，引导农村富余劳动力就近就地转移就业，引导2022届高校毕业生、历届毕业生和未继续升学的高中学生优先选择到全市工业企业就业，帮助退役士兵和就业困难群体就业，化解“普遍性”和“结构性”的招工难题和就业困难群体“就业难”的矛盾，实现帮扶明光工业企业招工400人，精准服务实体经济为美好明光建设和工业强市、产业兴市战略实施，提供人力资源保障。

五、主要任务

（一）开展一次全覆盖“两节用工信息”信息发布。各村、社区显示屏要滚动播放相关招工信息；在南湖广场、大润发门前广场、汽车站、体育中心等城区人员活动密集场所张贴海报进行宣传，扩大知晓度；充分运用现代通讯技术，通过手机短信、微信朋友圈、微博等方式宣传，扩大招工活动知晓度。

（二）积极响应市人社局开展的一系列“两节用工”招聘活动。在做好疫情防控工作情况下，市人社局将开展一系列规模适中的招聘活动。一是在市人力资源市场、汽车站进出通道开展返乡过节人员招聘活动；二是在人员聚集地如广场、社区等开展专场招聘活动，主要是在南湖广场、大润发门前广场、汽车站、体育中心以及各社区人员流动性大的场所开展招聘活动；三是开展“赶集招聘”活动，前往乡镇利用赶集日这一人员密集活动的时间，在人员聚集场所，开展返乡人员和有就业意愿的人员招聘活动；四是开展校园周边招聘活动，到明光中小学校周边开展“陪读妈妈”招聘活动。各村、社区要利用开展招聘活动的良好时机，积极组织有求职意愿的劳动者参加招聘活动。

（三）视情分批次组织小规模观摩活动。考虑到今年疫情容易反弹风险以及部分地方发现聚集性疫情的实际情况，今年市人社局不组织全市性集中观摩活动，根据疫情发展变化，在确保疫情防控安全情况下，各村、社区组织有回乡就业意愿的务工人员开展“点对点”有针对性参观明光经开区建成区、产城新区、双创产业园、绿色涂料产业园及所属企业活动，宣传本土企业舒适的就业环境和优厚的福利待遇，动员他们在明光经开区就地就近就业。

（四）开展一场外出创业人员春节座谈活动。各村、社区要及时与辖区内优秀外出务工人员、创业成功人士对接，及时邀请其参加街道春节期间座谈活动，进一步了解他们的意愿及就业创业时期遇到的困难和问题，保持与他们的互动，积极引导他们回乡就业创业。

六、创新举措

（一）活动形式丰富多样。充分利用现代通讯技术，扩大招工活动知晓度；开展多种线下活动，在人员较多处扩大宣传力度，充分吸引有意向人群。

（二）实地参观有针对性。开展“点对点”有针对性参观相关企业，便于务工人员深入了解工作具体情况。

（三）热情互动交流引导。邀请辖区内优秀外出务工人员、创业成功人士参加街道春节期间座谈活动，了解其就业困难情况，积极引导回乡就业创业。

七、保证措施和下一步工作

（一）做好疫情防控工作。

开展活动过程中，要严格遵守疫情防控规定，保持“一米”安全距离，避免人群聚集。

（二）严肃责任追究，落实相关责任。

按照相关考核奖惩要求，压实相关部门责任。凡因工作不到位、责任不落实、措施不得当而引发事故或造成严重后果的，将严肃追责。

八、政策咨询联系人和联系方式

联系人：明光街道党政办童童

联系方式：****-*******