高亭镇创新监督模式提升基层监督质效

高亭镇创新监督模式提升基层监督质效

高亭镇创新监督模式提升基层监督质效
信息来源:高亭镇 发布日期:2022-02-08 15:13 浏览次数:次【

高亭镇监察办积极探索监察职能向基层延伸的有效路径,通过凝聚“新生力量”,加强“片组协作”,创新监督模式,依托数字赋能等手段着力破解监督难题,切实打通基层监督的“最后一公里”,使基层监督工作方向更明确、效果更明显。

一是凝聚“新生力量”,增添监督活力。高亭镇监察办严格落实上级要求,着力推进体制机制建设。加强纪检监察人员配备和办公场所标准化建设,镇纪委监察办组织机构、工作职责、履责导图等按规定上墙。以村级换届选举为契机,重新挑选物色责任心强、年纪轻的村干部担任村(社区)监察联络站站长和联络员,目前监察联络站共有站长和联络员132名。加强基层监察信息员队伍建设,按照61个网格的分布情况,聘任83名网格员担任基层监察信息员,加强日常廉情信息收集。

二是加强“片组协作”,实现规范监督。为推进我镇纪检监察工作高质量发展,破解基层监督力量薄弱、监督专业化程度低的难题,镇监察办采用“片组协作”机制对联络站工作加强日常监督。按照“区域相近、利于工作”原则,将全镇31个村(社区)监察工作联络站划分为3个片组,分别为城镇社区片组、城中村片组和渔农村片组,协作工作采用“一事一申报、一案一授权”的方式进行,根据村(社区)监察工作联络站履职清单,在开展日常监督检查、重要专项工作时,镇纪委监察办统一部署或各片组根据实际需要,由联系纪委委员负责统筹,抽调村(社区)监察工作联络站人员,开展异地交叉监督检查和专项监督活动,有力破解“熟人效应”,有效发现问题,提升监督检查工作成效。

三是创新监督模式,实现精准监督。为更好地聚焦主责主业,推动和服务重点项目建设,确保重点项目取得实效,2021年以来,高亭镇纪委监察办积极创新工作方法,通过采用“项目化”推进,“清单化”履责,“常态化”督导的方式,对创城中项目建设的推进情况进行全程跟踪监督指导,时时督促问效,为高亭清廉村居建设筑牢拒腐防变的基石,为创城工作的顺利推进保驾护航。“项目+清单”监督法以工作责任清单为着力点,以资金开支预警单为保障点,以问题监督反馈单为依据点,实现精准监督。自“项目+清单”监督工作法实施以来,共对31个村(社区)的工程项目梳理出工作责任清单123份,问题督查清单196份,发现问题清单15个,整改完成15个,提醒谈话3人次,有力保障了重点项目的顺利推进。

四是依托数字赋能,实现“智慧”监督。随着村级“三资”不断壮大、“一肩挑”后村级权力更加集中的新特征,镇监察办以数字化改革为契机,以“浙江省农村集体经济数字管理系统”为载体,充分运用现代化科技手段,让数字赋能基层智慧监督,重点围绕村级工程、劳务用工、集体“三资”、困难群众救助、村级采购等方面,梳理小微权力事项清单、责任主体、操作流程,实现了“三资”全方位监管、一体化收支、全留痕审批、无现金支付、大数据分析、阳光化交易和实时化公开的新模式。同时在镇域范围内全面推行“舟山村务清廉钉办”“监督一点通”数字平台,实现渔农村集体资产管理数字化,保障村级集体资产安全、高效、阳光使用。


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高亭镇监察办积极探索监察职能向基层延伸的有效路径,通过凝聚“新生力量”,加强“片组协作”,创新监督模式,依托数字赋能等手段着力破解监督难题,切实打通基层监督的“最后一公里”,使基层监督工作方向更明确、效果更明显。

一是凝聚“新生力量”,增添监督活力。高亭镇监察办严格落实上级要求,着力推进体制机制建设。加强纪检监察人员配备和办公场所标准化建设,镇纪委监察办组织机构、工作职责、履责导图等按规定上墙。以村级换届选举为契机,重新挑选物色责任心强、年纪轻的村干部担任村(社区)监察联络站站长和联络员,目前监察联络站共有站长和联络员132名。加强基层监察信息员队伍建设,按照61个网格的分布情况,聘任83名网格员担任基层监察信息员,加强日常廉情信息收集。

二是加强“片组协作”,实现规范监督。为推进我镇纪检监察工作高质量发展,破解基层监督力量薄弱、监督专业化程度低的难题,镇监察办采用“片组协作”机制对联络站工作加强日常监督。按照“区域相近、利于工作”原则,将全镇31个村(社区)监察工作联络站划分为3个片组,分别为城镇社区片组、城中村片组和渔农村片组,协作工作采用“一事一申报、一案一授权”的方式进行,根据村(社区)监察工作联络站履职清单,在开展日常监督检查、重要专项工作时,镇纪委监察办统一部署或各片组根据实际需要,由联系纪委委员负责统筹,抽调村(社区)监察工作联络站人员,开展异地交叉监督检查和专项监督活动,有力破解“熟人效应”,有效发现问题,提升监督检查工作成效。

三是创新监督模式,实现精准监督。为更好地聚焦主责主业,推动和服务重点项目建设,确保重点项目取得实效,2021年以来,高亭镇纪委监察办积极创新工作方法,通过采用“项目化”推进,“清单化”履责,“常态化”督导的方式,对创城中项目建设的推进情况进行全程跟踪监督指导,时时督促问效,为高亭清廉村居建设筑牢拒腐防变的基石,为创城工作的顺利推进保驾护航。“项目+清单”监督法以工作责任清单为着力点,以资金开支预警单为保障点,以问题监督反馈单为依据点,实现精准监督。自“项目+清单”监督工作法实施以来,共对31个村(社区)的工程项目梳理出工作责任清单123份,问题督查清单196份,发现问题清单15个,整改完成15个,提醒谈话3人次,有力保障了重点项目的顺利推进。

四是依托数字赋能,实现“智慧”监督。随着村级“三资”不断壮大、“一肩挑”后村级权力更加集中的新特征,镇监察办以数字化改革为契机,以“浙江省农村集体经济数字管理系统”为载体,充分运用现代化科技手段,让数字赋能基层智慧监督,重点围绕村级工程、劳务用工、集体“三资”、困难群众救助、村级采购等方面,梳理小微权力事项清单、责任主体、操作流程,实现了“三资”全方位监管、一体化收支、全留痕审批、无现金支付、大数据分析、阳光化交易和实时化公开的新模式。同时在镇域范围内全面推行“舟山村务清廉钉办”“监督一点通”数字平台,实现渔农村集体资产管理数字化,保障村级集体资产安全、高效、阳光使用。


高亭镇创新监督模式 提升基层监督质效
来源:高亭镇 日期:2022-02-08 15:13

高亭镇监察办积极探索监察职能向基层延伸的有效路径,通过凝聚“新生力量”,加强“片组协作”,创新监督模式,依托数字赋能等手段着力破解监督难题,切实打通基层监督的“最后一公里”,使基层监督工作方向更明确、效果更明显。

一是凝聚“新生力量”,增添监督活力。高亭镇监察办严格落实上级要求,着力推进体制机制建设。加强纪检监察人员配备和办公场所标准化建设,镇纪委监察办组织机构、工作职责、履责导图等按规定上墙。以村级换届选举为契机,重新挑选物色责任心强、年纪轻的村干部担任村(社区)监察联络站站长和联络员,目前监察联络站共有站长和联络员132名。加强基层监察信息员队伍建设,按照61个网格的分布情况,聘任83名网格员担任基层监察信息员,加强日常廉情信息收集。

二是加强“片组协作”,实现规范监督。为推进我镇纪检监察工作高质量发展,破解基层监督力量薄弱、监督专业化程度低的难题,镇监察办采用“片组协作”机制对联络站工作加强日常监督。按照“区域相近、利于工作”原则,将全镇31个村(社区)监察工作联络站划分为3个片组,分别为城镇社区片组、城中村片组和渔农村片组,协作工作采用“一事一申报、一案一授权”的方式进行,根据村(社区)监察工作联络站履职清单,在开展日常监督检查、重要专项工作时,镇纪委监察办统一部署或各片组根据实际需要,由联系纪委委员负责统筹,抽调村(社区)监察工作联络站人员,开展异地交叉监督检查和专项监督活动,有力破解“熟人效应”,有效发现问题,提升监督检查工作成效。

三是创新监督模式,实现精准监督。为更好地聚焦主责主业,推动和服务重点项目建设,确保重点项目取得实效,2021年以来,高亭镇纪委监察办积极创新工作方法,通过采用“项目化”推进,“清单化”履责,“常态化”督导的方式,对创城中项目建设的推进情况进行全程跟踪监督指导,时时督促问效,为高亭清廉村居建设筑牢拒腐防变的基石,为创城工作的顺利推进保驾护航。“项目+清单”监督法以工作责任清单为着力点,以资金开支预警单为保障点,以问题监督反馈单为依据点,实现精准监督。自“项目+清单”监督工作法实施以来,共对31个村(社区)的工程项目梳理出工作责任清单123份,问题督查清单196份,发现问题清单15个,整改完成15个,提醒谈话3人次,有力保障了重点项目的顺利推进。

四是依托数字赋能,实现“智慧”监督。随着村级“三资”不断壮大、“一肩挑”后村级权力更加集中的新特征,镇监察办以数字化改革为契机,以“浙江省农村集体经济数字管理系统”为载体,充分运用现代化科技手段,让数字赋能基层智慧监督,重点围绕村级工程、劳务用工、集体“三资”、困难群众救助、村级采购等方面,梳理小微权力事项清单、责任主体、操作流程,实现了“三资”全方位监管、一体化收支、全留痕审批、无现金支付、大数据分析、阳光化交易和实时化公开的新模式。同时在镇域范围内全面推行“舟山村务清廉钉办”“监督一点通”数字平台,实现渔农村集体资产管理数字化,保障村级集体资产安全、高效、阳光使用。


高亭镇监察办积极探索监察职能向基层延伸的有效路径,通过凝聚“新生力量”,加强“片组协作”,创新监督模式,依托数字赋能等手段着力破解监督难题,切实打通基层监督的“最后一公里”,使基层监督工作方向更明确、效果更明显。

一是凝聚“新生力量”,增添监督活力。高亭镇监察办严格落实上级要求,着力推进体制机制建设。加强纪检监察人员配备和办公场所标准化建设,镇纪委监察办组织机构、工作职责、履责导图等按规定上墙。以村级换届选举为契机,重新挑选物色责任心强、年纪轻的村干部担任村(社区)监察联络站站长和联络员,目前监察联络站共有站长和联络员132名。加强基层监察信息员队伍建设,按照61个网格的分布情况,聘任83名网格员担任基层监察信息员,加强日常廉情信息收集。

二是加强“片组协作”,实现规范监督。为推进我镇纪检监察工作高质量发展,破解基层监督力量薄弱、监督专业化程度低的难题,镇监察办采用“片组协作”机制对联络站工作加强日常监督。按照“区域相近、利于工作”原则,将全镇31个村(社区)监察工作联络站划分为3个片组,分别为城镇社区片组、城中村片组和渔农村片组,协作工作采用“一事一申报、一案一授权”的方式进行,根据村(社区)监察工作联络站履职清单,在开展日常监督检查、重要专项工作时,镇纪委监察办统一部署或各片组根据实际需要,由联系纪委委员负责统筹,抽调村(社区)监察工作联络站人员,开展异地交叉监督检查和专项监督活动,有力破解“熟人效应”,有效发现问题,提升监督检查工作成效。

三是创新监督模式,实现精准监督。为更好地聚焦主责主业,推动和服务重点项目建设,确保重点项目取得实效,2021年以来,高亭镇纪委监察办积极创新工作方法,通过采用“项目化”推进,“清单化”履责,“常态化”督导的方式,对创城中项目建设的推进情况进行全程跟踪监督指导,时时督促问效,为高亭清廉村居建设筑牢拒腐防变的基石,为创城工作的顺利推进保驾护航。“项目+清单”监督法以工作责任清单为着力点,以资金开支预警单为保障点,以问题监督反馈单为依据点,实现精准监督。自“项目+清单”监督工作法实施以来,共对31个村(社区)的工程项目梳理出工作责任清单123份,问题督查清单196份,发现问题清单15个,整改完成15个,提醒谈话3人次,有力保障了重点项目的顺利推进。

四是依托数字赋能,实现“智慧”监督。随着村级“三资”不断壮大、“一肩挑”后村级权力更加集中的新特征,镇监察办以数字化改革为契机,以“浙江省农村集体经济数字管理系统”为载体,充分运用现代化科技手段,让数字赋能基层智慧监督,重点围绕村级工程、劳务用工、集体“三资”、困难群众救助、村级采购等方面,梳理小微权力事项清单、责任主体、操作流程,实现了“三资”全方位监管、一体化收支、全留痕审批、无现金支付、大数据分析、阳光化交易和实时化公开的新模式。同时在镇域范围内全面推行“舟山村务清廉钉办”“监督一点通”数字平台,实现渔农村集体资产管理数字化,保障村级集体资产安全、高效、阳光使用。



联系人:郝工
电话:010-68960698
邮箱:1049263697@qq.com

标签: 监督 提升 创新

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