一、主要职责及内设机构
（一）主要职责
医院始建于1968年，是一所集医疗、预防、保健、康复、科研、教学于一体的具有口腔、精神专科特色的政府办综合医院。口腔、精神两大品牌专科赋予了荆门市口腔医院名医荟萃、医技精湛、力量雄厚的生命力。我院是武汉大学口腔医学院教学医院、荆楚理工学院医学院和省内外大专医学院校的临床教学实习基地、湖北省儿童口腔疾病综合干预定点单位、中南地区（武汉大学）口腔专科医联体成员单位、荆门市各类医疗保险定点单位。
医院一贯坚持“大专科、小综合”的发展模式，倡导“仁爱、和谐、严谨、卓越”的人文精神，坚持“医诚、业精、质优、价廉，对生命和健康尽职尽责”的服务准则，遵循“博爱、责任、合作、创新，病人至上”的工作宗旨，依托二医的医疗技术、设备、人才、资源和品牌优势，加速提高自身的管理水平和医疗质量，为患者提供优质、价廉、高效、安全、便捷的医疗服务。
（二）内设机构
医院现设置有本部口腔科（牙体牙髓科、口腔颌面外科、牙周黏膜科、口腔修复科、牙种植科、儿童口腔科、口腔正畸科）、掇刀口腔门诊部等14个口腔门诊诊室；眼耳鼻咽喉科、中医科、医学美容科、精神、心理科专家门诊；心理一科、心理二科、内外科三个病区，编制床位300张；设有医务科等10个职能管理部门。
二、2022年主要工作任务
2022年，是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，也是医院以崭新面貌开启高质量发展新征程的起步之年。我们必须把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和总院党委的决策部署上来，认清形势、直面问题、补齐短板，以真抓实干的作风，全力推进医院高质量发展。
1、紧紧围绕疫情防控标准，筑牢常态化防控底线。始终把疫情防控作为头等大事、最重要的工作来抓，按照“确保防控不松懈、疫情不反弹、发展不停步”的要求，以防控措施和工作效果的确定性应对疫情变化的不确定性。
2、紧紧围绕发展目标，提升管理成效。一是坚定不移树立医院管理科学化理念，推动医院工作的规范化、管理的定量化、人员的专业化、市场的精准化、后勤的社会化。二是坚定不移树立持续发展的管理理念。在儿童早矫、门诊妇产科等方面加大投入，培养新经济增长点，同时积极筹划在白云大道开设口腔门诊部，为今后发展打造新平台。只有连续不断发力，积小胜为大胜，才能推动医院长远发展。三是坚定不移树立事事认真的管理理念。无论是党员、干部还是职工，更要把“认真”二字铭刻于心，在其位、谋其政，履其职、尽其责，对任何一位患者、一次服务、一项制度，始终都要以最严谨的工作作风去做细做实。
3、紧紧围绕质控指标，加快内涵建设。坚定不移推进质量体系建设。首先构建高标准质量管理体系。以项目管理为抓手，围绕岗位、制度、绩效、标准等关键要素，持续分类开展流程优化，推进标准化管理。其次是持续开展质量改进活动，建立严格落实规章制度的运行机制。第三是巩固病历质量管理成果。进一步落实好病历质控三级负责制度，提高运行病历和病历内在质量。第四是强化“三基”培训和考核。加强护理管理与质量的督导、检查和跟踪评价分析。第五是严格落实感控规定和基本制度，提高多部门协作应急处置传染病疫情和突发公共卫生事件的能力。
4、紧紧围绕服务改善，实现品牌提升。一是坚定不移导入7S管理，重构品牌形象，大幅提升医院整体形象。二是坚定不移改进服务。第一，是做好价格优的广度，利用“三甲的技术、二级的收费”优势，帮助患者守好“钱袋子”；第二，是做好慢病管理优的深度，启动糖尿病、高血压等慢病全生命周期的管理，运用智慧血糖、精准测压、送药上门、家庭服务、健康科普等科学有效的慢病管理帮助患者回归高品质生活；第三，是做好专病专护优的精度，让患者除得到基本需求外，还能真正享受到超预期的个性化医疗服务。三是坚定不移完善保障体系。打破医院科室间的职能壁垒，整合医院职能管理体系，推行后勤保障“直通车”，一步解决问题的模式，真正让临床不走不该走的路，不耗不该耗的时间。
三、2022年部门预算编制情况及说明
1．部门预算收入情况
2022年医院事业二类编制人员164人，预算收入868.18万元，其中一般公共预算收入163.18万元，包括基本支出拨款65.6万元、上级转移拨款95.8万元；财政专户管理资金收入705万元。
2．部门预算支出情况
2022年医院预算支出868.18万元，其中基本支出65.6万元；项目支出802.58万元，包括社会保障和就业支出13.8万元，卫生健康支出788.78万元。
工资福利支出65.6万元，商品和服务支出802.58万元，其中上级转移支出95.8万元。
3、政府采购情况
2022年政府采购预算706.78万元，其中材料等货物采购金额706.78万元。
四、2022年本级预算表（见附表）
五、名词解释
1．工资福利支出：反映单位开支的在职职工和临时聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。其下设款级科目包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费、其他工资福利支出。
2．对个人和家庭补助支出：反映用于对个人和家庭补助方面的支出，其下设款级科目包括：离休费、退休费、退职（役）费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、助学金、奖励金、生产补贴、离退休人员提租补贴、离退休人员购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
3．商品和服务支出：反映单位购买商品和服务的各项支出，不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出。其下设款级科目包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、出国费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、招待费、专用材料费、装备购置费、工程建设费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出。
4.社会保障和就业支出中的行政事业单位离退休：反映行政事业单位离退休方面的支出。
5.医疗卫生中的行政事业单位医疗：是反映行政事业单位医疗方面支出。
6.住房保障支出中住房公积金：是指单位按规定的比例为职工缴纳的住房公积金。
六、2021年末地方政府债券使用情况说明
本单位2021年未使用地方政府债券。
荆门市口腔医院
2022年2月10日
