各市（特区、区）党委人才办、人力资源和社会保障局，六盘水高新区组织人事部，各经济开发区，市委各部委，市级国家机关各部门，各人民团体，市属企事业单位，六盘水师范学院，六盘水职业技术学院，六盘水幼儿师范高等专科学校：

????为深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委和市委人才工作会议精神，大力实施“引才工程”，奋力推进人才大汇聚，为开创百姓富、生态美的多彩凉都新未来提供强有力的人才支撑，现将第十届贵州人才博览会人才（项目）需求采集和人才成果素材报送有关事宜通知如下：

一、扎实做好人才（项目）需求信息采集和申报工作。第十届人博会云上设置12个引才专区，按照“企业线上引才”“揭榜挂帅项目引才”两大版块采集人才需求。人才（项目）需求统一通过人博会官网（https：／／rc．guizhou．gov．cn／）填报。

（一）“企业线上引才”需求信息采集。紧扣高质量发展重点领域关键环节的“八个汇聚”引才需求，人博会线上设置工业大突破、城镇大提升、旅游大提质（含文化产业方向、大旅游方向）、乡村振兴和农业现代化、大数据、大生态、金融服务、保障改善民生（含科技教育、大健康方向）、职业技能、现代商贸、现代物流、人力资源开发（综合类）”12个引才板块。各市（特区、区），六盘水高新区和市直相关部门（单位）要按照属地管理和行业监管服务职能划分，强化与本地行业协会、商会沟通对接，指导所辖区（市）和有关单位点对点逐一对接、收集人才（项目）需求，争取更多民营经济组织参与人博会。需要说明的是，今年民营经济组织人才需求使用上一级主管单位“审核即发布”机制，切实提高引才针对性和时效性。

（二）“揭榜挂帅”项目引才需求信息采集。聚焦围绕“四新”主攻“四化”，针对工业、农业、旅游业、大数据等重点产业和城镇化、金融、民生、生态环境等重要领域核心技术难题，各市（特区、区）择优推荐本地不少于2个“揭榜挂帅”项目人才（团队）需求，六盘水高新区、六盘水师范学院、六盘水职业技术学院、市工业和信息化局、市农业农村局、市卫生健康局各推荐1个揭榜挂帅项目人才（团队）需求，届时组委会线上开设专区集中引才。凡“揭榜挂帅”项目引进的人才（团队）符合“百人领军人才”或“千人创新创业人才”申报条件的，直接进入实地考核环节。

（三）人才（项目）需求信息线上填报流程。各市（特区、区）负责统筹协调、组织实施本地区人才（项目）需求信息。市直各相关部门单位（按照附件1牵头、责任部门划分）负责组织实施本行业、本系统用人单位人才（项目）需求信息填报工作，并负责申报、审核市本级直属单位相应人才（项目）需求信息。需说明的是，涉及事业单位相关人才引聘工作，先采集人才（项目）需求，待省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处通知后再导入人博会系统。

2022年2月15日后，用人单位可登录人博会官网，按要求申报人才（项目）需求信息；主管部门登录“********_********.html#/login">https：／／guizhou－mcc．yl1001．com／＃／login”进行审核。人才（项目）需求信息采集、审核工作，请于2022年3月20日前完成，逾期系统将自动关闭。

二、重点产业专项引聘签约人才或项目报送。第十届人博会期间，线下将举办重点产业人才专项引聘签约仪式。各地、各有关部门要按照省委省政府和市委市政府部署安排，超前启动寻访、对接和洽谈工作，围绕重点产业、重点用人单位、重点项目需求，开展重点人才“蓄水池”引才、重点产业人才“一事一议”、重大项目“揭榜挂帅”等专项引才。各市（特区、区），六盘水高新区及市直相关部门（单位）重点产业人才引进签约情况，以书面形式，请于2022年3月15日前上报到市人才服务中心。

三、系统梳理“人博十年”人才工作成果。今年是贵州人才博览会十周年，人博会期间将全方位展示2013年以来人博会工作成果。请各市（特区、区）、六盘水高新区，各相关部门（单位）高度重视、精心部署，深度挖掘、总结提炼，拟写2013年来可圈可点引才典型经验做法的人才综述文字材料，字数控制在1500字左右，并提供相关图片（注：图片采用jpg格式，分辨率在3200×2400以上），请于2022年3月1日前通过电子邮箱报送至市人才服务中心。

四、工作要求

（一）强化组织领导。各市（特区、区），六盘水高新区及市直相关部门（单位）要树立“管行业就要管人才，抓领域就要抓人才”的理念，具体抓好本地区本行业本领域的引才工作，进一步健全完善人博会筹办工作机制，明确牵头单位及分管领导，指定责任科（股）室及联络员，充分发挥主观能动性，结合实际积极探索创新，抓紧组织力量采集、报送本地区、本系统、本产业人才（项目）需求信息，各市（特区、区）及市直相关部门（单位）《人博会分管领导、联络员名单反馈表》加盖公章后，请于2022年2月13日前通过电子邮箱报送市人才服务中心（含可编辑电子版）。

（二）狠抓业务培训。引导更多民营经济用人单位参与线上引才，是今年人博会的工作重点之一。各市（特区、区）及市直相关部门（单位）要通过线上培训课堂、电话咨询辅导等方式，强化业务培训（详见附件2）并跟进抽查了解。为全面采集民营经济人才需求，省组委会办公室将同步向重点企业主要负责人推送工作短信，提醒其主动配合相关部门人才需求采集。需说明的是，对首次参会的民营经济用人单位，所在市（特区、区）要安排专人点对点服务。今年各市（特区、区）民营经济用人单位人才需求采集情况，将在人博会筹备会上专项通报。

（三）抓好平台建设。各市（特区、区），六盘水高新区及重点产业（领域）引才工作牵头单位，从2022年3月10日起，需及时对人博会线上平台本地区引才板块、重点领域（产业）引才专区的人才工作成果、人才政策及新闻资讯等进行实时动态更新与维护，确保人博会线上平台信息资讯全面准确，时效性强。同时，为进一步做好人博会线上工作，统筹抓好舆论引导和人才咨询服务，各市（特区、区），六盘水高新区及市直相关部门（单位）请于2022年2月20日前更新完善《第十届贵州人才博览会线上人才服务信息核对表》并通过邮箱报送市人才服务中心。

市人才服务中心联系方式：咨询电话：*******；邮　　箱：lpssrcfwzx＠163．com

统筹协调：陈友华；联系电话：*******

技术后台：王　　东；联系电话：********968

????????附件1：第十届贵州人才博览会人才需求及项目引才信息采集参考指南.doc

????????*******/P0********/P0********523316002140.docx">附件2：人博会线上平台操作指南（企业端）.docx

六盘水市委人才工作领导小组办公室?????

2022年2月15日?????????????