庄德军表示，2021年来，公司党委把关定向，激活动能，党建领航步履铿锵，淮安公交先后荣膺28项市级以上殊荣。一是筑牢理论武装“新高地”。扎实推进党史学习教育，创新举办“庆祝建党100周年，打响党建特色品牌”系列活动，闪亮上线5辆党史学习教育主题车厢。二是夯实组织建设“基础桩”。大力实施“堡垒作用提升工程”，全面创建“幸福堡垒”党建品牌，推进公交线路整合组建为党小组，新建退役军人工作机构，成立志愿服务队。三是打好选育管用“组合拳”。大力实施“青年人才后浪工程”，构建梯次分明的人才队伍结构，培育形成“争先创优、逢旗必夺”的精神特质。四是拧紧作风建设“责任链”。认真落实党风廉政建设季度工单规定动作，全面推行“一线工作法”，制定出台《关于进一步加强和改进工作作风的若干规定》。

他指出，2021年来，淮安公交创新实干，多维发力，事业发展精彩纷呈。一是安全管理迈入了“会当凌绝顶，一览众山小”的无人区。全国首创“四个安全”管理理念，有责事故直线下降，千公里事故费用4.6元，创造了公司连续122天无有责事故的安全管理新纪录，昂首跨入全国第一方阵。二是文明服务擦亮了“春风江上路，不觉到君家”的金名片。创造幸福故事1000余个，获赠锦旗122面，受到市级以上媒体报道350余次，“幸福公交”的金字招牌愈发闪亮。三是内部治理开启了“潮平两岸阔，风正一帆悬”的新征程。创新打造公交管理淮安标准，市级、省级标准化试点项目成功立项、完成申报。新成立董事会，重新梳理界定“三会”权责，公司治理更加科学化、规范化、制度化。四是幸福文化汇聚了“随风潜入夜，润物细无声”的强磁场。持续开展“员工接待日”，慰问困难职工200余人次，系统构建公司关爱员工、员工奉献社会的爱的能量大循环格局。

他强调，在充分肯定成绩的同时，我们也要正视标准化建设仍待加强、公交客流大幅下滑、线网布局不尽合理、队伍素质参差不齐等问题不足，采取有效措施，切实加以解决。

他要求，2022年，淮安公交要再接再厉，乘势而上，奋力谱写淮安公交事业高质量发展的新篇章。一是持续强化党建引领，凝聚高质量发展的澎湃动能。进一步巩固深化党史学习教育成果，持续弘扬“支部建在连上”的光荣传统，系统构建“幸福”品牌集群，创新打造公交特色人力资源开发模式，深入开展党纪教育、警示教育，营造心齐、气顺、劲足的工作氛围。二是全力筑牢安全屏障，夯实高质量发展的稳定基石。深入实践安全管理“4S模式”，不断总结容错纠错工作成效，广泛宣传典型案例，进一步丰富发展安全文化，着力构建人文关怀长效机制，全力打造本质安全型企业。三是用情做优服务特色，擦亮高质量发展的靓丽窗口。常态化做好疫情防控工作，深入推进“出门有公交”为民办实事工程，创新实施客流培育“千百度”工程，大力拓展定制公交，优化线网布局，推进智慧公交建设，争创特色线路，加快打造“幸福公交”服务品牌。四是全面推进精细管理，吹响高质量发展的奋进号角。突出增收节支、成本管控，启动2.0版标准化建设，推进ERP系统构建，加大重要领域监管，健全法律风险防范机制，推进依法依规治企。五是匠心培育幸福文化，共享高质量发展的丰硕成果。全面加强群团组织建设，充分尊重员工主体地位，大力实施员工关爱工程，丰富开展文体活动，打造阳光乐观向上团队。