黑龙江技师学院龙煤定向生班招生简章

黑龙江技师学院根据黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司委托，按照国家职业院校招生政策规定，现面向社会公开招收定向分配委培生，有关招生事宜如下：

一、定向就业企业简介

黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司（以下简称企业）位于黑龙江省鸡西市，是有着百余年开采史和70多年建企史的以煤炭生产、洗选加工、销售为主，涵盖铁路运输、电力生产、通信网络、瓦斯发电、光伏发电、机械制造等多个产业协同发展的大型国有企业集团，是全国和谐劳动关系优秀企业、全国“安康杯”竞赛优胜单位、省“五一”劳动奖状单位、省煤矿安全思想宣传教育工作优秀企业、省煤矿安全培训工作先进单位。当前公司正在全面实施 “1265”发展战略，主辅联动、质效并进，践行安全高效、多元发展、兴企富民之路，迫切期盼各方贤才加入，共谋企业发展、共享发展成果。

（一）智能化综采、综掘班

1.招生人数：开设一个班，计划招生30人。

2.学制期限：学制两年，其中：第一年在校全日制学习，第二年到企业所属生产煤矿顶岗实习。

3.培养目标：培养符合企业智能化综采岗位要求的技工人才，具备智能化综采、综掘所需的自动化、智能化控制、远程操作、自动化设备维护、检修等基本技能，毕业达到中级工技能水平。

4.定向分配单位：龙煤鸡西矿业公司所属各生产煤矿。

（二）通风与技术班

1.招生人数：开设一个班，计划招生30人。

2.学制期限：学制两年，其中：第一年在校全日制学习，第二年到企业所属生产煤矿顶岗实习。

3.培养目标：培养符合企业井下通风与安全岗位要求的技工人才，具备防治煤与瓦斯突出各项基本知识和操作技能，负责有关参数的测定，掌握防突技术措施的施工要求，以及收集与整理测定参数等基本操作，毕业达到中级工技能水平。

4.定向分配单位：龙煤鸡西矿业公司所属各生产煤矿。

（三）机械加工班（智能矿山方向）

1.招生人数：开设一个班，计划招生30人。

2.学制期限：学制两年，其中：前一年半在校全日制学习，后半年到企业所属生产煤矿顶岗实习。

3.培养目标：培养符合委托企业机械设备制造、检修岗位要求的技工人才，特别是能够满足煤矿机械化、自动化、智能化、信息化矿山建设的“四化”人才需求，具备机械装配、检修、数控加工、车床操控、机械制图等基本技能，毕业达到中级工技能水平。

4.定向分配单位：龙煤鸡西矿业公司所属各生产煤矿。

（四）机电一体化班（智能矿山方向）

1.招生人数：开设一个班，计划招生30人。

2.学制期限：学制两年，其中：前一年半在校全日制学习，后半年到企业所属生产煤矿顶岗实习。

3.培养目标：培养符合委托企业机电自动化岗位要求的技工人才，能够熟练掌握机电一体化技术基础理论和专业知识，了解各种煤矿机械机电产品、设备和系统基本原理和驱动控制部件结构，具备矿用机电设备、自动化系统的操控、检测、维修基本技能，毕业达到中级工技能水平。

4.定向分配单位：龙煤鸡西矿业公司所属各生产煤矿。

（五）机电一体化班（洗煤厂方向）

1.招生人数：开设一个班，计划招生30人。

2.学制期限：学制两年，其中：前一年半在校全日制学习，后半年到委托企业所属洗煤厂顶岗实习。

3.培养目标：培养符合委托企业洗煤厂岗位要求的技工人才，具备洗煤厂机电、机械设备检修技能，能够胜任集控系统操作、洗选设备操控、维护、检修等工作，毕业达到中级工技能水平。

4.定向分配单位：龙煤鸡西矿业公司所属各洗煤厂。

（六）煤炭洗选技术班（选煤煤质方向）

1.招生人数：开设一个班，计划招生30人。

2.学制期限：学制两年，其中：前一年在校全日制学习，后一年到委托企业所属单位顶岗实习。

3.培养目标：培养符合委托企业选煤煤质岗位要求的技工人才，具备煤炭洗选所需物理选煤、化学选煤基础理论和操作技能，熟练掌握煤炭的成分构成属性的化验分析方法，及各种测定用的试剂和材料、仪器设备、测定步骤、结果计算的方法，能够胜任选煤煤质工作，毕业达到中级工技能水平。

4.定向分配单位：龙煤鸡西矿业公司所属单位的选煤煤质岗位。

三、报名条件

（一）男性，年龄在16周岁至30周岁之间，具有高中及以上文化程度的有志青年（智能化综采、综掘班及通风与安全专业学生年龄在18周岁至35周岁之间，初中及以上文化程度）。

（二）身体健康状况符合用人单位规定的体检要求。

（三）具有正确的政治方向，热爱祖国，热爱矿山事业，遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录。

（四）与其它用人单位不存在劳动关系。

四、学籍及结业标准

国家正规学制教育，入学后注册国家统一的全日制学籍。学生完成学业，经学院考核成绩合格，颁发黑龙江技师学院毕业证书。经职业技能培训和鉴定考核成绩合格，颁发中级工或高级工职业技能等级证书。

五、招生政策

（一）免交学费：城市户籍学生在校两年期间的学费（标准为4560元/年?生，两年学费9120元/人）由企业承担；农村及县、乡镇户籍学生按国家技工院校补贴政策免交学费。

（二）招生即招工：学生完成招生入校手续，建立学籍档案后，企业与学生即签订定向就业委培协议书，学生完成学业、取得毕业证书和技能等级证书，与用人单位办理国企正式职工录用手续，签订劳动合同书。

（三）发放生活补贴：委培定向生在校学习期间，企业给予每生每月生活补贴500元（智能化综采班、综掘班、通风与安全班每生每月补贴1000元；洗煤厂方向的机电一体化班每生每月700元），每学年补贴10个月（寒暑假除外）。在校期间学校统一收取的书本费、服装费由企业支付。

（四）顶岗实习期待遇：学生在企业顶岗实习期间，智能化综采、综掘班按8000元/人的标准按月发放实习补助金；通风与安全班按4600元/人的标准按月发放实习补助金；其他专业班按井下岗位4100元/人、地面岗位3000元/人标准按月发放实习补助金；经所在单位考核，实习期间能够完全胜任岗位工作的，参照同岗位工资标准发放实习补助金。顶岗实习期间的食宿费用由所在单位承担。

（五）技能津贴：学生在校期间经职业技能鉴定和企业考核，取得技能等级证书的，入企业工作期间，通过所在单位民主评议获聘相应等级技工（师）的，在其聘期内按以下标准支付技工技能津贴：井下岗位的中级工300元/人·月、高级工500元/人·月；地面岗位的中级工200元/人·月、高级工300元/人·月。

（六）优秀学员奖学金：学年排名前30%的学生，企业按1000-3000元标准发放优秀学员奖学金。

（七）定向分配：学生修完两年全部教学计划课程，经考核成绩合格，取得黑龙江技师学院毕业证书和中级或高级工技能等级证书，统一分配到龙煤鸡西矿业公司定向单位工作，办理国有企业正式员工入职手续，约定至少五年的服务期。

（八）工资待遇：实行“以量计资”，日结日清。从事智能化综采、综掘岗位工作的月工资在1万元左右，最高达到3万元以上，每月享受300元的安全基金特别奖励，入井、夜班出勤均按国家规定支付津贴。从事地面岗位工作的工资4000-6000元/月。

（九）社保待遇：享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。

（十）福利待遇：提供劳动保护；专业化安全技能培训；缴纳并享有住房公积金；支付冬季取暖费补贴；享受班中餐补贴和牛奶营养餐；提供公寓式住宿楼；离居住地较远的提供通勤补贴；享受国企职工带薪疗养福利。

（十一）权益保障：享有法律赋予的各项政治权利；企业通过工会组织、劳动争议调解委员会和三方协调机制依法保障职工合法权益。职工通过职工大会或职工代表大会或以合理化建议形式参与企业管理和重大决策。

六、职业优势

1.安全有保障。作为国有重点煤炭企业，执行最严格的安全监管标准，国家、省市安监部门等外部监管及鸡矿公司二、三级内设安全监察机构和安全教育培训体系完备。安全投入有保障，安全标准化建设基础扎实，职工在鸡矿工作，安全有保障，亲人牵挂少。

2.劳动强度小。所有矿井均实现综合机械化开采，以智能化综采、综掘、5G通信为代表的智慧矿山建设、智能化改造、远程可视化操控、无人值守得到全面实施。科技投入在提高自动化水平的同时，大大减轻作业人员的劳动强度。

3.收入最稳定。国有煤矿连续化生产的稳定性、保障性更强，为员工提供了全年12个月、工作到退休的长线性的上岗就业和获得收入的保障机制。公司薪酬分配政策公开透明，工会组织、民管员全程监督工资分配结算，工资收入张榜公示，接受员工监督和投诉。

4.社保标准高。养老、医疗、失业保险个人只按本人工资的8%、2%、0.5%的比例缴费，即可享有城镇职工基本养老、基本医疗和失业保险全部保障，工伤保险不用职工缴纳，全部由企业承担，全方位解决职工的后顾之忧。

5.福利待遇高。企业每个年度都为符合条件的职工提供取暖费补贴；住房公积金按月扣缴，企业等额补贴；享有国企职工带薪疗养福利；为职工提供班中餐补贴、牛奶营养餐、洗浴设施及作业服洗换、缝补、烘干服务；外地职工享有通勤补助，提供公寓楼住宿；劳动保护按规定标准发放给职工。

6.职业有发展。智能化综采综掘班是为企业培养智能化、自动化操控系统的高技能人才，入职后将作为煤矿单位智能化领域的核心力量、领军人才，担负全公司智能化采掘工程项目的实施、维护和人才培养工作。作为大型国有企业，有着成熟且具有激励性的职位体系，技工人才作为公司人才队伍的中坚力量，为每位技工提供了从班组长、段队长，直至井区长及中层以上管理、技术岗位的职业晋升渠道和职业发展规划，覆盖辐射权属30家矿、厂单位。

7.企业前景好。公司发展前景广阔，矿区煤田面积为3078平方公里，已开发面积只占23%。目前正在加快合作立井项目建设，谋划邱家、长安等新井建设。充足的煤炭储量为企业的长远发展提供了坚实基础，也为员工提供了稳定且长远的职业发展平台。

8.组织关怀浓。鸡矿公司的党组织、工会组织、团组织建制齐全，辐射覆盖所有煤矿及井区段队，为维护职工权益、保障职工利益提供强大的组织保障。能够及时受理职工投诉，解决职工后顾之忧，让职工时刻感受到各级组织的关怀，享受大家庭的温暖。

学校地址：黑龙江省鸡西市鸡冠区文化路29号；招生联系人：杨老师，电话：135*****197；潘老师，电话：138*****433；

鸡西矿业公司人力资源部：0467-*******。