各区（市、县）人力资源和社会保障局，德阳经开区管委会，市级各部门，市属事业单位，中央和省驻德阳有关单位：

根据省、市工作安排，现就做好全市2022年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作（以下简称“机关工考”）有关事宜通知如下。

一、考核对象

全市各级机关及各类事业单位（含中央、省驻德阳机关事业单位）已转正定级并从事技术工种（岗位）工作，且2022年11月31日前未达到法定退休年龄的技术工人。

二、考核科目与工种

2022年度机关工考包含技术业务理论考试（以下简称“理论考试”）和实际操作技能考核（以下简称“实操考核”）两个科目。

技术等级考核工种涉及24个行业127个工种（详见附件1），技师职务考评工种涉及22个行业75个工种（详见附件2）。技术等级考核和技师职务考评，必须严格按照已列入考试范围的工种进行对岗报考。已取消的工种，经单位核实同意可以选取相近工种报考。报考者所在单位负责对其报考工种与实际从事岗位一致性的审核。

三、工作进度安排

2022年4月8日至4月27日进行报名、现场资格复审及缴费；7月至10月组织理论考试和实操考核；11月公布成绩；成绩公布日起十个工作日内接受查分申请（申请模板详见附件6）。

四、报考条件

思想政治表现和生产工作成绩经所在单位考核合格，符合相应报考条件的技术工人，经单位批准，可参加技术等级考核和技师职务考评。

（一）晋升技术等级（即初中高级，下同）报考条件

1.初次报考条件

初次报考条件适用于军队退役士兵、企业新调入和从其它岗位转为机关事业单位工勤岗位的人员。上述人员按政策规定套改相应工资等级后，应及时参加机关事业单位技术工人技术等级考核，确定岗位等级。

（1）工作年限20年及以上，可申报高级工（技术三级，下同）的考试考核。

（2）工作年限10年及以上，可申报中级工（技术四级，下同）的考试考核。

（3）新参加工作试用期、熟练期满的技术工人，可申报初级工（技术五级，下同）的考试考核。

2.晋级报考条件

（1）已取得人力资源社会保障部门颁发的机关事业单位工人技术等级中级工资格证书，工作年限满20年并执行中级工工资满5年，可报考高级工。

（2）已取得人力资源社会保障部门颁发的机关事业单位工人技术等级初级工资格证书，工作年限满10年并执行初级工工资满5年，可报考中级工。

3.破格报考条件

具备下列条件之一的技术工人，可不受工作年限、从事本工种工作年限的条件限制，直接申报高级工的考试考核。

（1）在省部级以上职业技能竞赛中获得前三名的技术工人。

（2）在技术革新、技术发明中取得成果并有省部级以上成果证书的技术工人。

（3）获得省部级以上劳动模范称号并保持荣誉的技术工人，或获得省委、省政府及以上级别个人荣誉奖励的技术工人。

（二）晋升技师职务报考条件

1.一般报考条件

（1）具有中等职业技术学校、技工学校、普通高中毕业及以上文化程度。

（2）已取得人力资源社会保障部门颁发的机关事业单位工人技术等级高级工资格证书，工作年限达到25年及以上，并在相应高级工岗位上工作满5年及以上，各年度考核均为合格及以上等次。

2.破格报考条件

（1）在相应工种高级工岗位上工作不满5年，但符合本条第1款的其他规定，且在相应工种高级工岗位上工作满3年，具备下列条件之一，可申报技师的考试。

在省、部级及以上职业技能竞赛中取得前三名者；在市（州）、厅局级职业技能竞赛中取得第一名者；获得省部级及以上劳动模范称号或累计2次获得市（州）劳动模范称号并保持荣誉者；或获得省委、省政府及以上级别个人荣誉奖励或累计2次获得市委、市政府个人荣誉奖励的技术工人；获得市（州）、厅局级及以上科技成果奖的主研人员；按国家有关法规取得下列之一专利权者：取得发明专利者、取得实用新型专利2项以上者、取得外观设计专利4项以上者。

（2）根据我市机关事业单位技术工人的实际情况，符合下列条件之一的人员评聘技师职务，其文化程度可掌握在初中毕业及以上。

工作年限满30年，取得人力资源社会保障部门颁发的机关事业单位工人技术等级高级工资格证书，并在相应高级工岗位上工作满5年及以上；工作年限满25年及以上，取得人力资源社会保障部门颁发的机关事业单位工人技术等级高级工资格证书，并在相应高级工岗位上工作满8年及以上。

（3）因公车改革，从汽车驾驶员、汽车维修工岗位转岗至其他岗位的技术工人，符合晋级报考条件时，可按照原岗位技能等级参加现从事岗位的晋级考核。

五、计算相关年限的说明

参加技术等级考核和技师职务考评应达到的工作年限、本工种工作年限、执行相应等级工资年限，均从参加工作、从事本工种工作、执行相应等级工资年限的当年起算，当年计算一年。同时，工作年限、本工种工作年限、执行相应等级工资年限有间断，应合并计算的，其当年只能计算一次，不能重复计算。报考人员相关年限计算时限均截至本考试年度12月31日。

六、报考流程

报名缴费截止时间为2022年4月27日18:00，报考者应完成个人申报、单位初审、资格复审及缴费等流程,未在规定时间内完成全部流程的视为自动放弃。

（一）个人申报

报名参加机关工考的人员应本着自愿原则，向所在单位提出申请，按规定向所在单位提交以下材料：

1.晋升技术等级报考人员

（1）《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核报名表》（附件3，以下简称《报名表》）。

（2）现等级《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》或《机关事业单位技术工人晋升技术等级审批表》原件及复印件（初次报考的不提交）。

（3）符合破格条件的人员应同时提供相应破格条件的材料原件及复印件。

（4）报考汽车驾驶员的应提交驾驶证复印件。

2.晋升技师职务报考人员

（1）《四川省机关事业单位技术工人技师职务考评报名表》（附件4，以下简称《报名表》）。

（2）现等级《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》或《机关事业单位技术工人晋升技术等级审批表》原件及复印件。

（3）符合破格条件的人员应同时提供相应破格条件的材料原件及复印件。

（4）学历证书原件及复印件。

（5）报考汽车驾驶员的应提交驾驶证复印件。

（二）单位初审

报考者所在单位应严格按照政策规定,结合本单位工勤技能岗位空缺情况等因素，对报考者提交的材料进行资格审核，向报考者通报本单位岗位空缺情况，做好“考聘分离”的政策解释，符合条件的报考者，经单位批准后，方可报名参加技术等级考核。

资格初审合格后，所在单位应指定专人负责登录省职业技能鉴定网站（http://www.sc.hrss.gov.cn:7031/ggfw/），直接输入网址或通过四川省人力资源和社会保障厅→专题专栏→职业技能鉴定，按系统提示填写并提交本单位所有初审合格报考者的报名信息，上传考生照片，生成《报名表》。所在单位应按时间要求将《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核情况汇总表》（附件5）连同每一位报考者的以下材料按属地原则报送相应人力资源和社会保障行政部门进行资格复审。

1.晋升技术等级报考人员

（1）《报名表》，此表需通过网站打印，由报考者所在单位的审查人在《报名表》规定的位置签署意见、签名并加盖公章。

（2）《工资审批表》复印件，需体现报考者工作年限及执行现等级工资时间。

（3）现等级《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》或《机关事业单位技术工人晋升技术等级审批表》复印件（初次报考的不提交）。

（4）符合破格条件的人员应同时提供相应破格条件的材料复印件。

（5）报考汽车驾驶员的技术工人应提交驾驶证复印件。

（6）拟按初次报考条件报考的，退伍兵需提供退伍安置到单位的相关证明材料（如：退伍安置介绍信、入伍登记表或者工资审批表）；企业新调入和从其它岗位转为机关事业单位工勤岗位的人员需提供新调入文件或转岗文件等相关证明材料。

2.晋升技师职务报考人员

（1）《报名表》，此表需通过网站打印，由报考者所在单位的审查人在《报名表》规定的位置签署意见、签名并加盖公章。

（2）《工资审批表》复印件，需体现报考者工作年限及执行现等级工资时间。

（3）现等级《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》或《机关事业单位技术工人晋升技术等级审批表》复印件。

（4）符合破格条件的人员应同时提供相应破格条件的材料复印件。

（5）报考汽车驾驶员的技术工人应提交驾驶证复印件。

（6）学历证书复印件或原始招工表（含学历）。

（7）近5年年度考核表

以上材料一式一份报送，依序装订，所有复印件由所在单位负责审核真实性，加盖鲜章并注明“已审核，与原件一致”。

（三）资格复审

德阳市职业技能鉴定指导中心（以下简称“市职鉴中心”）统筹负责全市机关工考报名人员的资格复审工作。按照属地原则，各区（市、县）人社局、德阳经开区管委会负责本行政区域内所属机关事业单位的资格复审工作，审查结束后由各区（市、县）人社局、德阳经开区管委会持本地区《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名情况汇总表》（附件5）、本地区报考者的相关材料到市职鉴中心审核。市级机关、市属事业单位和中央、省驻德阳单位的报考者，由所在单位持本单位《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名情况汇总表》（附件5）及报考者的相关材料统一到市职鉴中心进行资格复审。

（四）考试缴费

各单位在网上审核和现场资格复审合格后办理报名手续时，需缴纳职业技能鉴定考试费（机关事业单位工人技术等级考核评定费已并入职业技能鉴定费中），收费标准严格按照《四川省发展和改革委员会四川省财政厅关于重新公布四川省人力资源和社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）和《四川省财政厅关于职业技能鉴定费有关问题的函》（川财综〔2017〕20号）相关规定执行，具体收费标准详见附件7。市职鉴中心在办理报名手续后，通过网站对缴费情况进行确认。

七、考前培训与教材

报考者在确认考试资格后，坚持自愿原则参加培训。对有意愿参加考前培训的报考者，且我市能够组织培训的工种，市人社局将委托相关培训机构组织开展，报考者可自行与培训机构联系。培训组织实施及教材的相关事宜另行通知。

八、考务安排

全市机关工考的考务工作由市职鉴中心统筹组织，具体事宜另行通知。

九、成绩管理

（一）参与2021年度技师职务考评理论考试或实操考核单科合格考生，2022年只需报考未合格科目考试（考核）。

（二）2022年度技师职务考评理论考试和实操考核成绩实行双科滚动管理，有效期可延续至下一个考试年度，即参与2022年度技师职务考评且理论考试合格而实操考核未合格者，下一个考试年度只需报考实操考核，实操考核合格而理论考试未合格者，下一个考试年度只需报考理论考试。

十、证书管理

《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》《四川省机关事业单位工人技师资格证书》由四川省人力资源和社会保障厅统一印制。证书核发事宜待考核结束后另行通知。

十一、待遇享受

全省机关事业单位技术工人晋升技术等级和技术职务，已于2012年1月1日起，实行考（评）聘分开。参加机关工考合格（不含相应技术等级考核工作结束前已经退休人员），符合工勤技能岗位聘任（用）基本条件，并按机关事业单位人事管理政策实施聘任（用）的人员，从人力资源社会保障部门确认（备案）后的次月起，兑现相应工资待遇。

十二、工作要求

（一）加强领导，高度重视。2022年度机关事业单位技术工人技术等级考核工作涉及面宽，工作量大，关系到机关事业单位技术工人的切身利益，各区（市、县）人力资源社会保障部门、各相关单位要高度重视，积极作为，落实文件精神，部署报名、审核等相关工作，确保考核工作顺利开展。

（二）严格程序，规范操作。各单位要严格按照报考条件与流程做好资格审核和报名工作。在考务组织实施的过程中要依据《四川省人事考试考务工作细则》《四川省人事考试违规违纪处理办法》（试行）有关规定，加强管理，规范操作，做到“时间、标准、程序”三统一。

（三）严肃纪律，加强引导。机关事业单位技术工人技能等级考核是一项政策性较强的工作，在组织实施中遇到问题要及时向相关部门报告。一定要按照规定的程序和要求，认真组织，规范实施，不得违规操作或弄虚作假。同时，做好相关技术工人的思想工作，大力宣传解释政策规定，把文件精神传达到每个应考人员，切实维护好技术工人的切身权益，及时化解不稳定因素，确保考评工作顺利开展。

（四）加强沟通协调。在机关工考的组织实施中，涉及政策问题由德阳市人力资源和社会保障局职业能力建设科负责解释，联系人：李婷，联系电话：0838-*******，地址：德阳市天山南路108号603室。涉及报名、资格复审、考务安排等问题由市职鉴中心解释，联系人：李颖，联系电话：0838-*******，地址：德阳市岷江东路126号二楼225办公室。为畅通咨询、答疑渠道，我们建立了德阳市机关工考QQ群，群号：*********，请市本级各单位政工人事部门、区（市、县）人力资源社会保障部门指定1名经办人员入群,申请加入时注明“单位+部门+姓名”。

附件：1.机关事业单位技术工人等级考核评定工种分类目录

2.机关事业单位技术工人技师职务考评分类目录

3.四川省机关事业单位技术工人技术等级考核报名表

4.四川省机关事业单位技术工人技师职务考评报名表

5.四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名情况汇总表

6.查分申请

7.四川省职业技能鉴定收费标准

附件下载

德人社发〔2022〕63号关于开展2022年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知.PDF

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