为加强队伍建设，优化人力资源结构，按照区政府办公室《关于印发〈区属国有企业招聘人员管理办法〉的通知》（万州府办发〔2019〕4号）、区委组织部区人力社保局《关于印发〈重庆市万州区引进紧缺实用人才暂行办法〉的通知》（万州人社发〔2018〕71号）和区国资委《重庆市万州区国有资产监督管理委员会关于明确区属国有企业公开招聘人员、使用劳务派遣人员和引进紧缺实用人才、“平湖英才”有关具体事宜的通知》（万州国资发〔2019〕40号）等文件规定，结合公司经营发展需要，现面向社会引进1名紧缺实用人才。

一、企业简介

万州经济技术开发（集团）有限公司（以下简称经开集团公司）成立于2011年3月，系万州区属国有重点企业，由国家级万州经济技术开发区管委会、万州区国资委等以国有资本投资设立。注册资本15亿元。公司经营范围涵盖经营性项目融资、投资建设、建筑工程总承包、工业厂房租赁经营、物业管理、精密铜管生产销售、检验检测等多元化业务。

二、引进方式

本次紧缺实用人才引进采取公开发布信息，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取面试考核的方式进行。

三、引进计划

面向社会引进1名法律事务专业技术人才。

四、引进人才资格条件

根据《重庆市万州区引进紧缺实用人才暂行办法》（万州人社发〔2018〕71号），资格条件设置如下：

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2、身体健康，具备岗位要求的身体条件；

3、年龄在40周岁以下（计算截止到2022年4月12日，即1982年4月12日以后出生）；

4、符合岗位所要求的专业水平和工作能力。

（二）岗位资格要求

具有法律或法学类本科及以上学历，且具有法律职业资格证书。

（三）以下人员不纳入本次人才引进范围

1、曾受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

4、尚未解除党纪、政务处分的;

5、有其他违反国家法律、法规行为的。

五、引进程序

（一）报名及资格审查

本次人才引进采用现场报名方式。

报名时间：2022年4月13日至2022年4月15日，逾期不再接受报名。

报名地点：重庆万州经济技术开发（集团）有限公司（万州区经开大道5号科创中心3号楼517），联系人：李晓菊，联系电话：********。

报名材料：提交①《重庆万州经济技术开发（集团）有限公司紧缺人才引进报名登记表》1份（见附件2）；②身份证、学历学位证书、专业技术职称或职（执）业资格证书原件及复印件；③学信网学历学位证明1份；④1寸红底免冠照片1张。

报名注意事项：①报名人员须如实完整填写报名表（见附件2《重庆万州经济技术开发（集团）有限公司紧缺人才引进报名登记表》），对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响选用的，后果由报名人员自负；②报名者若获得其他资格证书、获奖证书、荣誉表彰等一并提供复印件。

2、资格初审。由经开集团公司引进紧缺实用人才考核工作组严格对照引进人才岗位条件进行资格初审，初审通过参加考核。经开集团公司引进紧缺实用人才考核工作组由集团公司党委指定人员组成。

（二）考核

1、考核主要以面试方式进行。由经开集团公司引进紧缺实用人才考核工作组组织面试考核。主要考察应聘人员的业务能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。

2、考核地点：重庆万州经济技术开发（集团）有限公司（万州区经开大道5号科创中心3号楼5楼）

（三）体检及政审

1、体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行，由经开集团公司统一组织实施，时间另行通知。体检费用由受检人员自理。

2、政审：对体检合格人员进行政审，主要包括应聘人员提供的报名材料和报考资格是否属实，到原用人单位和户籍所在地派出所了解应聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作能力等方面情况。

（四）公示及聘用

1.公示：面试、体检以及政审结果由经开集团公司引进紧缺实用人才考核工作组报集团公司党委研究同意后，确认为拟聘用人员，公示期为7天。公示有异议的，经调查核实拟聘人员不具备聘用条件的，取消其聘用资格。

2.聘用：经公示后无异议的，经开集团公司按规定与拟聘用人员签订劳动合同，予以聘用。聘用后工作年限原则上不少于5年，相关待遇按照公司有关规定执行。

重庆万州经济技术开发（集团）有限公司

2022年4月12日

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