福建省五一劳动奖状（7个）

1.仙游县龙虎山古典家俱有限公司

仙游县龙虎山古典家俱有限公司秉承“开拓市场、竭诚服务、技术创新、体现价值、诚信为本”的企业精神，坚持确保产品质量，严格过程检验，贯彻执行ISO******质量管理体系，在改革、创新中不断发展壮大。每年安排本地就业人员200人，共创社会就业的效益1000多万元。先后荣获2009年-2010年度莆田市守合同重信用企业；2010-2011仙游县价格诚信单位；2015年福建省“安康杯”先进单位等荣誉。

2.莆田市青春之家体育用品有限公司

莆田市青春之家体育用品有限公司成立于2014年4月，拥有十多年欧美中高端运动鞋生产经验，是一家集研发设计、生产、销售（F2C）自主品牌运动鞋产品为一体的企业。公司创立了青春之家互联网+青年创新创业孵化基地，培育出一大批优秀的互联网创客人才。2020年疫期期间，向市红十字会、莆田附属医院、市公安局等捐款捐物并积极响应市委市政府号召快速改良原有设备，增购智能化口罩设备，转型生产口罩，保障抗疫物资需求。2021年7月河南遇特大水灾，公司捐赠1000万元物资（鞋、服装），重点捐赠公司硬核产品防水小黑鞋，让救缓人员在洪水中保护好双脚，抢险救援多一道防护。2021年境外疫情来袭莆田，一批批医护人员来莆抗疫，公司向抗疫英雄回馈感恩之心捐资捐物，共计捐赠10.3万元现金和200万元物资，让日夜奋战的战士得到后勤保障。同时组织员工自发性的报名当担志愿者，融入防疫团队，充当引导员、采集员、协调员，展现民族品牌应有的担当与社会责任。

3.蛤老大（福建）食品有限公司

蛤老大（福建）食品有限公司成立于2013年3月，专业从事海鲜调味品、海产品罐头、海洋休闲食品的研发、生产与销售。公司连续多年被渔博会评为“金奖企业”、“金奖产品”。2020年向武汉捐赠了1000件爱心抗疫物资。2022年9月份莆田发生疫情，捐助抗疫物资120万。2017年联合内东坪村成立扶贫基金会出资35万元用于扶贫奖教奖学，帮助内东坪村根据本村自然优势寻找致富之路。　　　

4.福建省天天向上智能供应链有限公司

福建省天天向上智能供应链有限公司是一家以研发、生产为一体的制造型企业，现有成型14条生产线，年生产力已达600万双，平均每年以30%的增长率稳步发展。连续多年荣获“纳税超千万企业”（其中2018年纳税1089万；2019年纳税1029万；2020年纳税807万）；莆田市“突出经济贡献奖”、莆田市工业白名单企业、以及莆田市人力资源和社会保障局颁发的《劳动保障、守法诚信A级企业》等荣誉称号。新冠疫情发生之后，公司尽己所能先后向红十字会捐赠了上百万个KN95口罩等一系列的相关抗疫物资，发扬了勇担社会责任的优良传统。

5.中国电信股份有限公司莆田涵江区分公司

中国电信股份有限公司莆田涵江区分公司现有员工214名。下设办公室、销售服务部、政企信息服务事业部、网络部四个部门，划小承包分支局八个。目前收入规模1.4亿，服务全区天翼用户16.8万，宽带用户9.4万。多年来，共有8人次获得区直机关单位优秀党务公务者、优秀党员称号。获得区直机关先进党支部，中国电信集团级“示范党支部”称号。加班加点开通5G基站280余个，实现城区热点、山区集镇信号覆盖，为群众提供坚实通信保障。2019年中标对接湄洲湾职业技术学院迁建信息化项目，承建云中心大数据系统、一卡通系统等8大系统，助力湄职院成为全国高职院校信息化领先单位。2021年通过致远模式为百威英博雪津公司打造广域介入、云网一体的5G定制网络，成功打造百威雪津5G智慧工厂。面对突发新冠疫情，快速响应市委市政府、疫情指挥部的工作部署，全力支撑，从资源调度、安全防护、人员保障等方面提供专业支撑，有力保障核酸检测平台在天翼云的成功上线及稳定运行， 实现核酸检测“大提速”，助力打赢疫情防控战役，彰显电信实力，得到市委市政府的充分肯定。

6.莆田市公安局

莆田市公安局坚持“以人民为中心、以警情为中心、以队伍为中心”，高标准高质量抓好战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，为全市经济社会发展创造安全稳定的环境。　　一、公安业务实绩更加突出。全市公安民警目标坚定、勠力同心，实现了“七个历史突破”，即省厅对地市综合考评历年最优（自评全省第三）、平安建设公安牵头项目考评成绩历年最好（35个项目中有30个位列第一档、5个第二档）、“两抢”发案数历年最低（仅15起）、八类暴力犯罪案件侦破力度历年最大（100%全破）、入室盗窃破案率历年最高（96%）、省厅比武竞赛成绩历年最佳（2个第一、4个第二）、集体（个人）获评高层次荣誉总量历年最多。二、打击犯罪成果更加丰硕。2021年，全市接报刑事警情数、“盗抢骗”案件立案数、电诈警情数和立案数实现“四个全面下降”，刑事案件总破案率达82%，八类暴力案件、“两抢”案件均实现100%侦破。现行命案连续10年全破；累计追缴赃款赃物折合人民币405万余元，追赃率69%；把入室盗窃作为“第九类暴力犯罪”予以严厉打击，破案率达96%。三、基层社会治理更加扎实。在全省首创“全警挂钩村居”工作制度，实现民警参与率、镇街覆盖率“两个100%”。全市矛盾纠纷类案件调结率达到99.3%，实现联排联动、多元化解、源头整治。整合公安大数据资源，汇聚融合内外数据600类100多亿条，实现数据“一张网”“一屏清”。深化无人机空管站建设应用，在全省警务应用创新比武中获得第一名，成为我市公安信息化建设的新亮点。四、突出问题整治更加彻底。5个信访问题突出的县区成功“摘牌脱帽”，全市公安信访问题攻坚化解成效在全省保持领先位置。仙游、秀屿奋力退出电诈重点整治“危险区间”，全市电诈警情、立案数和破案数、抓获犯罪嫌疑人数实现“两降两升”。破获侵犯知识产权刑事案件330起，查获假冒品牌运动鞋233万余双，助力全市鞋业转型升级。顺利完成交警体制改革，交通“减量控大”工作排名全省第二，交通事故死亡人数同比下降8.4%。五、公安队伍形象更加亲和。全市公安民警逆行出征、严战疫情，在流调溯源、社区封控、交通管理、社会稳控等方面彰显公安担当。深入开展“我为群众办实事”实践活动，落实为民措施278项、办实事5800余件，下沉办理93项公安政务服务事项，实现444个公安行政审批事项全市无差别受理、同标准办理。在全省率先推进“少拘慎押”“轻案速裁”“首违免罚”等措施，受到群众广泛好评。六、民警能力素质更加过硬。年内4人被授予“二级英模”荣誉称号，2个单位荣立集体一等功，48个集体和479名个人分获省市表彰，湄洲派出所获评全国“枫桥式公安派出所”。在纳入省厅综合考评的10个业务技能比武竞赛项目中，市局勇夺2个第一、4个第二。加强班子建设和领导干部配备，优化岗位人员配置，充分激发队伍活力。

7.福建省福能新能源有限责任公司

福建省福能新能源有限责任公司装机容量、运营水平、科技创新、盈利能力等方面位居省内风电行业前列，是福建省风电行业龙头企业、莆田市纳税大户。2021年全司风机设备综合可利用率98.14%，同比2020年提高了0.21个百分点。13项技改项目全部完成，东电风机主控系统和变桨系统升级改造，每年可增收约1400万元；完成首批湘电风机变流器国产化替代的技术攻关，可节约成本约400万元。已开展7个项目RD的专利申报，其中获得福建省2021年百万职工“五小”创新大赛三等奖1项，软件著作权1项，国家实用新型专利权3项。公司产业科技驱动逐步凸显，正努力打造企业高质量发展的科技创新引擎。去年9月，莆田爆发新冠肺炎疫情，通过科学管控，将疫情防控对生产生活的影响降到最低，有效保障了风机设备安全稳定运行和职工健康安全。扎实开展各类应急演练，其中专项演练22次，现场处置演练32次，进一步提升员工应对突发事件的能力。五是隐患排查治理更有力。全年共查出各类隐患或问题425条，下发整改通知单47份，均按要求完成整改。顺利完成福能华润（惠安）风电公司60%股权收购，新增装机2.6万千瓦，总装机规模突破90万，达到91.1万千瓦，增强企业发展动力。积极对接莆田后海垦区风光渔旅综合开发项目、南安东田抽水蓄能电站项目，启动相关前期工作。密切跟踪管粮山光伏电站二期启动情况。严格落实三项事务的法律审核，保持企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率达到100%。2021年订立合同（含招投标文件）共计560份，未发生法律纠纷和诉讼案件。捐助50万元资助秀屿区高考贫困生；支持能化集团驻村扶持资金60 万元和困难户慰问资金7.68万元；落实国资委“同心助贫，国资先行”消费扶贫行动，购买扶贫物资18.69万元。捐赠秀屿区埭头镇2.9万元防疫物资，派多名员工协助政府开展全员核酸筛查。开展第七届福建省“为爱奔跑·母亲健康1+1”公益募捐活动，募集捐助资金1.1万元。先后荣获“莆田市十佳诚信单位”“福建省诚信先进单位”等称号。

福建省五一劳动奖章（18名）

1.林玉珊 男 汉 福建省三福古典家具有限公司行政经理

林玉珊同志有较高专业知识和业务技能水平，他和员工一起围绕企业发展经营目标认真开展工作，取得了显著的成绩。他积极发挥工会的桥梁和纽带作用，促进企业和谐发展，做好企业和员工的桥梁纽带作用，在规范校企合作、员工培训管理、劳动关系处理方面做了大量的工作，得到了员工的拥护与爱戴。因工作业绩突出，他被列入2020年度第一批高层次人才“壶兰人才”和第二批“蜚山兰水计划”人才。2021年9月仙游突发新冠疫情，他积极履行企业工会职能，教育引导职工积极投身复工复产，真正践行好“有困难，找工会！”的初心。

2.孟凡娜 女 汉 新万鑫（福建）精密薄板有限公司工会副主席、研发主管

孟凡娜同志坚持为职工说话办事，发挥桥梁和纽带作用，维护职工合法权益，积极推进职工参与民主管理工作，深入一线了解职工的需求，认真听取职工提出的意见，提升职工参与民主管理的积极性。积极帮扶困难职工，完善帮扶机制，开展帮扶慰问、两节“送温暖”和“一日助”活动。建立困难职工档案，给予经济补助。在她的推动下，万鑫公司工会设立女工生育、困难职工补助等基金和职工寿庆、婚丧等礼金，完成了“爱心妈妈小屋”小屋建设，实行职工子女奖学金制度，获得了广大职工的一致好评。在做好工会工作的同时，积极参与科技项目管理及产品研发工作，先后完成《MgO涂液中B含量对取向硅钢电磁性能的影响》等多项课题研究，年降低生产成本100多万元。参与完成多项科研成果，获得实用新型专利6项，发明专利4项，福建省 “五小”创新大赛一等奖1项，三等奖2项，发表科技论文一篇。知识产权管理方面，率先在公司内建立专利申请体系，完成专利申请40余件，授权38件。负责《冷轧取向硅钢0.23mm规格系列高牌号产品研发》等四项科技项目顺利通过莆田市科技局验收，2021年申报的省科技厅STS项目已成功获得立项。

3.黄青山 男 汉 福建恒而达新材料股份有限公司刀模钢车间主任

黄青山同志精通机械制造、机电一体化，从事新产品开发、试制、设备改造、新材料及新工艺推广应用等。带领团队先后提出100多项技术改造项目和合理化建议，在生产中攻破大量科研难关，达到国际先进水平，突破国外技术壁垒，填补中高端产品国内空白。核心技术形成自主知识产权，实现模切工具产业化，广泛应用于纺织、皮革、塑料制品多层冲裁成型等方面。10多年来为公司创造20多亿元销售额的经济效益。

4.徐天雨 男 汉 莆田市华峰工贸有限公司研发创新部副总监

徐天雨同志始终保持着一股潜心钻研的劲头，致力于技术研发，取得了丰硕的成果。2015年，徐天雨实现绘图CAD软件系统适配德国先进贾卡经编设备，打破国外CAD软件的技术和工艺限制。2017年以来，徐天雨及其研发创新团队创造性地实现了纱架贾卡经编机用于鞋面提花面料的开发。到目前为止，该机型和工艺在鞋面面料领域被广泛运用和发展，形成了全新的鞋面面料品类。累计获得国家各项专利授权41项，包括国际PCT专利2项、发明专利9项，福建省专利三等奖1次，中国纺织工业联合会专利银奖，科技进步奖一等，被授予“福建省纺织服装工匠”、“全国纺织工业劳动模范”等称号。

5.陈国华 男 汉 莆田市恒昕文化艺术有限公司技术总监

陈国华同志2012年进修于清华美院工艺美术高研班。2016年受邀为莆田市博物馆主持创作大型3D园林景观画及部分壁画。参与策划组织了市委宣传部、市文旅局、共青团市委等单位的主办的“蒲阳风情”“寻胜莆阳”“木兰芳华”“绘法自然”等油画作品展；及“海丝情·妈祖缘”福建省美术家协会人物画艺委会作品展及湄洲岛采风活动（福建省美术家协会、莆田市文联）；首届莆田市油画职业技能大赛（莆田市总工会、莆田市二轻联社）；又在2018年举世瞩目的第五届世界佛教论坛期间，（第五届世界佛教论坛莆田筹备指挥部），受到参会的高僧大德及组委会的一致好评。2019年又参与组织策划“海丝寻梦”（中国.莆田---阿联酋.迪拜）文化艺术周油画展（莆田市委宣传部、阿联酋“拥抱中国”执委会）。油画作品《和气致祥》人选“骏彩华章”--民建中央庆祝中华人民共和国成立70周年艺术作品展，并被选登在省委统战部《福建统一战线》封底。2020年组织发起“爱心助力.共同战疫”慈善捐款活动共募集爱心款近8万元，同时组织画家发起“以艺抗疫”主题创作活动，征集近百幅作品在线上展出。创作的作品《最美的背影之白衣天使》、《星心相印》人选工信部工业文化中心在全国征集的“万众艺心”线上展览，其中《星心相印》选登在中纪委《中国纪检监察》第6期封三，同时被各大网站及媒体转发在抗疫主题板块。2021年组织发起莆田市油画艺术产业协会《致全体协会会员疫情防控倡议书》，共募集安心捐款近16万元。至今多次参展，作品获国家级金奖18项，银铜奖近30项。多件作品被莆田市博物馆、谷文昌纪念馆、湄洲妈祖祖庙莆田会馆等机构收藏。获“福建省工艺美术大师”、“福建省五四青年奖章”的荣誉。出版有中国当代美术家经典作品《陈国华作品选》（中国民族美术出版社）；部分论文及作品发表在《艺术教育》、《油画》、《艺术市场》、《中国纪检监察》、《福建统一战线》、《海峡工艺》登刊物，并被《人民日报》海外网、福建电视台《西岸窗》、《瑰宝》等媒体专访。

6.俞越林 男 汉 莆田市城厢区顶墩实验学校校长

俞越林同志1990年参加工作以来始终潜心钻研教学，1997年参加首届思想政治优质课评选，荣获一等奖；发表多篇论文，《初中思想政治课的能力培养》获评一等奖；执教的班会课获评优质课一等奖、2005年成为莆田市第一期中学政治市级骨干教师培训班优秀学员；2006年成为中学高级教师。他入党25年，热爱祖国，爱岗敬业，作风优良，廉洁自律，长期奋战在德育、安全、党建、校园建设等工作一线，曾获得2000年度全省交通安全校创建活动先进个人、2002年度城厢区教育系统行风建设先进个人、2002-2003学年度城厢区先进德育工作者、2002-2004年城厢区优秀教育工作者、2010年城厢区优秀教育工作者、2019年莆田市优秀共产党员。2020年9月，任职莆田市城厢区顶墩实验学校校长，学校再他的带领下风清气正，教育教学质量优异，排名全区第三；安全文明，和谐稳定，获评2021年平安校园。

7.王爱红 女 汉 福建博瑞特金属容器有限公司人力资源部经理

王爱红同志从事工作以来，不断总结工作经验，扎扎实实地开展基层工会工作，平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了企业困难职工的不同情况，建立了企业困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，工会之家成员都会偕同企业领导一起前往慰问，帮助解决实际困难。夏季高温，气候炎热，为做好防暑降温工作，保障生产一线职工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，每天中餐、晚餐都供应绿豆汤、银耳汤、凉茶等清凉用品给员工。

8.郑伟山 男 汉 莆田第六中学副校长

郑伟山同志从事中学教学工作30年，始终坚持站在教学教研的第一线并承担高中毕业班教学；积极引导学校教师并带头开展教育教学改革和教科研工作，参与多个省市级课题研究，多篇教育科研论文先后在CN刊物上发表；以科技、人文、艺体三大板块构建学校课程体系，彰显科技求真、人文求善、艺体求美的价值追求，构建科学的学校课程体系；先后获福建省青年教师教学录像课二等奖、莆田市一级达标高中公开课优秀奖，被评为莆田市中小学优秀校长、福建省中小学先进德育工作者、福建省优秀教师，全国先进教育工作者。

9.黄雪清 女 汉 莆田市圣元环保电力有限公司安环部经理助理

黄雪清同志热爱工作，充分履行工作职责，时时以为职工服务为宗旨，处处以党员的标准严格要求自己，当好领导与员工的桥梁。她积极探索党群共建新模式，推进企业福利共享，牵头负责公司社区共享中心的布设，引入健身房、培训室、电影院、咖啡厅等设施，免费向周边居民开放，2018年来累计使用人次逾3500，有效改善了村企关系。此外，她积极整合党群资源，通过组建工会和计生协会等群团组织、定期召开党群联席会议、建立健全党建工作责任清单和责任落地机制等措施，形成“党建带群建，群建促党建”的良好局面。她将党组织活动和企业职工活动相结合，先后举办党史学习宣讲会、读书沙龙会、运动会、庆祝“三八”妇女节、“夏至送清凉”、“冬至送温暖”等活动，进一步密切党群关系，凝聚职工力量，实现阵地联建、平台联搭、活动联办的最大化效应。她经常深入到车间、班组、职工中去，掌握第一手材料，推行员工宿舍酒店式公寓化管理，成立“膳食管理委员会”，并制定《安全与环保事故应急预案管理制度》、《厂区巡查点检管理制度》等制度，提高员工生产、生活条件，让员工住得舒心、吃得放心、干得安心。她积极组织参与各项捐赠活动，包括“母亲健康1+1”公益募捐活动、为残疾人献爱心活动等，多次参加莆田市秀屿区义工活动，为秀屿区美丽建设做出了应有的贡献。她关心职工生活，真心为职工服务，尽全力为职工排忧解难。她在工作中紧密联系职工群众，通过谈心、家庭走访等方式，掌握单位困难职工情况，形成职工困难“六比访”制度，并建立单位困难职工档案。定期开展“金秋助学”、“困难家庭走访慰问”等活动，逢职工生病住院、家庭受灾、亲属去世、家遇急事等，也都会偕同单位领导前往慰问。几年来慰问困难员工达160人次，为困难职工申请补助款超30万元，以实际行动解决困难职工的燃眉之急。疫情期间，接到上级疫情防控的通知后，她第一时间组织了10名志愿者，组成区域核酸采集工作小组。大家群策群力，通过科学测算、分时分组采集、定点定人定岗等，多措并举确保检测工作安全、有序、高效开展，织密疫情防控网。抗疫关键时期，黄雪清召开线上党员会议，组织党员捐款。黄雪清个人捐款3000元，累计共筹集4900元的爱心款，为疫情防控奉献微薄之力。

10.林荣腾 男 汉 莆田盛兴医院工会副主席、体检科主任

林荣腾同志经常组织工会和医务部、护理部协作，开展多种形式的培训、讲座、技能演练、劳动竞赛等活动，提升了医院职工技术水平；加强职业道德教育和大力开展廉洁文化建设，在全院形成了拒红包回扣，合理检查、合理收费、规范治疗的诊疗环境，使医院逐渐成长为莆田“三好一满意”民营医院样本，每年市卫健委民营医院评价都排名第一。在抗击新冠病毒感染疫情两年多以来，他带领院工会多次组织动员医护人员中的党团员和工会积极分子积极投入到疫情防控工作中去，在医院筑起疫情防控的防火墙，确保了在院患者及全院职工和家属的安全。2020年初医院组织近50人参与秀屿区医院隔离病区医疗和火车站预检分诊工作；2021年8月底莆田市仙游爆发新冠疫情，他顾不上老母亲重病卧床，日夜坚守，协助院领导组织动员，组成三支救护队260多人分批奔赴仙游抗击疫情一线。在他的带领下院工会以各种重要节日为抓手，组织职工旅游踏青、红歌比赛、运动会、新年文艺晚会等。凡有职工或直系亲属生病住院，他都会前去探视慰问。 工会开展募捐，为骨科患红斑狼疮的护士和食堂刘师傅患癌症的妻子募捐四万多元治疗费，为妇联组织的母亲健康1+1公益活动捐款十余万元。工会积极协调，筹资60多万元解决职工子女就地入托入学问题，坚持维护女职工孕期、哺乳期休假的权益，开展护士节慰问、表彰优秀护士活动。他肩负着年接待两三万人次健康体检任务。他带领全科人员时常加班加点，及时优质完成体检任务。仅2021年服务体检客人*****人次,为医院稳步发展做出了骄人的成绩和贡献。

11.刘春先 男 汉 莆田第十三中学副校长

刘春先同志能认真贯彻落实党的理论和路线方针政策，模范遵守党纪国法，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，攻坚克难、奋发有为，勤勉尽责，忠于职守，几十年如一日，扎根沿海农村基层学校，从事教育教学和学校管理工作。在工作中坚持改革创新，能不断探索新形势下教育管理新思路、新方法，在推进学校安全教育和疫情防控，深化学校教育改革和后勤保障等方面做了许多有益的尝试，有力促进学校办学质量与办学效益不断提高；在学校建设、管理、服务、发展等方面成绩突出，得到学校和社会的良好评价，在群众中享有较高声誉。2020年9月获得“福建省优秀教育工作者”荣誉称号。

12.黄世举 男 汉 莆田第一中学副校长兼莆田擢英中学党总支书记

黄世举同志攻读福建师范大学教育硕士学位，参加市骨干教师和市学科带头人培训，参加十个国家、省市级课题研究，有15篇论文在CN刊物发表，获全国优秀实验教师，国家级优秀成果一等奖等。挑起综合实验班语文教学重担，成绩名列前茅，获市高中教育园丁奖。辐射示范，给市内外教师做10多场培训讲座。二十五年教学形成暖心智慧的语文教学主张，成长为学科带头人。1999年3月，被任命为办公室副主任、主任和文科党支部书记，认真做好各项迎评材料，出色完成工作。带领党员岗位创业，被评为省学校优秀党务工作者，文科党支部被评为市先进基层党组织。常年大强度工作，他已犯下失眠症，还动手术，但这都没有减退他对工作的热情和对事业的执着追求。2013年8月，他整合筹办并担任市直农村薄弱学校——莆田市外国语学校校长兼支部书记。艰苦创业克难奋进，完善设施，狠抓管理，构建轻负高效的暖心课堂，建设良好的学风、教风和校风，学生从710名增加到2400名，每年有100多人被省一级达标学校录取，办出农村家门口优质学校，迅速迈进市初中学校先进行列，获市初中教育优质管理奖。2017年12月，他调任莆田职业技术学校校长兼党支部书记。全面加强党的领导，强化内部管理，加强民主治校。抓好学生行为习惯养成育。实行产教融合、校企合作、现代学徒制等人才培养形式。做好新校区工程建设，2018年9月搬进新校区办学并不断发展，被确认为省示范性现代职业院校等。来到莆田擢英中学，依法治校、规范管理是他的治校方略。推进大党建统领学校新发展，开展党史学习教育活动等。注重班子向心凝聚，科学制定发展规划，完善管理制度，建立科学评价激励机制，开展技能大练兵活动。全面落实疫情防控要求，确保师生安全健康。全面落实立德树人，构建新德育模式。加强信息化和校园文化建设，加强课程改革和教学常规管理，落实“双减”政策和五项管理，五育并举融通，学生全面发展，在中考、高考和学科竞赛、体育、艺术、科创等比赛中取得斐然成绩。获全国青少年校园足球特色学校、省文明校园、省二级达标学校、市先进基层党组织等荣誉称号。他情系师生，乐于助人。一到校便担任班主任工作，一心扑在学生上，认真做好班级管理，关心鼓励学生向上向善。设立奖助学金，不让一个学生因贫困而辍学。给每个班级写封信，寄张新年贺卡，对学生倾注无尽的爱，被评为市师德标兵。把教职工冷暖放在心上，关心教师成长，关怀退休教职工，关爱贫困教职工，为解决教职工子女就读幼儿园而奔波协调。建设暖心工程，发挥群团组织作用，让师生倍感温暖。

13.曾献星 男 汉 莆田城市园林发展集团有限公司副总经理、工会主席

曾献星同志主要负责市属公园绿道广场管养、公共自行车PPP项目建设、办公后勤、人力资源、财务管理等，他勤政务实、脚踏实地，兢兢业业，敢于担当，屡创佳绩。一、倡导绿色低碳出行，推进公共自行车建设。莆田市公共自行车PPP项目建设伊始，带领公共自行车部（公司）团队人员骑行自行车“丈量”每个站点勘察、设计等工作。在项目建设中，深入各个站点，协调县区、行业部门，解决建设困难。二、推进精细化管养，打造市民休闲好去处。负责121.36公顷市属公园绿道广场管养工作，带领物业管理部团队真抓实干，积极推进精细化管养，重点在园容园貌净化、美化上下功夫，强化配套设施服务功能，提升绿化景观效果，市属公园绿道广场成为市民休闲健身好去处。三、严抗疫情守安全，全力助力复工复产。面对复杂疫情防控形势，特别是2021年莆田疫情爆发期间，带领党员干部、志愿者奔赴现场，投身抗疫工作。根据疫情形势，定期组织人员核酸检测，实行线上预约入园，全力助力复工复产，确保游客安全。

14.郑一举 男 汉 莆田市国有资产投资集团有限责任公司综合管理部经理兼公司直属支部书记

郑一举同志充分发挥共产党员先锋模范作用，率先垂范，团结带领支部全体党员同志，勇于创新，扎实工作。积极履行职责，爱岗敬业，保持着高度的事业心和责任感，不断开创综合部工作新局面。特别是在莆田新冠疫情爆发时，他主动担当作为，认真贯彻落实市委市政府关于疫情防控的工作部署，在疫情防控中，积极做好后勤工作，为一线战友提供坚实的支持和有力的保障。同时做实做细各项排查措施，构筑群防群控的严密防线，赢得了公司领导、职工的一致好评。

15.凌龙美 男 汉 莆田市疾病预防控制中心主任

凌龙美同志率先垂范带领全市疾控机构开展疫情防控工作，在我市“910”新冠疫情处置中，第一时间排查同时期入境返枫亭人员，筛查并判断出首例阳性病人的同学父亲为零号病人，从而快速锁定学校和鞋厂两条传播链，在疫情发生早期即开展定位精准的筛查和管控，大大减少了疫情的传播扩散和对社会经济产生的影响；提出核酸筛查重点区域和重点人群以及优先顺序，理清208例新冠病例与无症状感染者传播链，制定封控区管控区解除方案和2万多涉疫人员的隔离解除方案。在常态化疫情防控中，组织开展41起疫情风险评估与研判并提出防控建议，组织协调47起境外输入性新冠病例应急处置，组织技术力量对全市8起核酸检测阳性事件进行溯源与排查。

16.陈志强 男 汉 莆田市公安局教官

陈志强同志始终把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不忘初心、牢记使命，忠诚履职，开拓创新，推动莆田公安教育训练提档升级。一、忠诚履职，牢牢把握警校“姓党名警”的训练方向。把政治建警贯穿训练始终，把筑牢忠诚警魂与锤炼实战本领有机统一起来。开辟了“莆田公安大讲堂”训练载体，常态化开展政治轮训，积极发挥警校育警铸魂的作用。二、锐意进取，不断提升教育训练服务实战的训练成效。围绕中心重点工作和核心业务开展专项训练，近5年来，共组织各类专业训练班206期训练民警 2万多人次，为公安实战提供能力支撑。开展民警基础训练测试43场，测试民警2.1万余人次。三、开拓创新，积极推动莆田公安教育训练的提档升级。大力推进民警教育训练机制改革，建立了计划编成、课程建设、教官建设、训练管理、专业练兵、结果运用等工作机制，推动莆田公安教育训练提档升级。入警仪式、“滚动抽测”被省厅评为政治工作创新案例。组织参加2021年全省公安机关教官教学法比武，获团体总分第一名，9门课程被评为全省公安机关精品课程。四、廉洁奉公，时刻保持教育训练工作者良好的道德情操。不断加强自身修养，始终做到廉洁自律，时刻保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，做到艰苦奋斗、廉洁奉公。

17.王新明 男 汉 仙游县榜头镇金品世家古典家具厂艺术总监

王新明同志擅长仿古精微透雕绝技，他从小受先辈雕艺熏陶，经过二十年的发展于探索，将濒临失传的莆仙“精微透雕”绝技运用于华南特产“竻竹”根茎雕上，善于利用竹根的自然形态，删繁就简，在继承传统写实雕刻手法的同时，加入了艺术创新成分，在方寸之间雕刻山水、人物、楼阁、鸟兽。刀法精巧，灵活运用。采用独家秘方对作品进行防霉、防蛀、防腐等技术处理，又施以特殊的仿古涂料，达到巧仿胜古的艺术效果，在海内外市场均被当作、清文物加以推崇。创新亮点是传统题材构图，以款形与民饰的出奇制胜和至今无人可以仿效的仿古的独家秘方。2011年起，与福建省仙游职业中专学校合作创办“工艺美术实训基地”，培养高素质的合格人才。在师带徒传艺教学中通过“传、帮、带”形式，把竹雕雕刻理论知识和实际操作技能相结合的传授给徒弟，将圆浮透雕、三技合一的“清刀竹雕及仿古技术”授之于徒，同时积极参与技能培训、技术推广、技艺传承等社会公益活动。要求徒弟在刻苦钻研技术，熟练操作技能的同时，不断更新自己的知识和技术。在师带徒的过程中，培养出了省工艺美术大师2人，高级工艺美术师4人。

18.陈彩霞 女 汉 莆田市公共交通集团有限公司7路车驾驶员

陈彩霞同志自2008年入职以来时常帮助新来的驾驶员员解决一些车辆故障及复杂道路状况下的安全应急措施演示，还时常和老一辈的公交驾驶员交流沟通车辆驾驶及保养方面的经验，不论哪种车型，复杂的路况都能胜任。在工作中，她始终秉承“安全第一、服务第一”的理念，认真分析研究不同乘客的不同心理和不同要求，视乘客为亲人，把温暖送到每位乘客心里。陈彩霞说：“作为公交驾驶员，不仅要教育引导乘客，而且要用自己的好心情感染乘客，用自己的友善去影响带动乘客。”7路线的老乘客常给她送野菜、送水果，那份关怀和惦念给了她无穷的力量和极大的欣慰。她无怨无悔地为社会做好事，无私无畏地为民众做善事，以真诚为本，以奉献为荣，在平凡的岗位上谱写美丽的人生篇章。

福建省工人（五一）先锋号（18个）

1.海安橡胶集团股份公司成型车间

海安橡胶集团股份公司成型车间积极组织职工开展岗位练兵、技术比武等活动，参赛班组达12个，参赛职工近900人次，提出提案改善方案100多条，创造经济价值约100万元。通过实行各种降本增效措施，截止到2021年底，车间累计为公司节约电、人工等费用200多万元。组织近千人次观看安全教育录像、参加安全知识竞赛等活动。2021年6月，车间组织200多名职工参加了夏季消防、防汛演练，取得了良好效果。车间以创建活动为契机，着力提高职工队伍素质。组织职工积极参加公司工会的各类文化培训活动20余次，参加人员近700人次，如参加清扫厂区周边垃圾等活动。每周二开展集体学习活动，为新入职员工进行传帮带授课，讲授安全生产管理、操作技术等知识，累计开展59期，参加人员约1800人（次）。

2.福建仙游农村商业银行股份有限公司榜头支行

福建仙游农村商业银行股份有限公司榜头支行拥有员工11人，平均年龄29.82岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。榜头支行始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以客户满意为目标，牢固树立优质服务理念，争创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”。榜头支行充分发挥员工年轻化、有活力的特点，全面打造“微笑服务、贴心服务”，开设“党员服务先锋岗”，通过各类厅堂沙龙活动，与客户面对面，倾听客户心声，不断规范营业网点服务。积极落实联社“普惠金融、乡村振兴”活动，紧扣“服务三农、服务小微企业、服务地方经济”发展主题，创新工作举措，扎扎实实开展各项工作，提升服务水平，不断取得优异成绩。2016年5月被莆田市总工会授予“工人先锋号”称号。2014年、2016年、2017年分别被福建省农村信用社联合社授予“精品网点”称号。

3.中国移动通信集团福建有限公司仙游分公司网络部

中国移动通信集团福建有限公司仙游分公司网络部共有员工19人，其中党员8人，全组平均年龄37岁，是一支思想过硬、敢打硬仗、能打胜战的稳重队伍。班组以第二届“最美移动人-郑仁富”为组长，设立全业务营装维、无线建维、传输建维三大小组，承担着仙游全县移动网络建设、维护和优化职责。班组先后荣获福建省安康杯竞赛先进班组、省公司卓越班组、市公司先进集体等荣誉称号。长期以来，网络部按照 “1+2+3”的总体原则持续推进班组管理，通过一个方向、两个转型、三个力度体现班组价值，打造精英团队，将网络建设工作与生产运营工作紧密结合，融入到公司转型发展的各项工作中，找准不足，将团队管理推向新台阶。同时，践行“央企姓党”，坚持“以人民为中心”，强化网络通信保障，在2021年疫情期间，网络部员工担当在前，勇闯“火线”，共投入应急通信保障队伍31支，保障车辆31辆、保障人员115人，累计出动保障人员621人次，出色地完成了基础通信保障、场景需求保障、技防支撑保障，获得了政府各级领导和人民群众的一致肯定，用实际行动践行“红色通信”担当，全力守卫关键时刻的通信生命线。

4.莆田第四中学数学组

莆田第四中学数学组是学校优秀学科组之一，2014年获得莆田市工人先锋号，2017年-2021年连续荣获莆田第四中学先进学科组称号，2022年荣获莆田市教育教学数学科基地校，莆田第四中学数学组始终以“立德树人，发展学生学科核心素养”为教育目标，开拓创新，锐意进取，在全区市的数学科教育教学工作中，起到示范、辐射作用。数学组是一个优秀团队，其中有省数学学科带头人陈苏凡、陈文灶，市数学学科带头人肖宗福、严丽香。多人获得区市级以上荣誉，如有陈苏凡老师获得全国优秀教师、严丽香老师获福建省五一劳动奖章、黄雄林老师获得莆田市优秀共产党员荣誉等，全组教师德艺双馨、业务精湛、团结协作、勤勤恳恳，教书育人，涌现多个市、区的青年教学骨干培养对象，多名教师成为莆田市数学学科中心组成员，名师工作室成员，在区、市教育教学工作中，做出了突出的贡献，学科组建设取得优异成绩。数学科教科研成绩突出，近年来，数学组成员们大力倡导构建自主、合作，探究的学习方式，不断尝试以课堂思维展示为主的高效课堂教学模式，成员积极参与各级各类教科研活动，近几年高考均位列全市前三名，2020年高考成绩排名第二，2021年文科高考成绩第二名的好成绩，学科CN论文发表每年超过5篇，参与了国家、省市级课题研究，有15个课题已经成功结题。成员们也积极参于省市区开展的各类教学比赛，近几年有53人次获奖，指导学生参加学科奥赛取得了多项省级奖项。

数学组积极发挥学科引领作用，教师多年来协力莆田市的其它兄弟学校参与教改工作，探讨信息技术与学科深度融合，发挥莆田第四中学教育集团龙头学校的作用，在技术支持，方案优化，教科研等方面帮扶荔城区十六中、二十四中沙堤中学等薄弱学校，为荔城区的教育发展起到示范引领作用，同时也将为莆田市乃至全省起到教育教学作出自己积极贡献。

5.莆田市来克体育用品有限公司开发部

一、各项专案推动都在计划有序推进，《成本报价资料100%准确专案》、《材料用量变更专案》目前取得较为满意的结果。二、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。三、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目。四、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。五、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。六、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队。七、确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训。

6.莆田藏云堂艺术品有限公司创作部

莆田藏云堂艺术品有限公司创作部在公司发展过程中发挥了积极的作用，为公司赢得了诸多荣誉。在创作部的努力下，公司推出了众多紧随时代潮流，反映时代呼声的作品，比如《红色系列》作品在第十二届中国（莆田）海峡工艺品博览会优秀作品评比中获金奖。在2017年9月，公司创作部13件精微透雕作品入选厦门金砖会晤期间的闽南非物质文化遗产展，习近平总书记的亲自向普京总统介绍了我们的作品；“莆田木雕”因此响彻世界各地，展示了强大的文化自信。同年受邀参加中联部举办的“中国共产党的故事——福建省委的实践”宣介会，向中外来宾介绍莆田木雕艺术，并获得广泛赞誉。2019年参加外交部福建全球推荐会，王毅部长亲自向500多位驻华大使和知名人士推荐了我们的木雕。

7.中国建筑第五工程局有限公司莆田城厢区城市更新项目

中建五局莆田城厢区城市更新项目是莆田市“头号”民生工程，合同额60亿，分龙德井和沟头两个片区，涵盖安置住房63栋、3所学校及相关配套的市政道路、景观园林，项目建成后将安置8500多户居民，极大地完善莆田城市基础设施、产业配套、环境改善，进一步补齐民生短板。2020年9月，项目团队跑步进场，迅速启动项目临时设施建设，同时配合各方责任主体推进项目，以“当年立项”“当年拆迁”“当年招标”“当年设计”“当年开工”的“五个当年”成绩，践行人民对美好生活向往的奋斗目标。2021年，项目共考察189分包单位，最终引进43家，63栋住宅同步开工，高峰期一线作业人数达3000余人，年产值16亿元，年底实现了首栋封顶的目标，为老百姓早日回迁奠定了坚实的基础。在莆田疫情爆发期间，以项目部指挥长张昱为组长的疫情防控责任小组即刻召开疫情防控紧急会议，宣布启动疫情应急预案，连夜完成项目封闭并进行人员两码信息摸排，莆田城厢区城市更新项目是中国建筑集团在福建省第一个复工复产项目。除了做好项目内部的防疫工作，莆田城厢区城市更新项目积极践行央企责任，紧急援助了莆田学院附属医院肺炎医科大楼确诊病例收治点封闭式围挡的建造；主动承担莆田市医护休息点（城厢点）和秀屿区方舱应急集中隔离点援建；项目还派员工5人逆行前往莆田科技职业技术学校隔离点，为192名隔离人员做好后勤保障工作。项目在疫情期间始终冲锋在前、积极作为，共收到来自莆田市秀屿区应急管理局、莆田市城厢区卫生健康局的感谢信三封，获新华社、央广网、福建日报等多家主流媒体的重点报道。

8.中科华宇（福建）科技发展有限公司生产组

一、抓好安全教育，提高职工安全素质。每天开班前会进行重点安全岗位安全操作规程宣讲，杜绝违章作业，抵制违章指挥。班长彭白起每天进行巡检，查到违章操作的职工，立即要求当场整改，对其进行安全教育。在次日的班前会对前一天的班组安全工作进行讲评，提出当天的安全工作重点。落实班组安全三无检查记录填写，针对当天发生的安全违章事故进行分析。每月定期组织人员，请公司安全主管进行安全培训。班组进行工人先锋安全竞赛答卷，发动职工参与其中，虽然没有获得奖项，但是通过此次竞赛，使班组职工的安全素质得到了很大的提高。班组成员从思想上的“要我安全”转向了“我要安全、我会安全”。车间生产安全不单单是企业的目标，它更是千千万万职工的家庭幸福的根基。二、结合“安全生产活动月”，开展查隐患、防事故活动。以公司开展的“安全生产月”为契机，发动班组所有员工，立足岗位查找安全隐患，杜塞漏洞，要求每一名员工要查找一个安全隐患或纠正一起违章行为，提一条合理化建议。共查找出不安全因素5项，该活动进一步提高了生产岗位的安全环境。比如说：在生产反应釜装上智能温控器；在电箱旁加装防护栏，保证了员工的人身安全。在公司每年举行的消防安全演练活动中，此班组积极参加，活动中演习提高了职工的消防安全意识，加强了自救互救能力。成立安全基金，开展班组职工互查互帮活动。公司领导成立了车间安全基金，发动班组职工开展行之有效、多种形式的互查互帮工作，对发现隐患并能提出有效整改方案的职工予以奖励，鼓励职工对违章行为互相监督和指正，全面杜绝了违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”现象，确保了班组生产安全的顺利进行。四、严格生产，保障出厂产品合格。通过严格执行标准，加强了生产过程的控制，建立原材料的检验标准和方法，做好检验记录，确保原、辅材料的购进、验收符合生产对原辅料的质量要求，把好原、辅材料进厂检验关。加强了关键工序的质量控制，根据生产工艺流程中对产品质量安全的影响程度，班组确定出产品生产流程的关键质量控制点，并做好了产品生产关键环节记录表。严格了产品出厂控制，对拟出库产品进行出厂前检验，保证产品出厂合格率100%。

9.福建莆田佳通纸制品有限公司4号纸尿裤机组

福建莆田佳通纸制品有限公司4号纸尿裤机组在张力组长的带领下，全组人员积极性高，全年生产没有发生安全事故，产品合格率都在98%以上。4号纸尿裤机组人员操作技术高，岗位技能好，特别在技术创新上做出了可圈可点的成绩。如在对4号尿裤机联机小包装机，实现机器自动化，减少人力资源。充分发挥聪明才智，集思广益，较好地完成了总部下达的技改任务，提高了产品性能和产品质量，赢得了市场，受到了客户的好评。认真做好平日的保养与维护工作，确保生产的均衡作业，有效降低生产成本，为企业做出较大的贡献。

10.莆田市涵江区消防救援大队三江口消防救援站

莆田市涵江区消防救援大队三江口消防救援站现有在职消防员24名，其中干部5名，在编消防员13名，政府专职消防员6名。莆田市涵江区三江口消防救援站在上级部门的正确领导下，以习近平总书记授旗训词精神为指引，不断强化队伍灭火救援实战能力、提高辖区群众火灾防控意识，积极开展技战术研究和前沿技术理论学习。通过全体指战员的努力，圆满完成了各项中心工作，确保了社会面火灾和队伍形势“双”稳定。获评总队“先进中队”2次；获评总队“基层建设标兵中队”1次；获评总队总队“先进基层党组织”2次。（一）自建队以来，三江口消防救援站不断提高打赢能力，共接处警3598起，出动警力*****人次，抢救被困人员381人，疏散群众5164人，抢救财产价值******.5万元。特别是2018年5月4日，全体指战员英勇团结鏖战21小时，成功处置5.4中富水泥制品有限公司厂房坍塌，是迄今为止在福建省较为成功典型的一起厂房坍塌救援事故。（二）面临“疫情”大考，在确保队伍稳定的同时，充分发挥“全灾种、大应急”能力，主动作为为辖区社区、医院、学校等公共场所进行消杀200余次，及时有效的为社会面安全稳定提供了有力保障。（三）为确保全区的火灾形势持续保持在可控范围，消防站每周利用两个半天的时间深入辖区企业、社区、出租房等人员聚集场所开展消防入户宣传和消防器材讲解、消防演练等。

11.福建省永盛大工贸有限公司针车课D组

福建省永盛大工贸有限公司针车课D组针车课自成立以来员工队伍稳定，每年都保质保量，完成公司任务，并在生产中发挥公司技术骨干作用，对遇到的技术问题都能及时解决，并创新了独有的车缝技巧。使质量产量有大幅度提升。在公司引进新设备时，大家苦心研究，一个星期内能熟练掌握使用方法，为公司的生产、研发做出了积极贡献。班组以岗位大练兵活动为契机加强日常业务培训通过开展一日一练、一周一技、一月一考建立岗位练兵台导师带徒、互学互助结对子等灵活多样的岗位培训活动营造一个崇尚学习的良好氛围他们还经常利用工作空闲时间通过召开班组座谈会把自己多年的工作经验讲出来供大家学习参考促进了全体组员技术业务水平的提高。大力配合公司开展节能降耗工作，搞好经营管理，随着我公司的不断深化服务，为适应客户节约型的要求，我们在公司领导的带领下全面落实科学发展观，运用科学的思想、组织、方法和手段，对安全生产中的各个环节进行综合分析，多次提出合理化建议，制定切实可行的措施，得到了厂领导的肯定和大力支持。一直以来针D组全体员工通过不断努力，全面提升基础管理水平，出色的完成了公司及客户所下达的各项目标任务，树立了班组建设的榜样，为公司的生产经营任务的顺利完成提供了有利的保障。

12.莆田市秀屿区实验小学数学教研组

莆田市秀屿区实验小学数学组率先倡导数学科教师学习共同体，创建了“领域主题教研模式”：有新老教师的示范课、学习课，有资深名师的专题讲座，还有思维碰撞的互动点评等，同时还创新地把“领域主题教研模式”和形式多样的小教研相结合，如备课小组磨课、质量分析会、年段集体备课等，更多有益于教学的活动都可以按需灵活结合安排。因其教研模式基于问题、主题突出、内容丰富、减负增效，老师也从个体单干走向团队合作，形成了学习共同体，助推大批青年教师成为省市级学科带头人或骨干教师。秀屿区实验小学一度被称作莆田教育界的“黄埔军校”，在市“百校帮百校”活动和市教育联盟共同体活动中，结对帮扶石城、潘宅小学等薄弱校10多所，并通过网络教研等形式把集体备课、试卷命题、高效课堂模式等优质教育资源分享给帮扶学校，促进帮扶学校的快速发展，促进乡村教育均衡发展。学校的数学科教学质量也跻身全市前茅，受到社会普遍赞誉。

13.莆田市雨晨鞋服有限公司生产部

莆田市雨晨鞋服有限公司生产部在雨晨活跃着这样一个集体，他们有老、中、青三代构成，肩负着公司生产组织、技术管理等生产核心任务。面对当前全全球疫情、车间工人短缺、外贸订单缩水等诸多难题及困难，他们上下一心、群策群力，“想公司之所想，急公司之所急”，打赢了一场又一场攻坚战，为公司的生产经营提供了资源保障。他们就是“善攻坚、勇创新”，立志打造成公司核心标杆的先进集体—雨晨鞋服生产部。

14.赛得利（福建）纤维有限公司公用工程部电厂乙值

赛得利（福建）纤维有限公司公用工程电厂乙值班组每位成员自觉参与到团队的建设中，精诚合作，班组的工作效率和生产技能不断提升，为保证动力车间-电厂机组安全运行做出了自身的贡献，保障了工厂十年如一日地稳定、安全运营，并且力求清洁生产，在节能减排方面不断摸索，协同其他部门共同推动工厂可持续发展。班组时刻将安全、环保放在第一位，管理规范、到位。1、每月组织公司、部门下达的安全培训，严格接受安全培训；组织班组成员参加岗位危险项目识别、风险的控制，提出改善意见；设备检修及操作时，严格执行工作票、管控票，100%做到JSA分析，检修过程动态检查，特别是7月机组大修期间，分工协作，发现违规现象及时制止，即保生产又检修。2021年度未发生影响产量的事故，班组全年无安全事故，作业票及人员违规数0，全员安全行为观察卡完成率100%，隐患整改率100%。2、每月进行电厂应急演练，组织班组成员提出处置卡11项，同时很好完成部门的各专业处置卡学习，全员通过考试及现场拷问；本年度未发生影响产量的操作、设备事件，供汽、供电满足生产的需求，产量损失为0，完成年度产丝量。供汽温度、压力合格率达99.5%，供电频率与电压合格率99.9%；3、本着达标排放、节省成本的原则，配合锅炉专业完成低氮燃烧试验，并取得阶段性成果。班组在工作上持续改善，降本增效，精益求精。1、坚持持续改善，参加部门CI改善项目：年度已完成55个合理化建议；班组成员积极参与大修期间吨丝油耗、降低排汽发电期间脱硝成本、降低孤网运行异常产量损失、精益改善周等CI改善项目,如:调整给水压力降低给水泵电耗等。积极协助部门完成吨丝煤耗、吨丝电耗、部门费用比预算有较大的降幅；2、班组年度共发现632个缺陷及重要隐匿，如：2021年11月6日6日巡检发现2#炉B一减调节门后与调节门之间管道漏汽，立即通知拆保温对漏漏点进行确认，防止漏点扩大，造成事故扩大，影响产量。班组在公司的领导下注重人才培养和团队梯队建设，汽机专业刘肇煌通过自身努力及班组辅导，从汽机副值提升至汽机主值，带领班组承担更大的责任，为工厂其他班组树立了榜样，起到了表率作用。

15.中石化森美（福建）石油有限公司莆田分公司龙升加油站

中石化森美（福建）石油有限公司莆田分公司龙升加油站作为成品油销售的终端，是连接企业和消费者的桥梁和纽带，是展示企业品牌和形象的重要窗口。龙升加油站作为中石化森美（福建）石油有限公司莆田分公司下属的标杆站，严把油品数质量关，积极践行每一滴油都是承诺。以“客户至上、服务一流”的宗旨，配备医疗救护用品、便民雨伞、地图等实用应急物品，为客户提供便利，为地方经济发展输送源动力，践行着国企的社会责任与担当。2015年荣获莆田市工人先锋号，2019年荣获福建省青年文明号、莆田市安全标杆加油站。面对突发疫情，加油站全面细化落实各项防控举措，建立体温监测流程、客户服务流程等多项管控制度，组织相关防控业务培训、防控知识宣传。员工发扬主人翁精神，加强对加油站场地、便利店、卫生间及休息区域进行防疫消毒，站长坚持每日检查员工的口罩、手套等个人防护是否准备到位。在做好全站员工的身体状况监测的同时，根据站情实时优化排班，尽量安排员工多休息，鼓励员工保持积极健康的心态应对疫情。通过采取一系列严格细致的防护措施，确保员工零感染。因疫情防控需要，为救护车、消防车、警车等应急救援车辆开辟特殊通道，实现了应急救援车辆的安全防护和快速通行，圆满完成每次的车辆加油服务。面对激烈的市场竞争环境，龙升加油站以党史学习教育为契机，在“我为群众办实事”实践活动中坚持把客户群众的“心上事”作为“上心事”，全心全意为客户排忧解难。2021年11月，了解到客户林先生由于工厂扩建，急需购进一批液压油，站长主动上门沟通，以最快的速度把液压油配送到厂，并提供加注液压油服务，为客户解了燃眉之急。疫情期间，遭遇居民疯“抢”大米热潮，加油站员工耐心做好解释，并记录下每个居民需要的大米数量和联系方式，积极争取资源，及时将所需大米配送到居民家中，赢得了客户的一致好评。通过“一站式”优质服务，得到了广大顾客的肯定。

16.兴业银行股份有限公司莆田秀屿支行会计结算科

兴业银行秀屿支行会计结算科一直致力于向社会公众提供优质的微笑服务，用真诚打动客户。面对劳弱病残、文化水平偏低的客户，耐心为客户讲解产品，仔细介绍客户所要办理的业务，解决客户的需求。对于行动不便，无法前来网点办理业务的客户提供上门服务，始终将真诚服务的理念落实于日常工作中。2021年9月莆田疫情突发，班组全体成员自发组织前往莆田市实验小学一线核酸采集地点担任志愿者，积极配合医护人员的采集工作、维护现场的人员秩序。

17.国家税务总局莆田市城厢区税务局第一税务分局（办税服务厅）

莆田市城厢区税务局第一税务分局(办税服务厅)现有职工41人,其中其中男职工9人,女职工32人,党员7人,团员16人,平均年龄29.8岁，是一支年轻化、知识化的青年队伍。作为专门从事纳税服务工作的基层一线,分局担负着全区*****多户纳税人的税费征缴工作,始终以纳税人需求为导向,使争创工作不断激发新活力、谱写新篇章。先后荣获“省级青年文明号”、“全国巾帼文明岗”、“城厢区三八红旗集体”、“全省国税地税系统先进集体单位”、“第八届文明行业创建竞赛活动示范点”等荣誉称号。

18.福建省莆田职业技术学校财经商贸教研室

福建省莆田职业技术学校财经商贸教研室经常利用周末送教下乡，为农民举行市场营销常识、会计理财和电商知识讲座。在这次新冠疫情期间，多次慰问参加抗疫前线的医务工作者的家属，并组织教研室成员为抗击新冠疫情的逆行者们捐款，为国家做贡献。教研室杨俊明、卢国荣等老师十分关爱学生，用有限的收入多次资助困难学生，时时关注留守家庭的孩子。正是在这种良好师风的带动下，教研室的学生们在学校学习有信心、生活很开心。财经商贸教研室的16会计（2）班、17电商（2）班被评为莆田市先进班级。