2022年度工作计划

（一）主要业务指标

2022年，住房公积金归集3.5亿元以上；发放个人住房公积金贷款7000万元；新增缴存职工2600人。

（二）重点工作计划

（1）强化内部管理，提升服务水平。常态化开展业务学习、法律法规知识学习以及党史学习，切实提高职工服务意识，创优意识，把服务职工、维护职工权益贯穿到住房公积金管理工作的各个环节。同时以问题为导向，对标找差距、补短板。对标先进，转变工作作风，做到“对标找差、争先创优、服务提升”。

（2）稳步推进建制扩面。力争将住房公积金建制扩面纳入镇域经济考核，充分发挥任务单位管理职能及扩面主观能动性，确保扩面工作有序推进。不断加大宣传力度，采取多种有效形式，全面宣传住房公积金政策制度，扩大住房公积金制度覆盖面。

（3）狠抓风险防控不放松。找准工作中薄弱环节，增强防范和控制风险的能力，切实管好、用好住房公积金。强化贷后管理，以《滁州市住房公积金贷款贷后管理备忘录》为抓手，强化与受托银行合作，抓好房地产企业项目监测和逾期贷款的清欠工作，严格控制贷款逾期率，防范贷后风险。强化内部监督检查，常态化开展业务“回头看”，实行业务交叉互查，提高业务准确率。

（4）持续开展“我为群众办实事”实践活动。积极推进“跨省通办”及“一网通办”业务开展，主动询问，主动摸排相关线索，提供贴心服务，同时加强网上业务办理宣传，全面提升“网办率”、“ 离柜率”。持续坚持领导干部坐班制，提升服务效能，“零距离”服务于群众，激励和督促窗口工作人员加强业务学习，不断提高服务质量，增强服务本领，提升群众满意度。

（5）强化党建引领作用、凝聚奋进力量。坚持党建业务融合发展，根据党支部自身党建工作的特点，结合实际，进一步夯实党建工作基础，完善工作机制，提升党员队伍整体素质。充分发挥党建引领作用，通过抓党建带业务，抓业务促党建的融合发展理念，找准坐标定位，发挥战斗堡垒作用，凝聚奋进合力，持续提增党组织的凝聚力、向心力和源动力。