序号

评分细则

评分项

分值

评分因素

1

投标报价得分（F1）

10

根据各投标人投标价格按照以下规则进行打分。

（1）评标基准价P：满足招标文件要求且投标下浮率最高的有效投标报价:

（2）投标报价T:满足招标文件要求各投标人有效报价；

（3）价格分=P/T * 10

2

服务方案评审(F2)

30

（1）服务方案（对所有审计服务项目的总体思路、方法、措施、目标、重点、程序、质量保障及风险防控措施等，下同）内容全面、充分理解项目需求、思路清晰，操作性、针对性、适用性强，对审计出现差异情况的解决方案全面、详细的，得21～30分；

（2）服务方案内容基本全面、理解项目需求、思路清晰，操作性、适用性尚可，有针对性，对审计出现差异情况的解决方案可行的，得11～20分；

（3）服务方案内容不全面、理解项目需求、思路基本清晰，方案操作性、针对性、适用性不足，对审计出现差异情况的解决方案不合理的，得1～10分；

（4）无服务方案的，得0分。

3

质量、工作周期及服务承诺(F3)

10

（1）服务周期科学，对成果文件质量、服务、廉洁管理等有具体承诺，且对违反承诺的处罚具体、明确、有力的，得8～10分；

（2）服务周期可行、对成果文件质量、服务、廉洁管理等有承诺，但对违反承诺的处罚不具体、不明确、针对性一般的，得5～7分；

（3）服务周期不合理、对成果文件质量、服务、廉洁管理等承诺不全，且对违反承诺的处罚不明确、针对性差的，得1～4分；

（4）无针对质量、工作周期及服务承诺的，不得分。

4

风险防控措施(F4)

10

（1）针对项目执行过程中发现的问题有完整、详细的风险防控措施的，得6～10分；

（2）针对项目执行过程中发现的问题有风险防控措施但不具体、不完整的，得1～5分；

（3）未提供风险防控措施的，得0分

5

项目组织机构(F5)

20

（1）项目组织机构力量配备满足项目要求且专业组成科学、合理，工作安排明确。项目组成员18人以上（含18人），具备注册会计师总数配备在6人以上（含6人）；具备高级会计职称人员配备在4人以上（含4人）；具备中级会计职称人员配备在4人以上（含4人）；具备初级会计职称人员配备在4人以上（含4人）；其中项目组长具备类似项目的工作经验的，得11～20分。

（2）项目组织机构力量配备满足项目要求且专业组成合理，工作安排清楚。项目组成员15人以上（含15人），具备注册会计师总数配备在5人以上（含5人）；具备高级会计职称人员配备在3人以上（含3人）；具备中级会计职称人员配备在4人以上（含4人）；具备初级会计职称人员配备在3人以上（含3人）；其中项目组长具备类似项目的工作经验的，得1～10分。

（3）项目组织机构力量配备不满足项目要求的，得0分。

6

业绩评审(F6)

20

自2019年1月1日至今，每承担过医院一个类似项目的得1分，最高得20分。

注：类似业绩是指医院财务年度审计、资产清查、重大经济事件审计等的业绩，并提供业绩证明材料（业绩证明材料是指：中标通知书或合同协议书或业主评价表或业主证明，否则不予认可）。

7

得分汇总

1.评委应首先对各投标人投标文件进行评标，写出书面意见并按招标文件规定分值评分，各分档评分中间不得用插入法评分。

2.除投标价格得分(F1)外，其余部分由各评委自主评分并签字确认。

3.统分原则：计算评委打分的算术平均值为投标人的该项评分因素的得分，投标报价得分除外(保留小数点后两位)。

4.得分汇总：各项评分因素得分总和即为投标人最后得分。

5.经评标委员会认定评分畸高、畸低的，评标委员会应当当场修改评标结果，并1.评委应首先对各投标人投标文件进行评标，写出书面意见并按招标文件规定分值评分，各分档评分中间不得用插入法评分。