为加强家庭客户深耕、属地客户看管及融合营销，推动片区管理优化，强化有线市场竞争应对，现启动2022年三水分公司白坭网格宽带片区包干合作招募工作，具体如下：
一、家宽片区包干合作的定义及职责
宽带片区包干合作商是通过移动公司审核引入并授权成为具有包干合作资格，负责对片区内的宽带新增、存量客户维护及价值提升开展工作，包括但不限于家庭社区、宿舍区、学校、自然村、城中村、厂区、商铺市场等场景，进行移动业务宣传、客户发展、客情及物业关系维系等工作的合作商。
二、2022年宽带片区划分
根据公司文件《关于2022年宽带片区划分沟通会议纪要》结果，具体见附件4.
三、宽带片区合作引入对象、规则要求
（一）引入对象的基本资格要求
备注：2022年片区包干合作商“保证金”以分公司为单位，根据片区的存量宽带用户数量而缴纳；看管存量客户数少于*****户的，收取保证经2万元；看管存量客户每递增3000户，增加1万元保证金，4万元封顶。同一单位在同一分公司中选多个片区，保证金封顶也是4万元。若2021年的片区合作商仍中选同一分公司片区的，采取“少补”的原则进行收取。
分公司对报名名单进行资质审核。
1、基本资质要求：片区内需建有符合我司宽带服务运营标准的社区门店。原则上要求是新增的门店，若为已有门店，则需要地理位置、面积、VI及装修、人员配置等需符合我公司的要求；具备宽带装维能力。
备注：
1）、若引入时在报名片区没有社区门店的合作商，中标后必须承诺在三个月内新建引入，否则我司有权停发其酬金甚至终止与其片区的合作关系。
2）、宽带片区合作依托“社区门店”的对外形象，对片区内的宽带用户进行拓展与维护。
3）、“社区门店”不纳入连锁体系；
2、合作意愿：有合作意愿，必须签署合作协议，按要求交纳足额保证金。
3、人员配置要求：人员配置要求：以片区为单位，按照最新的覆盖宽带用户数制定，*****户及以下的配置3个全职人员，每增加*****户多配置1个全职人力，不足1600户按照四舍五入计算。
(二)引入规则
1、公开引入
通过公司公开平台进行对外公示，以公开引入方式开展招募。
2、跨部门评审引入
组织不少于3名评委，包括但不限于分公司楼宇中心、网格等相关人员参与联合评审会，对公开引入报名的合作单位进行综合资质要求及能力评定引入。
3、每家合作商限定报名、中选片区数
同一合作商在大市内报名参与引入的片区数不得多于5个，大市中选不得多于3个片区，同一合作商在分公司中选不得多于2个片区。
合作商在报名时充分考虑自身优势和资源分布，禁止同一合作商用双重身份报名，连锁渠道请以连锁总店身份报名。
（三）招募流程及报名要求
1、报名时间：即日起至2022年6月14日18点
2、报名要求：意向合作商在2022年6月14日18点前填写附件1报名表、附件2承诺书、附件3资料汇总表、“片区合作运营方案”，并将扫描件及电子版发至唯一指定的邮箱：139*****288@139.com，实物材料交到分公司项目接口人处。
备注：
（1）附件1、2、3除发送加盖公章的扫描件外，其电子表格、文档亦需要发送到指定邮箱。邮件主题统一为：“合作商全称+片区合作报名”，片区填写是轮换招募片区名称。
（2）报名表命 名统一为：“合作商全称+片区合作报名表”一个合作商报多个片区的也只需一份报名表）
（3）承诺表命名统一为：“合作商简称+(***片区)业绩承诺表”（一个片区一份）
（4）资料汇总表格命名统一为“合作商简称+资料汇总表”
（5）片区合作运营方案（Word或PPT形式）包括但不仅限于公司简介、营业执照、法定代表人/负责人信息、在片区内是否已有社区型的门店、片区内已有宣传资源（配图）、已有人力配置（配人员基本信息、照片、劳动合同、社保记录等）、其他优势资源（如促销车辆、本地门店、当地片区社区/楼盘关系、独有资源等）、承诺业务量、承诺宣传和人力投入等。
3、相关的片区承诺值门槛见附件4；片区看管清单及相关问题可咨询分公司项目接口人，具体见下文的项目联系人及联系方式。
4、被列入我司渠道黑名单的经营主体不得参与本次招募报名。
（四）宽带片区包干合作商引入评审规则
1、片区承诺值（40分）：评审每月片区全渠道宽带新增承诺值大小
2、本地资源（20分）：评审合作商在属地的资源能力，包括门店、社会关系等
3、项目经验（20分）：评审合作商历史项目合作情况
4、服务要求（20分）：评审合作商的配套服务能力，包括人员配置、宣传投入、车辆配置等
5、扣分项：在2021年1-10月领取过黄牌的合作单位进行扣分
补充说明：
1）、根据最终评分表进行评分，采取各片区报名的合作商得分高者中选。
2）、分公司组织召开评审会议，评委根据报名单位以往业绩及资料介绍进行评审，报名单位无需到达现场。
备注：若“合作商”看管的片区月业务量未能完成 “承诺值”的75%，差额部分按每笔50元在该合作商的酬金中扣减。酬金不足扣减的，在其保证金中扣减；若受客观原因影响（如：春节期间等），致使包干合作商未能完成承诺值的75%的，市公司制定统一标准降低考核或豁免扣罚。
四、工作分工
1、市公司负责申请包干维系酬金政策资源，制定考核框架、汇总各分公司考核结果并结算酬金。
2、市公司负责组织开展片区营运商的划分、首次招募，并根据实际情况制定包干商的考核方案。
3、分公司负责组织开展片区营运商的轮换招募工作。
4、对应网格负责组织开展归属区域的片区合作商合同签订、保证金收取、微格引入、业务运营对接和考核管理等事宜，做好属地运营看管的各项工作落地及监督。
五、项目联系人
三水分公司：许小姐139*****288