【简讯】海南旅投公司积极响应省就业质量提升专项行动工作会议精神，研究制定2022年度招聘计划与实施方案。

为深入贯彻落实党中央、国务院关于就业创业工作的决策部署，积极响应5月20日海南省就业质量提升专项行动工作会议关于“全面提升就业质量，确保就业形势总体稳定”的指示精神，海南旅投公司深入研究、及时贯彻落实，向全司系统各单位收集岗位招聘需求，结合公司战略规划和2022年度生产经营和业务发展需要，研究制定了海南旅投2022年度招聘计划与实施方案，将稳就业、保就业、促创业作为重要工作任务，提供质量更优的就业岗位，千方百计吸纳人才，为推动公司高质量发展、实现跨越式发展提供人才支撑。目前集团总部、海汽公司、旅控公司、大健康公司、免税公司等单位共计划全年招录700人，其中含集团总部干部员工、二级企业领导班子、二级企业中层干部等管理岗位40人。

为抓好应届毕业生等重点群体的就业工作，公司集中梳理了一批与高校毕业生匹配的高质量岗位需求，部分岗位同时开展校招与社招，并积极接受近两年毕业见习生和在校大学生实习，全年共计划招录433人（含接收见习生、实习生），岗位包括免税店销售、客服、物流人员，钻石珠宝门店销售人员，大健康集团康复中心技师、护理人员，国宾酒店前厅、宴会服务人员等等。同时，公司市场化招聘的各个岗位欢迎退役军人报考，凡是符合岗位招聘条件的，同等条件下可优先考虑退役军人群体就业。