关于推荐2020-2021年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体的公示
关于推荐2020-2021年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体的公示
根据省交通运输厅《转发交通运输部办公厅关于创建2020-2021年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体和复核2018-2019年度先进集体的通知》(冀交办法[2022]104号)要求,通过各单位申报,经研究,决定推荐:燕赵驿行集团公司为“全国交通运输行业文明单位”候选单位,石安分公司石家庄南收费站为“全国交通运输行业文明示范窗口”候选单位,现予以公示。
公示期限:2022年6月20日-2022年6月24日。
对上述公示如有不同意见,可以向集团党委宣传部反映,反映情况要实事求是。电话:********。
附件:推荐单位基本情况和主要事迹。
河北高速公路集团有限公司
2022年6月20日
河北高速燕赵驿行集团有限公司主要事迹
河北高速燕赵驿行集团有限公司是河北高速公路集团有限公司全资子公司,成立于2020年1月,负责104对服务区的经营管理工作。
自成立以来,公司党委高度重视,积极部署,精神文明建设取得了丰硕成果,展现出良好发展态势。一是结合品牌战略,把文明建设落实到以人为本、服务公众上,全面满足公众出行多样性和个性化需求。积极参与各项文明创建和志愿服务活动,荣获国家级青年文明号1个,巾帼文明岗1个,百佳示范服务区7个,省级青年文明号4个。涌现扶危济困、亲情便民、驰援河南等好人好事500余件,拾金不昧累计折合人民币26万余元,开展志愿服务活动共计180余次,参加无偿献血200余人。顾客满意率达99.99%,投诉处理率、反馈率达100%。二是聚焦河北“三件大事”,燕赵驿行集团高标准,高质量完成冬奥服务接待保障任务130余次。燕赵驿行集团、太子城服务区、大海陀服务区交通抵离站服务保障团队分别荣获中共河北省委、河北省政府2022冬奥会、冬残奥会河北省先进集体,和平驿站荣获2021年度河北省国资委青年五四奖章集体,6名同志荣获河北省先进个人。三是持续推动党史学习教育,把文明建设落实到服务于民上,完成19座LNG加气站、6对服务区换电站建设,实现充电桩全覆盖,完成牛驼等9对服务区标准化“司机之家”建设,累计服务5600余人。四是树牢底线思维,把文明建设落实到全力抓好安全生产和疫情防控工作上,印制发放疫情防控“口袋书”5000余册,设置核酸检测点70余处,92对服务区安装完成身份证与健康码绑定系统检测设备,稳妥处置25对服务区29次因疫情封控事件,圆满完成援吉返冀人员保障任务1000余人次,得到上级充分肯定。五是巩固攻坚成果,把文明建设落实到乡村振兴、亲情便民上,积极配合地方政府开展相关工作,通过多举措帮扶销售各类农产品,创收14万余元。实现健康帮扶全村脱贫户622人合作医疗参保率达到100%。落实30名高职中建档立卡学生 “三免一助”资金*****元;落实18名建档立卡的职业教育学生“雨露计划”资金*****元。落实23户30人低保户落实低保补贴*****元,达到政策帮扶全覆盖,充分彰显国企担当。
河北高速公路集团有限公司石安分公司石家庄南收费站主要事迹
河北高速公路集团有限公司石安分公司石家庄南收费站由原石家庄收费站撤站后原班人马成建制划转组建,是进出省会的主要入口,作为石家庄收费站的延续和传承,始终把服务群众、奉献社会放在首位,为司乘人员提供便捷、周到、及时的服务,受到社会各界的高度赞誉。
2020年10月交通运输部授予全国交通运输系统抗击新冠肺炎疫情先进集体、2019年5月共青团中央授予全国五四红旗团支部、2018年1月省直工委授予“两学一做”优秀典型案例、2018年5月共青团河北省委授予2017年度河北省五四红旗团支部、2018年5月河北省质量奖评审委员会授予河北知名品牌、2018年6月中共河北省委省直机关工委授予五好红旗党支部、2018年12月交通运输部授予2016-2017年度全国交通运输行业文明示范窗口等荣誉称号。
石家庄南收费站坚持把精神文明建设摆在工作的重要议事日程,把精神文明建设同党组织建设,党风廉政建设、行业作风建设和文化建设有机结合,相互渗透。一是建立了一把手亲自抓、分管领导具体抓,各部门、班组负责人具体落实的工作格局。制定文明建设实施方案,将文明建设与收费业务管理工作同计划、同部署。二是抓班子建设和党员先锋模范作用。发挥一把手的表率作用和领导班子集体智慧,有效地推进党的方针、政策和各项规章制度的贯彻落实。设立“党员先锋岗”,引导广大党员发挥“一名党员一面旗帜”的作用。三是坚持以人为本,开展丰富的职工文化生活,狠抓队伍素质提高,并开展收费岗位业务大比武为主要内容的文明创建活动。四是扎实开展“转作风、提质效”作风纪律整改活动,打造出一支高素质的职工队伍,为收费工作提速增力。五是以群众满意窗口为工作目标,为司乘人员提供便捷、周到、及时的服务,全力打造亲情化、人性化的服务品牌。六是增加信息反馈渠道,定期满意度调查。收集各服务对象的意见建议,自觉接受社会监督。七是积极参与社会公益事业和文明创建活动。先后开展了共产党员进社区、无偿献血、拾捡垃圾等公益活动,极大增强了全体职工的主人翁责任感和社会公德意识。
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