为切实做好我院2022年人事代理招聘考核工作，根据《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》（赣人发〔2009〕2号）和《江西交通职业技术学院2022年人事代理人员招聘公告》的要求，现将有关事项公告如下：

一、考核原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保本次人事代理招聘考核工作科学规范、客观公正。

二、考核对象

资格审查（初审）通过人员

三、考核安排

考核采取“专业测试+结构化面试”的方式进行。专业测试成绩、结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。

若岗位招聘人数与符合条件的应聘人数的比例超过1:8，则该岗位需先进行笔试，并根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:8的比例确定进入专业测试人选，笔试最后一名成绩相同时，则一并进入专业测试。笔试成绩不计入考核总成绩。若岗位招聘人数与符合条件的应聘人数的比例低于1:8，则该岗位直接进入专业测试环节。

在笔试、专业测试、资格审查、面试等环节中，考生每次入校时均需提供身份证、72小时内核酸检测阴性证明、“赣通码”一屏展码、个人动态行程轨迹等相关材料。

（一）各岗位考试安排情况

工程测量教师岗（1号岗位）、港口与航道教师岗（4号岗位）、机电实训教师岗（15号岗位）、运营教师岗（24号岗位）、网络安全管理员岗（27号岗位）无人通过审核，取消以上招聘岗位。岗位专业测试考核方式采用试讲等形式，具体如下：

（二）笔试工作安排

1.笔试时间

2022年7月6日上午9:00-11:00。在考试开始（当天上午9:00）仍未到达考场的考生，则按自动弃权处理。

2.笔试地点

江西交通职业技术学院第四教学楼，具体考场安排见第四教学楼前安排表。

3.笔试内容

笔试采取闭卷方式进行，试卷满分为100分，时间为120分钟。笔试主要考核公共基础知识、时事政治、专业基础知识、写作以及岗位相关知识等。

4.笔试要求

请所有考生查看《江西交通职业技术学院2022年人事代理招聘考试疫情防控工作方案》，并于2022年7月4日00:00-12:00间将当日的“行程轨迹”和“赣通码”一屏展码截图以压缩包的形式发送至邮箱jxjyrenshichu@163.com，压缩包文件统一命名为“2022年人事代理招聘+岗位+姓名”。

所有考生于考试当天凭身份证、72小时内核酸检测阴性证明、“赣通码”一屏展码、个人动态行程轨迹、《江西交通职业技术学院2022年人事代理招聘考生疫情防控承诺书》等相关材料进入考场，并配合进行体温检测，请携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器、草稿纸，自行备好口罩等防护物品。

考生应于考前60分钟到达学院门口进行扫码测温，到达考场将手机、包等物品交考务人员统一保管，按学院编排的座次对号入座，监考人员宣布考试纪律。无特殊原因，在考试结束前考生不得提前离开考场。

（三）专业测试工作安排

1.专业测试时间

专业测试时间为2022年7月8日上午9:00，具体考场安排见机电信息楼前安排表。考生应携带本人身份证于当天上午8:00前到达候考室签到，未按照规定时间到达候考室的考生，则按自动弃权处理。

2.专业测试地点

江西交通职业技术学院机电信息楼，具体考场安排见机电信息楼前安排表。

3.专业测试内容

4.专业测试要求

专业测试满分100分，测试成绩低于60分的不得进入结构化面试。根据专业测试成绩由高分至低分按岗位招聘人数与专业测试人数1:3的比例确定进入结构化面试考生。若岗位招聘人数与专业测试人数的比例低于1:3，则按照专业测试成绩不得低于60分的原则，考生直接进入结构化面试，专业测试最后一名成绩相同时，则一并进入结构化面试。

考生不允许携带任何形式的讲稿或参考资料进入候考室、备课室及考场，手机、包等电子设备和其他物品在进入候考室前统一交考务人员保管。

（四）现场资格审查工作安排

1.现场资格审查时间

2022年7月9日8:30-15:00（中午不休息），请通过专业测试进入面试的考生按指定时间，携带相关证件原件及复印件到学院综合楼三楼302室进行现场资格审查，未按时到现场资格审查的考生按弃权处理。

2.现场资格审查所需材料

（1）共性材料

《江西交通职业技术学院2022年公开招聘人事代理报名表》（此表可在报名系统中“填写简历”页面，点击“人事代理简历打印Word”下载打印，请在本人承诺栏签名）、身份证（正反面都需复印）、研究生毕业证书、硕士学位证书（报考仅要求“硕士及以上”的岗位时，请提供硕士学位证，无需提供硕士毕业证）、研究生学历电子备案表等材料的原件及复印件。

（2）个性材料

1）2022年应届毕业生，尚未领取研究生学历学位证的：提供研究生学籍在线验证报告、经学校审核盖章的在读证明（或就业推荐表）的原件及复印件。

2）报考“3年及以上工作经历”岗位：提供36个月养老社保缴费证明和对应劳务合同（或工作经历证明）的原件及复印件。

3）事业单位在编人员报考：提供单位人事部门盖章的同意报考证明（非在编人员不需提供）的原件及复印件。

4）国（境）外留学生报考：需提供教育部批准的国外学历学位认证书原件及复印件。若国（境）外专业名称与岗位要求不完全一致，请提供成绩单翻译公证材料，由审核老师根据研究生所上课程进行判别。

（3）注意事项

1）资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。

2）资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按专业测试成绩从高分到低分顺序递补（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入围考生进行面试。

3）各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备，资格审查不合格的考生不能参加面试。

4）具体参加面试的人员名单以现场资格复审结果为准。逾期不参加复审的人员按自动放弃处理。

（五）面试工作安排

所有岗位都要参加结构化面试，主要考察考生的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力。面试成绩不得低于75分，否则不予聘用；若某个岗位考生面试成绩均低于75分，则取消该岗位本次招聘。

1.面试时间为2022年7月10日上午9:00，面试时长为10分钟。面试考场为学院机电信息楼，具体考场安排见机电信息楼前安排表。考生应携带本人身份证于当天上午8:00前到达候考室签到，未按照规定时间到达候考室的考生，则按自动弃权处理。

2.考生不允许携带任何形式的讲稿或参考资料进入候考室及考场，手机、包等电子设备和其他物品在进入候考室前统一交考务人员保管。

3.面试考官需要签署《面试工作保密保证书》，并于8:30前到达指定位置就坐。面试题本于面试正式开始前10分钟，经监督人员检查签字后，由主考官当众拆封，各考官熟悉面试题本。

4.本次面试将现场全程录像。

四、评分

（一）专业测试、面试的考核将由考官现场评分，采取百分制。专业测试、面试考核日期不同，将分别于考核当日采取隔位法现场公布相关项目考核成绩；笔试成绩在阅卷完成后公布。专业测试成绩为考官评分的平均数；面试成绩为考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均数。所有成绩仅对考生本人公布。

（二）岗位最终成绩将由专业测试分数的50%与面试分数的50%相加得出。

（三）笔试成绩不计入总分。

（四）考生总成绩相同时，以面试成绩高低确定进入体检人员名单。如面试分数也相同，则需加试客观题。

五、纪律要求

（一）请所有考生和工作人员遵守《江西交通职业技术学院2022年人事代理招聘考试疫情防控工作方案》要求。

（二）考核期间，除了考官和计分、计时、监考等考场工作人员外，其他人员原则上不得随意进出考场。考场工作人员需佩戴工作证，考场的工作秩序和具体情况由主考官总负责。如有突发紧急情况，考场主考官不能现场解决时，请与具体工作负责人联系。

（三）考务工作人员必须严格遵守招聘程序和相关规定，在保密期限内不得对外泄露与命题有关的内容，招聘过程中不得徇私舞弊。

（四）在报名、资格审查、出题、阅卷、笔试、专业测试、面试等过程中，学院监督检查室全程监督，确保招聘工作符合相关纪律要求，规范公正。

（五）考务工作人员必须提前40分钟到达现场，做好各项准备工作，将随身携带的通讯工具关闭由监督人员统一保管。

（六）考官、工作人员凡与考生有亲属关系的，应主动提出回避。未提出者，按有关规定处理。

六、本方案由江西交通职业技术学院人事处负责解释。

附件：附件：江西交通职业技术学院2022年人事代理招聘考试疫情防控工作方案.docx?

江西交通职业技术学院

2022年7月3日