瑞通公司2022年下半年劳务派遣招标公告
瑞通公司2022年下半年劳务派遣招标公告
攀枝花钢城集团有限公司招投标中心将对攀枝花钢城集团瑞通制冷设备有限公司采购的瑞通公司2022年下半年劳务派遣项目进行公开比议价,诚邀符合资质条件的潜在投标人投标。
一、项目概要
1.项目编号:ZB202*****01940
2.项目名称:瑞通公司2022年下半年劳务派遣
3.采购类别:劳务
4.项目内容及要求:
4.1项目内容:本项目为瑞通公司2022年下半年劳务派遣项目,具体所需岗位及人员如下:
序号 | 岗位 | 用工人数 | 薪酬标准 (元/人.月) | 劳务人员须具备的条件 | 备注 |
1 | 制冷设备维护、维修、检修 | 6 | 3500 | 1、符合国家法定用工年龄,劳务人员年龄在18周岁以上,原则上男性在50周岁、女性在45周岁以下。 2、品行端正,工作责任心强,身体健康,无政治经济问题,无不良记录; 3、具备相应岗位的文化素质知识、能力水平要求,能够完成本职工作; 4、根据岗位需要,经职业技能鉴定后持证上岗; 5、委托方规定的其他要求。 | 岗位、用工人数及岗位薪酬(含加班费)均为预估量,具体根据用工主体单位的现场使用要求执行,劳务人员的试用期薪酬按岗位薪酬的80%计发 |
2 | 制冷设备运行 | 5 | 2200-2500 | ||
3 | 电梯维护、维修、检修 | 8 | 4500 | ||
4 | 工程施工管理员 | 3 | 4500 |
备注:(1)制冷设备运行岗位工在瑞钢站点、欣宇站点、海绵钛站点随机流动工作,三个站点的薪酬标准分别为:2200元/月、2300元/月、2500元/月,各岗位工的月工资按在三个站点工作时间分段计算;
(2)中班津贴为5元/个、夜班津贴为11元/个;
(3)加班费基数为最低工资标准。
(4)以上工资标准为应发工资,应发工资不得低于本市最低工资标准;
4.2其他见本文件《需求一览表》
5.服务期限:2022-08-01—2022-12-31
6.报价要求:报价(%)为劳务派遣管理费比例,以劳务派遣人员所得的薪酬和企业按国家标准所承担的相关保险费用之和为基数(含:返聘人员委托方承担的100%雇主责任险,其余劳务人员委托方承担的90%雇主责任险),按百分比例进行报价,含税价
7.作业地点:委托方指定作业地点
8.结算方式:先服务后付款,承揽方按要求履行完劳务服务后,开具增值税专用发票,经委托方挂账后,四个月内以银行转账方式支付费用
二、投标人的资格要求
1、具有劳务服务、劳务派遣经营许可资质的公司,注册资金达200万元及以上; 2、依法成立,具有一般纳税人资格的法人,具有营业执照(三证合一)、银行开户行许可证; 3、提供的所有证件需在有效期范围内; 4、有较好的企业信誉和履约能力,没有处于被责令停业,投标资格被取消,财产被接管、冻结,破产状态。
三、获取议价文件及时间要求
1.投标人代表于2022-07-27 15:30:00前,登录钢城集团电子招标投标交易平台(网址http://zhaocai.pzhgcjt.com.cn:9999),在线购买议价文件。
2.议价文件资料每套售价500.00元(人民币),售后不退。
3.投标文件递交截止时间为2022-07-27 15:30:00,开标时间为2022-07-27 15:30:00。投标人网上提交报价、商务及技术标,同时必须按本项目议价文件要求,将需要提报的资质证明文件的照片或扫描件(原件或盖红章复印件)电子版,传送到钢城集团电子招标投标交易平台对应标段。首次参标方须要先在钢城集团集团电子招标投标交易平台注册并通过审核方能参与投标。
4.逾期、未送达指定地点的投标文件,不予受理。
5.联系方式
组织方联系人:黄俊皓
电话:155*****311
采购方联系人:雷文蕾
电 话:133*****015
附:需求一览表
名称 | 明细项 | 计量单位 | 预计用工人数 | 服务地点 | 备注 |
2022年瑞通公司劳务派遣 | 制冷设备维护维修、检修等劳务用工 | 人 | 22 | 委托方指定作业地点 | 按委托方岗位具体要求派遣符合条件的劳务人员,具体的用工岗位、人数、薪酬标准及素质等要求,详见本文件“第一章” |
议价要求:1.报价(%)为劳务派遣管理费比例,含税价,以劳务派遣人员所得的薪酬和企业按国家标准所承担的相关保险费用(含:返聘人员委托方承担的100%雇主责任险费用,其余劳务人员委托方承担的90%雇主责任险费用)之和为基数,按百分比例进行报价,如:劳务派遣管理费比例为5%,即在电子招标采购管理平台报价表中模式价格说明栏中填“管理费比例:5%”;2.在委托方指定地点作业;3.承揽方确保所提供的劳务服务质量要求按照委托方相关质量管理文件和管理办法要求执行,具体要求满足委托方现场使用要求;4.按《中华人民共和国民法典》合同编有关条款执行,承揽方按质、按量提供劳务服务、满足委托方要求的寿命周期,否则按合同含税金额的5%扣违约金。提供的服务在使用过程中因承揽方问题给委托方造成经济损失的由承揽方负责赔偿;5.议价单位取得承揽资格后,在签订合同前,须提供劳务派遣人员的保险(含雇主责任险)缴纳证明、近期健康体检证明及操作证等资料;以供委托方查验、备案,合格后方可签订合同;6.本项目拟定一家承揽单位承揽。
招标单位:攀枝花钢城集团有限公司招投标中心
2022年07月22日
标签: 劳务派遣
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