发布日期：2022-07-26浏览量：

江寅波代表：

您提出的关于加强新型职业农民培养、为乡村振兴提供高质量人才保障的建议收悉，经我们研究，现答复如下：

近年来，镇海区紧紧围绕实施乡村振兴战略，把培育新型职业农民作为强化乡村振兴人才支撑的重要途径，以满足农民需求为核心，以提升培育质量效能为重点，根据省市乡村振兴人才培育工作的部署要求，结合我区农业产业特色，着力培养一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍，全面推进农民教育培训转型升级、提质增效，为推进乡村振兴提供有力地人才支撑。

一、强化组织保障，压实人才培育工作

建立由区委人才办和区农办牵头推进乡村振兴人才培育，各有关部门共同协调推进各项工作具体实施的工作格局，全面落实《推进“两进两回” 激发乡村活力二十八条》实施细则，鼓励引导青年、乡贤和科技学者等到乡村建功立业，全面推进乡村振兴工作。谋划出台《关于高水平推进乡村人才振兴的实施意见》，指导我区建立总量稳定、结构合理、素质优良、作用突出的乡村人才队伍和机制完善、充满活力、富有效率的人才支撑体系，为乡村振兴战略不断注入源头活水。

二、创新培育机制，完善人才管理模式

建立立体多元的人才培养机制，加强高素质农民（职业农民）和“乡间创客”等人才精准化培训服务，开设创新实验班，建立创业导师制度，积极联合科研院所、高职院校实施现场教学、参观考察和交流互动等活动，建设产学研用协同创新基地。2021年我区农民培训工作从明确培训对象遴选、科学确定培训机构、创新规范培训方式三方面着手，实行教育培训与政策扶持、人才管理和跟踪服务相衔接，实现由“培训”到“培育”、由“办班”到“育人”的转变，健全完善“专门机构+多方资源+市场主体”教育培训体系，有效提升了学员的整体素质，提高了农民生产销售水平，增强了学员务农的信心。全年累计培训农村实用人才927人次，市级农村实用人才带头人（高素质农民）50人次，普及性培训258人次。下步，我局将继续推进农民培养工作，做好“千万农民素质提升工程”，确保各项政策有效落实，各项资金有效使用。

三、突出政策激励，优化人才发展环境

坚持把乡村人才振兴放在公共财政优先支持的位置，相应资金列入区级部门预算，同时整合现有各类政策，同一事项不重复享受并按最优惠政策执行。继续推进双新双创工作，在校大学生、毕业5年内的高校毕业生和农创客，在区内初次创办现代农业生产经营主体，并担任法定代表人的，可享受第一年5万元、第二年3万元、第三年2万元的补助。毕业5年内的高校毕业生和未担任法定代表人的农创客到区内现代农业生产经营主体就业的，可享受每年1万元的补助，最长不超过3年。下步我局将积极与区内相关部门对接，谋划建立乡村人才职称评审机制，通过“以赛代评”“以项目代评”“学分银行”等方式，推动形成各类乡村人才职业素养水平同技能等级、职称资格相挂钩机制。作为农业主管部门，进一步呼吁适当提高区属涉农事业单位中高级专业技术岗位比例，对于部分符合条件的特殊人才，在本单位无相应空缺岗位时，经批准可设置特设岗位进行聘任，不受常设岗位总量、最高岗位等级和结构比例限制。

今后，我局将一如既往的推动我区新型职业农民的培养工作。也感谢您对我区农业工作的关心与支持，欢迎今后对我们的工作多提宝贵意见和建议！

宁波市镇海区农业农村局

2022年7月26日

抄　　送：区人大代表工委、蟹浦镇人大工委

联系电话：138*****957

联 系 人：张兰兰

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