（2022年沈阳市招才引智系列招聘活动）招标公告
项目概况
2022年沈阳市招才引智系列招聘活动招标项目的潜在供应商应在线上获取招标文件,并于2022年08月23日 13时30分（北京时间）前递交投标文件。
一、项目基本情况
项目名称：2022年沈阳市招才引智系列招聘活动
包组编号：001
预算金额（元）：1,302,000.00
最高限价（元）：1,302,000
采购需求：
一、资质要求
具有《人力资源服务许可证》。
二、付款方式
1、合同费用分两次结算，合同签订后，采购人向中标人支付首笔费用，合同金额的50％；2、验收结束后7个工作日结算剩余合同金额；3、发票应随付款进度及时提供。若中标人在申请付款时未能提供相应发票的，采购人有权延期付款，且不视为违约。
三、活动规模
1、整体项目须在服务期完成组织150家以上沈阳市企事业单位（参加1个城市招聘活动按1家企业计算）赴外省市“双一流”高校开展现场招聘活动和大型人才政策推介活动；
2、重点赴北京、上海、大连等城市“双一流”高校开展活动，每城市选择重点高校2所，每城市组织用人单位50家（如因校方防疫要求，限制外校求职者进入，可按照企业招聘岗位需求，分散组织用人单位到所在城市的相关对口专业高校开展多场次招聘活动）；
3、参会用人单位涵盖沈阳“三篇大文章”“5+3+7+5”20个产业链链上重点单位、“专精特新”企业等，每家用人单位安排招聘人员1名；
4、每个城市至少组织2场“双一流”高校现场招聘会，并同时组织校园人才政策专场推介活动；
5、如受疫情影响无法继续开展线下活动，及时调整活动形式，开展相应规模、场次、跨度的线上招才引智活动及服务，重点覆盖剩下活动城市的“双一流”高校。
四、征集参会用人单位，提供参会报名服务
根据活动“双一流”高校学科专业、生源、就业方向、岗位要求，精准征集对口人才需求，组织用人单位参会。开发参会报名网络平台系统，开发手机版，设立报名二维码，方便企业报名及修改信息，平台服务功能包括：
1、企事业单位在线报名，选择参与路线及招聘高校；
2、企事业单位在线上传营业执照（事业单位法人证书）、单位介绍信息、防疫健康码、参会人员住宿信息；
3、企事业单位在线自主发布、管理招聘信息；
4、会务组织管理端，实现招聘行业、岗位、简历、招聘意向等数据统计；
5、企业在线高校生源情况。
五、团队保障及活动方案
成立6人以上的活动专职服务团队，充分做好招聘会前期各项准备工作，对高校、企业、后勤、宣传、防疫、会场、宣讲、物料等工作安排专人负责，逐项落实，形成书面工作方案及时汇报甲方。
1、设计整体活动的详细招聘活动方案，涵盖各个招聘城市的时间、地点、主题、服务、活动版块、会序等细节，编写实施计划逐项落实。
2、科学设计招聘行程路线。
3、策划活动主题，创新活动形式和内容，丰富服务方式和内涵，保障活动实效。
六、设计制作招才引智活动手册
统计各高校毕业生专业、数量、生源分布等信息；明确各个城市活动招聘时间、地点、用餐、住宿、行程安排等；手册提供招聘城市及高校的防疫要求和会务要求；发放给企业招聘人员，每人1册，32开，骑马钉。
七、设计、制作招才引智人才需求手册（含人才政策）
1、印制沈阳市人才需求手册。
2、封面4色，胶装，140*210MM，内页专色印刷，每场招聘会发放给求职者。
3、手册包含企业人才需求、沈阳城市简介、重点企业推介、人才政策等。
八、招聘会场和政策推介会场布展
1、提前确定招聘场地地点、展位、推介场地、座谈室等。
2、规划设计招聘场地、展位图、宣讲厅等。
3、提供展位三脚架，每个展位2个。
4、设计及喷绘企业招聘信息写真布1.2M*0.8M，设计宣讲活动场景、会序等，保障宣讲会灯光、音响、桌椅、背景等。
5、提供“双一流”高校内招聘场所单场200平以上、布置50个展位、校园政策宣讲厅。
九、活动物料
1、招才引智活动各类物料平面设计，设计风格涵盖沈阳城市特点；
2、招聘场地外布置桁架1个，5M*3 M,喷绘布；
3、场地内企业招聘信息背板60个，画面加KT板，60CM*90CM,三脚架支撑；
4、每个招聘城市高校内张贴海报50张，0.83M*0.57M，四色，相纸；
5、每个招聘场地悬挂活动条幅1条，红底白字，喷绘布；
6、设计制作宣传手提袋1000个，无纺布；
7、其他招聘物料，求职简历表、碳素笔、白板笔等。
8、设计招聘人员、工作人员统一标示胸牌等。
９、设计政策推介会现场宣传材料、政策折页、活动纪念品等。
十、活动宣传
1、通过网络、媒体等方式进行会前、会中、会后的宣传报道，报道页面点击量累计不少于5万次。
2、确保每场招聘会求职者人数不少于500人，推介会每场入场人数不少于150人。
3、通过网络、海报等方式，提前7天在招聘场地城市宣传此次活动，覆盖活动城市重点高校10所左右。
4、组织1-2家沈阳重点媒体全程跟踪报道活动。
５、直播现场活动，利用相关平台开展活动现场的“直播带岗”，组织企业、人才走进直播间。
十一、开展同步线上招聘活动
线上活动于线下活动举办日前一周启动，提前进行线上招聘岗位发布、简历投递、初步洽谈、面试邀约等，线上活动持续到线下活动结束。
1、在网络平台开发设立沈阳市招才引智活动专区，设计人才政策、招聘行程、招聘信息等板块；
2、网络宣传图片像素397*196，7天*24小时在线；
3、在微信平台设计活动专属宣传长图；
4、在APP端进行广告宣传；
5、针对参会企业发放网络招聘账号，实现人才注册、企业在线发布职位、查询简历、在线面试等功能；
6、在各重点高校QQ群、微信群进行信息覆盖，推送活动会讯。
十二、住宿保障
1、在每个招聘城市提供参会人员住宿保障，做好酒店选择预订、入住登记、房间分配等服务（可按照参会人员需求及招聘会时间安排合理调整）；
2、酒店标准要求三星级以上或商务宾馆。其中：北京、上海城市标间单价400元以上，大连城市标间单价350元以上，每人标准不超过沈阳市机关工作人员差旅费标准，可以根据活动季节适当调整；
3、活动团队集中住宿，统一安排；
4、保障用人单位参会人员每城市3晚、工作人员6晚（含前期筹备期间）住宿，合理分配参会人员房间，每城市招聘人员50人，工作人员约30人。
十三、餐饮保障
1、保障参会人员在活动城市期间的用餐，人均用餐标准100元/天；
2、每天提供参会企事业人员3餐，饮用水2瓶；
3、如遇招聘活动期间工作需要，餐饮需保障送至招聘活动现场，保障用餐安全卫生。
十四、交通出行保障
1、保障参会人员有序安全出行，为参会单位人员和工作人员购买往返活动城市的火车票或机票；
2、保障活动城市参会单位和工作人员交通工具，每个招聘城市租赁中巴2台、小型车2台，车况8层新以上，车辆具有营运资质；
3、提前规划市内路线，确保按时到达场地，合理分配车辆，及时通知时间行程等。
十五、安全服务保障
1、设计活动安全保卫工作方案；
2、每场招聘会安排4名安全员；
3、巡视沈阳招聘展区，防止不安全及盗窃事件发生；
4、引导求职者有序排队；
5、熟悉招聘场地消防疏散通道；
6、按照活动城市防疫政策和校方防疫要求，制定相应的防疫措施，形成活动疫情防控的应对预案，每场招聘会配置测温设备、防疫码、专职防疫人员。
十六、活动总结及验收
1、招聘活动结束后，对参会企业进行活动效果回访，统计简历收集数、面试数、意向达成数、入职人数、活动建议等，单场活动结束2天内形成宣传简报，在1～2家媒体进行报道。
2、通过拍照、摄像两种方式对现场活动情况进行全程资料采集，后期制作成短视频，每个城市刻盘1份，留存。
3、整体活动完成，全面回访参会用人单位，总结活动成果，全面梳理活动数据，形成总体报告，接受甲方对项目的评估验收。
合同履行期限：合同签订后一年
需落实的政府采购政策内容：促进中小微企业 /监狱企业/残疾人福利性单位/脱贫攻坚支持企业等相关政策
本项目（是/否）接受联合体投标：否
包组编号：002
预算金额（元）：902,000.00
最高限价（元）：902,000
采购需求：
一、资质要求
具有《人力资源服务许可证》。
二、付款方式
1、合同费用分两次结算，合同签订后，采购人向中标人支付首笔费用，合同金额的50％；
2、验收结束后7个工作日结算剩余合同金额；
3、发票应随付款进度及时提供。若中标人在申请付款时未能提供相应发票的，采购人有权延期付款，且不视为违约。
三、活动规模
1、分别组织50家重点企事业单位赴北京、西安进行成熟人才、高端人才现场招聘，每家企业安排1名招聘人员；
2、每场活动安排工作人员10人；
3、招聘单位涵盖沈阳“三篇大文章”“5+3+7+5”20个产业链链上重点企业、“专精特新”企业及相关事业单位。
4、在举办城市同步组织开展政策宣讲、校企合作、人才交流座谈等配套系列活动。
5、如受疫情影响无法继续开展线下活动，及时调整活动形式，开展相应规模、场次、跨度的线上招聘活动及服务，重点精准覆盖急需紧缺人才聚集城市和地区。
四、设计招聘会活动方案
1、设计详细的招聘活动方案，包括招聘会的时间、地点、宣传、后勤等，逐项形成具体计划、逐项落实；
2、科学设计赴外招聘活动行程路线；
3、提供招聘活动场所；
4、提前2周在招聘场地城市宣传活动，覆盖城市重点“双一流”高校、东北籍、辽沈籍成熟急需紧缺人才（包括博士、硕士）及有志来沈创业就业、智力交流的高层次人才。
五、会议场地
会议酒店要求四星级以上，单场会议场地要求800平方米以上，能够同时容纳50家企事业招聘单位和500名以上求职者。
六、设计制作沈阳市紧缺急需人才招聘活动手册
明确招聘活动时间、地点、用餐、住宿、行程安排等，制作活动手册，发放给企业招聘人员，每家1册。
七、设计、制作沈阳市紧缺急需人才需求手册
1、数量1000本；
2、封面4色，胶装，140*210MM，内页专色印刷。
3、手册包含急需紧缺人才需求、沈阳人才政策、重点企业推介等内容。
八、招聘场地和布展
1、前两周确定招聘场地地点和展位数量；
2、规划设计招聘场地和展位；
3、为每家企业提供一套门型展架；
4、设计及喷绘企业招聘信息画布1.2M*0.8M；
5、做好宣讲活动场地保障、布景、会序设计等。
九、会场设计（单场规格）
1、通过新闻媒体（网络、社交软件）宣传紧缺急需人才招聘活动，进行急需紧缺人才招聘活动整体平面设计；
2、招聘场地外布置桁架1个；
3、场地内企业招聘信息背板50个，金属门型展架；长条桌50张，120CM*40CM，带桌布，椅子50把；
4、场地悬挂活动条幅1条，红底白字，喷绘布；
5、设计制作宣传手提袋2000个，单色，帆布；
6、提供登记表不少于1000份（A4纸单面印刷），黑色水性笔300支，参会企业工作证50个，会务组工作证10个，巡视领导工作证10个，应急打印机一台，手持式对讲机15台。
十、会前准备
1、会前充分做好招聘准备工作，确保招聘会如期举行；
2、针对本次活动，中标单位要指派一位主要对接人，并确保手机24小时畅通，要做到随时沟通，及时响应的程度；
3、在本次活动宣传中，要指定一部024区号的可移动座机电话，要做到24小时有人接听；指定一个专属邮箱用于求职者简历投递，并在会后一并反馈给对应企业。
十一、活动宣传及效果保障
1、人才精准邀约：每家企业每个岗位邀请合适候选人才2人（每家企业不少于2个岗位）、每家企业每个岗位精准匹配人才简历不少于3份（每家企业不少于2个岗位）；
2、广泛宣传达到实效，参加招聘会人员的求职者每场不少于500人；
3、通过网络、媒体等方式进行宣传报道，报道页面点击量累计不少于5万次，短信推广覆盖10万条（点对点邀约以及短信推送覆盖东北籍人才，其中以沈阳籍为主）；
4、在活动宣传以及落地物料制作上，要统一主视觉、统一主题、所有文案资料要彰显沈阳城市活力，所有宣传信息要充满正能量；
５、直播现场活动，利用相关平台开展活动现场的“直播带岗”，组织企业、人才走进直播间。
６、招聘活动结束后，对参会企业进行活动效果回访，统计简历收集数、面试数、意向达成数、入职人数、活动建议等，形成报告；
７、单场活动结束及时总结，在相应媒体进行宣传报道。
十二、开展同步线上招聘活动
1、在网络平台开发设立沈阳市招才引智活动专区，设计人才政策、招聘行程、招聘信息等板块；
2、网络宣传图片像素397*196，7天*24小时在线；
3、在微信平台设计活动专属宣传长图；
4、在APP端进行广告宣传；
5、针对参会企业发放网络招聘账号，实现人才注册、企业在线发布职位、查询简历等功能；
6、线上活动于线下活动举办日一周前启动；
7、在各重点高校QQ群、微信群进行信息覆盖，推送活动会讯。
十三、餐饮保障
1、每个城市用餐人数60人，人均用餐标准100元/天。如遇招聘特殊安排，餐饮需保障送至招聘场地。
2、每天提供参会企业3餐，饮用水2瓶。
3、保障用餐安全卫生。
十四、住宿保障
1、在每个招聘城市提供参会人员住宿保障，做好酒店选择预订、入住登记、房间分配等服务（可按照参会人员需求及招聘会时间安排合理调整）；
2、酒店标准要求四星级以上或商务宾馆。每人标准不超过沈阳市机关工作人员差旅费标准，可以根据活动季节适当调整；
3、活动团队集中住宿，统一安排；
4、保障用人单位参会人员每城2晚、工作人员6晚（含前期筹备期间）住宿，合理分配参会人员房间，每城市招聘人员50人，工作人员约10人以上。
十五、交通出行保障
保障参会单位招聘人员和工作人员的交通出行。
1、购买参会单位人员和工作人员往返活动城市的火车票或机票，保障参会人员有序安全出行；
2、保障活动城市参会单位和工作人员交通，每个招聘城市租赁中巴2台、小型车2台，车况8层新以上，车辆具有营运资质；
3、提前规划市内路线，确保按时到达场地，合理分配车辆，及时通知时间行程等。
十六、安全服务保障
1、设计活动安全保卫工作方案；
2、每场招聘会安排4名安全员；
3、巡视招聘活动展区，防止不安全及盗窃事件发生；
4、引导求职者有序排队；
5、熟悉招聘场地消防疏散通道；
6、严格遵守活动城市防疫政策，制定相应的防疫措施，形成活动疫情防控的应对预案，每场招聘会配置测温设备、防疫码、专职防疫人员。
十七、活动总结及验收
1、招聘活动结束后，对参会企业进行活动效果回访，统计简历收集数、面试数、意向达成数、入职人数、活动建议等，单场活动结束2天内形成宣传简报，在1～2家媒体进行报道。
2、通过拍照、摄像两种方式对现场活动情况进行全程资料采集，后期制作成短视频，每个城市刻盘1份，留存。
3、整体活动完成后，全面回访参会用人单位，全面梳理活动数据，总结活动成果，分析活动问题和不足，提出建设性意见建议，形成活动总体报告，接受甲方对项目的评估验收。
合同履行期限：合同签订后一年
需落实的政府采购政策内容：促进中小微企业 /监狱企业/残疾人福利性单位/脱贫攻坚支持企业等相关政策
本项目（是/否）接受联合体投标：否
包组编号：003
预算金额（元）：530,000.00
最高限价（元）：530,000
采购需求：
一、资质要求
具有《人力资源服务许可证》。
二、付款方式
1、合同费用分两次结算，合同签订后，采购人向中标人支付首笔费用，合同金额的50％；
2、验收结束后7个工作日结算剩余合同金额；
3、发票应随付款进度及时提供。若中标人在申请付款时未能提供相应发票的，采购人有权延期付款，且不视为违约。
三、活动规模
针对全国“双一流”高校重点学科设置、毕业生源的分布情况，举办“三城两区”5场大型网络招才引智活动，以网上专场招聘的形式吸引带动地区高校毕业生人才参会。
1、在哈尔滨、长春、大连城市开展3场专场网络招聘会，招聘会主场分别设置在哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学，同时吸引当地10所以上其他重点高校生源参会。
2、在2个“双一流”高校集聚地区举办区域网上专场招聘会。华北地区网络招聘会涵盖高校：清华大学、北京大学、人民大学、北京航空航天大学、北京科技大学、北京理工大学、北京化工大学、天津大学、南开大学等；华东地区网络招聘会涵盖高校：浙江大学、上海交通大学、山东大学、复旦大学、上海财经大学、南京大学、东南大学等。
3、每场活动组织招聘企业200家参会，重点涵盖沈阳“三篇大文章”“5+3+7+5”20个产业链链上重点单位、“专精特新”企业等。
四、策划升级网络招聘活动专场版块
1、升级维护活动主平台招才引智网站，设置网络招聘会功能，企业报名系统，人才数据库，信息发布系统，在线直聊系统，直播平台，短信平台，安全防护软件设施等；
2、升级平台手机版，活动期间设专人及时更新、维护手机版相关信息；
3、升级组织管理端，实现招聘行业、岗位、简历、招聘意向等数据实时统计。
五、活动服务方式
1、按照高校特色专业及招聘会主题，征集需求企业信息，设计招聘会频道及录入企业信息，高校专业与企业招聘信息智能匹配，日常信息更新，专人维护；
2、组织至少10场面试会，组织企业及毕业生参加视频面试；
3、搭建宣讲会平台，组织至少10场宣讲会，发布宣讲会预告，征集、制作企业信息；
4、升级人才测评平台，沟通企业需求，为企业提供人才测评服务，组织至少10场人才测评服务；
5、制作重点企业宣传视频，展示企业形象，吸引求职者，为至少10家企业制作宣传片；
6、制作招才引智活动视频宣传片。
六、活动直播
1、开展10场配套线上网络直播，校园内设立会场，介绍活动情况、沈阳人才政策及重点企业需求，扩大活动影响面；
2、设计直播策划文案，至少2名主持人；
3、在招聘活动主会场城市、高校宣扬、推介直播活动；
4、布置直播间，体现沈阳招才引智活动特色；
5、邀请企业HR、应聘学生、就业导师等参与直播活动。
七、设计招聘会活动方案及手册
1、设计详细的招聘活动方案，涵盖各个主题专场招聘会的时间、地点、宣传等，逐项形成计划方案落实；
2、设计活动手册，明确各个专场招聘活动招聘时间、招聘平台、高校生源信息、招聘安排等，32开，骑马钉，1000本，发放给参会企业。
八、活动宣传及效果
1、通过网络主流媒体宣传，平面媒体宣传，校园大使宣传，高校网站宣传、校园内现场宣传、微信宣传、H5页面宣传等方式进行宣传报道，报道页面点击量累计不少于5万次；
2、确保每场网络招聘会求职者参与人数不少于1000人；
3、通过宣传渠道，提前7天在招聘主会场城市宣传此次活动，覆盖城市10所以上高校；
4、主会场高校毕业办广场，布置桁架1个，5M*3 M,喷绘布；
5、每个主会场高校内张贴海报50张，0.83M*0.57M，四色，相纸；
6、设计制作宣传手提袋1000个，无纺布，发放给求职学生，宣传活动；
7、设计、制作沈阳市招才引智人才需求手册（含人才政策），3000册；封面4色，胶装，140*210MM，内页专色印刷；
8、设置校园大使，校内宣传活动。
九、活动准备及会后效果跟踪
充分做好活动前期各项准备工作，包括高校联系，平台测试、直播测试、宣讲测试、企业组织、宣传工作、招聘物资等邮寄。招聘活动完成平台人才库新增高校毕业生简历2000份以上，会后对参会企业进行活动效果回访，统计简历收集数、面试数、意向达成数、入职人数、企业活动建议等，形成整体活动总结报告。每场活动结束后２个工作日内形成活动简报，在相关平台媒体进行宣传发布。
十、招才引智网络平台全年维护
利用招才引智网络平台全年为企业和人才提供线上招才引智及人力资源服务，负责平台日常系统维护更新、人力资源服务功能开发升级，负责网络平台日常信息管理、栏目管理、网络招聘会管理、网络安全管理、数据统计分析，平台服务器、宽带等硬件维护。
十一、活动成果展示
1、影音资料汇总，通过拍照、摄像、截屏等方式对活动情况进行全程资料采集，后期制作成短视频，每个网络招聘会刻盘1份，留存。
2、会中，运营大数据分析方法，实时提供每场线上活动的数据分析报告。
３、整体活动完成后，全面进行总结分析，包括总体效果分析、投递分析、人群分析、岗位吸引力等，提出活动改进的建设性意见，出具项目完成的总体分析报告。
4、接受甲方对项目的评估验收。
合同履行期限：合同签订后一年
需落实的政府采购政策内容：促进中小微企业 /监狱企业/残疾人福利性单位/脱贫攻坚支持企业等相关政策
本项目（是/否）接受联合体投标：否
二、供应商的资格要求
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。
2.落实政府采购政策需满足的资格要求：001包专门面向中小企业采购，供应商应为中小微企业、监狱企业、残疾人福利性单位，须提供中小企业声明函。
3.本项目的特定资格要求：001包、002包、003包供应商须具有《人力资源服务许可证》。
三、政府采购供应商入库须知
参加辽宁省政府采购活动的供应商未进入辽宁省政府采购供应商库的，请详阅辽宁政府采购网 “首页—政策法规”中公布的“政府采购供应商入库”的相关规定，及时办理入库登记手续。填写单位名称、统一社会信用代码和联系人等简要信息，由系统自动开通账号后，即可参与政府采购活动。具体规定详见《关于进一步优化辽宁省政府采购供应商入库程序的通知》（辽财采函〔2020〕198号）。
四、获取招标文件
时间：2022年08月03日 08时30分至2022年08月09日 16时00分（北京时间，法定节假日除外）
地点：线上获取
方式：线上
售价：免费
五、提交投标文件截止时间、开标时间和地点
2022年08月23日 13时30分（北京时间）
地点：辽宁省沈阳市浑南区天赐街7-3号曙光大厦C座20楼2001开标室
六、公告期限
自本公告发布之日起5个工作日。
七、质疑与投诉
供应商认为自己的权益受到损害的，可以在知道或者应知其权益受到损害之日起七个工作日内，向采购代理机构或采购人提出质疑。
1、接收质疑函方式：线上或书面纸质质疑函
2、质疑函内容、格式：应符合《政府采购质疑和投诉办法》相关规定和财政部制定的《政府采购质疑函范本》格式，详见辽宁政府采购网。
质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意，或者采购人、采购代理机构未在规定时间内作出答复的，可以在答复期满后15个工作日内向本级财政部门提起投诉。
八、其他补充事宜
1、参与本项目的供应商须自行办理数字认证证书；请供应商登录账号后进行网上报名，网上报名时请填写好联系人，联系方式，以便后续发布更正公告后及时书面通知到供应商；也可报名后将参与的项目名称、项目编号、项目联系人及联系方式发送至代理机构邮箱（syly558@163.com）。如未留相关信息，导致更正公告无法书面通知到，将视同供应商已知晓该更正公告内容。
2、投标（响应）文件递交采用辽宁政府采购网网上递交及开标现场递交U盘形式存储的可加密备份文件两种形式同时执行，并承诺备份文件与电子评审系统中上传的投标（响应）文件内容、格式一致，以备系统突发故障使用。供应商仅提交备份文件的，投标（响应）无效。电子投标（响应）文件及报价须在开标截止时间前及时上传和提交。
3、关于解密时间：供应商须自行携带电子设备，开标截止时间后，供应商应在30分钟内完成解密。
4、关于未使用的备份文件退还方式:供应商上传的投标(响应)文件正常解密的且采购活动正常进行的，备份文件自动失效。代理机构将在中标（成交）通知书发出前联系供应商将备份文件退回，供应商可选择现场领取或邮寄的方式。
5、供应商在电子评审活动中出现以下情形的，应按如下规定进行处理：
（1）因供应商原因操作投标（响应）文件未解密的；
（2）因供应商自用设备原因造成的未在规定时间内解密、上传文件或投标（响应）报价等问题影响电子评审的；
（3）因供应商原因未对文件校验造成信息缺失、文件内容或格式不正常以及备份文件不符合要求等问题影响评审的。
出现前款（1）（2）情形的，视为放弃投标（响应）；出现前款（3）情形的，由供应商自行承担相应责任。
001包、002包、003包允许兼投兼中。
九、对本次招标提出询问，请按以下方式联系
1.采购人信息
名称： 沈阳市人力资源服务与行政执法中心
地址： 沈阳市大东区大北街48号
2.采购代理机构信息：
名称： 沈阳隆运工程咨询有限公司
地址： 辽宁省沈阳市浑南区天赐街7-3号曙光大厦C座10楼1017
邮箱地址： syly558@163.com
开户行： 中国建设银行股份有限公司沈阳彩霞街支行
账户名称： 沈阳隆运工程咨询有限公司
3.项目联系方式
项目联系人： 晋莹、吕亚男
