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四川省新能源动力股份有限公司
关于内部选聘公司本部中层管理人员的公告
为认真贯彻落实中央和省委省政府关于全面深化国有
企业改革的决策部署，坚持德才兼备突出实绩注重能力
素质，坚持公开公平公正择优，坚持依法依规，严把
标准条件，严格选聘程序，遴选优秀人才，提升公司专业化
职业化市场化水平，拟在集团公司内部公开选聘四川省新
能源动力股份有限公司本部安全环保监察部副部长1名和人
力资源部负责人1名。现公告如下：
一选聘职位及职数
四川省新能源动力股份有限公司本部安全环保监察部
副部长1名人力资源部负责人1名。
二选聘范围
(一)安全环保监察部副部长在四川省新能源动力股份
有限公司本部及所属公司范围内符合以下资格条件均可参
加选聘。
(二)人力资源部负责人在四川省能源投资集团有限责
任公司范围内符合以下资格条件均可参加选聘。
三资格条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线方针政策，讲政治顾大局，遵规
守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合
作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业
绩突出，职业素养优良，管理能力执行能力创新能力强。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
4.没有法律法规规定的禁止性情形。
(二)安全环保监察部副部长任职资格
1.大学本科及以上学历
2.年龄不超过45周岁1977年8月1日以后出生)
3.具备中级及以上专业技术职称，安全工程师及以上专
业技术职称或注册安全工程师执业资格等同级同类职业资
格证书的优先
4.累计8年及以上工作经历，其中4年及以上生产一线
基层生产建设安全相关工作经历。
(三)人力资源部负责人任职资格
1.硕士研究生及以上学历
2.年龄不超过45周岁(1977年8月1日以后出生)
3.具有人力资源管理师及以上专业技术职称或企业人
力资源管理师等同级同类职业资格证书的优先
4.累计5年及以上工作经历，具有人力资源管理工作经
历或同职级岗位工作经历优先。
四)特别优秀的人选，经选聘工作领导小组审定，条
件可适当放宽。
四选聘程序
(一)报名时间方式及要求
1.报名时间：2022年8月15日-8月17日
2.报名方式：邮件或现场报名。
应聘者填写报名表个人承诺书，并提供：本人
身份证学历学位专业技术资格证书职执业资格
证书，近年来主要业绩成果获奖材料，个人任职
职位的相关证明材料。
以上材料原件扫描件及报名表个人承诺书电子版
发送至邮箱839329271aqq.c0m(邮件标题名称：姓名现所
在公司岗位学历所学专业)，如：张三川能动力本部
人力资源部负责人硕士研究生人力资源管理专业)，并提
交以上所有材料复印件至现场报名点，现场签订相关材料真
实性承诺。
现场报名地址：清凤时代城16楼四川省新能源动力股
份有限公司人力资源部
(二)资格审查及确认
选聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，将
符合条件的应聘人员名单报领导小组审核，确定进入综合测
评人员。
(三)面试
由选聘工作领导小组及选聘岗位所属部门负责人对应
聘者进行面试，并现场评分。
(四)确定初步建议人选及考察对象
选聘工作领导小组结合应聘人员评分情况人岗相适要
求，经综合研判，择优提出初步建议人选，如涉及提拔确定
考察对象的，须按企业管理人员选拔任用工作实施办法
相关程序确定。
(五)集体研究
公司党委会研究总经理办公会审议确定拟任人选。
(六)任前公示
对拟任人选进行任前公示，公示期间接受公司全体干部
职工监督和反映。
(七)任职
依法依规履行任职手续，试用期1年。
五薪酬待遇
根据公司薪酬管理办法相关规定执行。
六纪律要求
(一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密规定，对公
开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪
律处分。
(二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚
作假者，一经发现，立即取消应聘资格。
七其他
选聘工作咨询电话：028-62090832
选聘工作监督电话：028-67179613
八本公告未尽事宜由四川省新能源动力股份有限公司
选聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：1.岗位说明书
2.报名表
3.个人承诺书
四川省新能
限公司
2022年8月2
附件1.1
岗位说明书
职位名称
安全环保监察部副部长
职位概述
负责公司安全环保生产管理工作。
1.协助部长实施公司安全环保生产管理工作。
2.协助部长建立完善公司生产管理安全管理环境保护管
理应急管理制度体系。
3.协助部长开展公司安全环保日常工作，如监督落实安全生
主要职责
产责任制组织开展安全教育培训安全会议安全检查等。
4.协助部长开展公司安全生产安委会日常工作。
5.协助部长监督检查指导协调各分子公司安全环保管
理工作。
6.完成上级交办的其他工作。
附件1.2
岗位说明书
职位名称
人力资源部负责人
职位概述
负责人力资源管理工作。
1.负责公司人力资源规划管理及人力资源体系建设。
2.负责建立完善公司人力资源相关制度。
3.负责公司机构设置调整优化，定岗定编定员工作。
4.负责公司人工成本薪酚酬福利等管理制度制定实施，公
司薪酬与考核委员会日常工作。
主要职责
5.负责公司绩效管理体系建设，管理制度制定实施，协助
完成所属公司经营业绩考核。
6.负责培训制度建设，培训体系建立实施。
7.负责公司专业技能人才队伍建设工作。
8.负责公司及所属公司的人力资源信息化管理和服务工作。
9.完成上级交办的其他工作。
附件2
报名表
姓名
性别
出生年月
籍贯
(岁)
和户籍地
政治面貌
参加工作
照片
(入党时间)
时间
婚烟状况
健康状况
毕业院校及
全日制教育
专业
学历学位
毕业院校及
在职教育
专业
身份证号码
报
现工作单位
电话手机
名
现任职务及
负责的主要
应
任职时间
工作
专业技术职务
聘
职执业资格及
熟悉专业
有何专长
取得时间
人
联系地址
电子邯箱
员
邮政编码
情
应聘职位
况
培训经历
工作简历
聘
人
员
情
况
近年来取得的
主要工作业绩
近年来
奖惩情况
是否有下列情形
中华人民共和国公司法第一百四十六条所列情形配偶
已移居国境外没有配偶，子女均已移居国境外
有口
无口
注：报名表请正反两面打印，整个报名表须打印在一张纸上。
附件3
个人承诺书
本人已仔细阅读四川省新能源动力股份有限公司关于
内部选聘本部中层管理人员的公告及相关材料，清楚并理
解其内容。在此我郑重承诺：本人提供的人员报名表身份
证以及其他相关证明材料个人信息均真实准确完整，按照
选聘公告要求接受审查。对违反承诺所造成的后果，本人自
愿承担相应责任。
承诺人签字：
年月日

联系人：郝工
电话：010-68960698
邮箱：1049263697@qq.com