杭州钱江新城资产经营管理投资有限公司

杭州钱江新城资产经营管理投资有限公司是杭州市钱江新城投资集团有限公司下属一级子公司，公司成立于2012年7月，旗下拥有杭州钱江新城文化传媒有限公司、杭州钱江新城物业管理有限公司、杭州建易建设信息技术有限公司、杭州钱城商业管理有限公司、杭州钱城东韵商业管理有限公司五家全资子公司及杭州市邻居中心管理股份有限公司、杭州邻嘉康复护理院有限公司等2家控股、参股公司。公司主要负责钱江（城东）新城城市资源与自有物业资产的经营与管理；履行投资、融资职责；实施资产经营管理，确保国有资产保值增值。

发展至今，杭州钱江新城资产经营管理投资有限公司形成了物业经营、文化传媒、物业服务、建筑信息、社邻服务五大产业板块，是杭州市钱投集团城市服务产业发展的中坚力量。公司以集团“千亿资产”为奋斗目标，以“资产让新城更繁荣”为愿景，努力打造成为区域内具有较强实力的综合性物业运营商。

招聘岗位

一、法务专员

（一）招聘人数：1

（二）岗位职责：

1.牵头做好公司系统法律风险防范体系建设，做好公司法律风险管理日常工作；

2.参与公司重大经营活动的谈判并会签有关法律文书，对各项决策事项提出法律意见和建议；

3.负责公司日常合同管理，规范完善合同审批流程，做好合同文本的登记、保管、复核及移交归档工作；

4.负责公司涉法案件管理，与律所做好对接，协调推进公司诉讼案件、非诉讼案件。

（三）岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，法律相关专业；

2.35周岁及以下；

3.2年及以上法务相关工作经验，具有法律方面的相关证书可优先考虑；

4.熟悉公司法、合同法、劳动法、投融资法等法律，具有较强的逻辑思维和应变能力，文字功底扎实。

二、会计

（一）招聘人数：1

（二）岗位职责：

1.负责日常账务核算工作；

2.负责编制财务报表、各类统计报表和财务分析工作；

3.负责做好公司税务申报及税务筹划等相关工作；

4.负责做好公司公司资金计划、调度、使用等各项资金管理工作；

5.协助做好预算编制和执行情况分析；

6.领导交办的其他工作。

（三）岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

2.35周岁及以下；

3.3年以上财务相关岗位工作经验；

4.熟悉会计、审计、税务等相关法律法规；

5.具备良好的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；

6.具有会计中级及以上职称或取得注册会计师资格的优先考虑。

三、招商运营管理

（一）招聘人数：1

（二）岗位职责：

1.负责经营性物业招商工作，制定招商方案，内容包括但不限于制定商务条件、挂牌条件、招商策略、价格体系、去化节奏、经营性测算等，最终实施物业挂牌招租；

2.负责租金收催缴、日常巡查监管、证照协办等运营管理工作；

3.负责经营项目客户维系，对于客户需求申请及日常问题协调、处理、反馈等；

4.负责经营项目日常巡查走访等管理服务工作，了解客户需求、经营现状并提出合理化建议；

5.负责做好物业交付，招商运营资料整理及备案，建立项目运营管理台帐；

6.负责领导交办的其他工作。

（三）岗位要求：

1.全日制本科及以上学历；

2.35周岁及以下；

3.2年及以上街区商业、地铁商业、写字楼等招商运营岗位工作经验；

4.熟悉商业行业规划、项目分析、招商策划、营运管理流程化工作要求；

5.熟悉商业业态和品牌资源，具有拓展商家资源、需求分析等实践工作经验；

6.具有较强的客户开发和管理能力，具有较强的组织、协调和人际交往能力。

四、商业规划（设计）

（一）招聘人数：1

（二）岗位职责：

1.负责商业规划设计，包括但不限于办公及商业的空间设计、动线规划等；

2.协助项目基础资料搜集及归档，配合开展项目定位方案，包括但不限于市场分析、主题定位、业态规划、空间布局、财务分析、实施计划等；

3.协助招商方案制定，包括但不限于商务条件、招商策略、价格体系、去化节奏、经营性测算等的制定；

4.协助招商执行，包括但不限于日常客户积累、招租、租金收催缴、物业交付等；

(三）岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位；经济类、房地产、工商管理、市场营销、策划类、规划设计类等相关专业；

2.35周岁及以下：

3.2年及以上商业及办公业态设计规划经历；

4.熟悉商业招商、项目推广策划等；

5.熟悉商业办公行业，熟悉行业的产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运管理及流程化工作要求；

6.熟悉商业、办公业态和同类品牌资源，有商户资源建立、拓展、客户需求分析等工作经验；

7.工作细心，责任心强，有较好的沟通协调能力。

投递须知

1.电子邮箱：*********@qq.com（邮件主题为“岗位+姓名”）。需填写《杭州钱江新城资产经营管理投资有限公司应聘人员登记表》（点击【阅读原文】下载），简历、学历学位证书、资格证书等报名材料按岗位要求的方式投递。对于不符合要求或未能通过初试、复试的简历将不予退回。

2.前程无忧或智联招聘：网页或者手机APP，搜索公司或岗位名称直接投递简历。

3.联系电话：0571-********

杭州钱江新城文化传媒有限公司

杭州钱江新城文化传媒有限公司成立于 2003年，是杭州市钱江新城投资集团有限公司下属的国有全资公司, 注册资本 1000 万元。公司立足文化基点，经过十余年的长足发展和不懈努力，综合实力不断提升，形成“广告运营、创意设计、品牌策划、融媒品宣、文创产业”五大业务板块。

依托钱江新城与城东新城两大核心区域的地理优势，公司目前已具备较强的社会资源整合能力，丰富的优质媒体宣发资源、独立的创意设计团队、专业的活动策划团队，荣获第二批浙江省成长型文化企业、浙江省文化创意产业创意蓝点企业奖等多个荣誉奖项，当选杭州市户外广告管理协会副会长单位，并与中国美术学院结成大学生创新创业共建单位。

招聘岗位

一、广告销售

（一）招聘人数：1

（二）岗位职责：

1.完成广告销售任务指标；

2.协助团队完成年度工作计划及工作运营目标；

3.积极沟通、了解和发掘广告客户需求，最终达成合作；

4.严格按广告资源管理制度要求完成合同所需要的相关材料；

5.定期检查所有广告资源，排除安全隐患；

6.积极完成上级所交办的其他任务。

（三）岗位要求：

1.全日制本科及以上学历；

2.30周岁及以下；全日制研究生及以上学历，年龄放宽至35周岁及以下；

3.1年及以上广告、销售、媒体类工作经验；

4.富有责任心和团队协作精神，具有良好的职业道德和沟通组织协调能力。

二、客户经理

（一）招聘人数：1

（二）岗位职责：

1.完成销售任务指标；

2.协助团队完成年度工作计划及工作运营目标；

3.积极沟通、了解和发掘客户需求，最终达成合作；

4.严格按公司制度要求完成合同所需要的相关材料；

5.积极完成上级所交办的其他任务。

（三）岗位要求：

1.本科及以上学历，

2.30周岁及以下；

3.1年及以上销售、推广类工作经验；

4.富有责任心和团队协作精神，具有良好的职业道德和沟通组织协调能力。

投递须知

1.电子邮箱：qiantousayhey@qjxcwhcm.com（邮件主题为“岗位+姓名”）。需填写《杭州钱江新城资产经营管理投资有限公司应聘人员登记表》（点击【阅读原文】下载），简历、学历学位证书、资格证书等报名材料按岗位要求的方式投递。对于不符合要求或未能通过初试、复试的简历将不予退回。

2.前程无忧或智联招聘：网页或者手机APP，搜索公司或岗位名称直接投递简历。

3.联系电话：0571-********

杭州钱江新城物业管理有限公司

杭州钱江新城物业管理有限公司成立于2007年，是杭州钱江新城资产经营管理投资有限公司的下属子公司，是一家具有独立法人资格的国有独资企业，现为杭州市物业管理协会常务理事单位、杭州市上城区物业管理协会副会长单位。

公司以“服务创造价值”为宗旨，努力为客户提供细致、专业、温馨、优质的服务。

招聘岗位

一、人力资源部副经理

（一）招聘人数：1

（二）岗位职责：

1.结合公司整体经营目标制定年度人力资源工作规划；

2.编制公司年度人员编制和人力成本预算；

3.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4.负责员工关系、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断建立完善绩效管理体系；

8.协助推动公司理念及企业文化的形成；

（三）岗位要求

1.全日制本科及以上学历；人力资源、工商管理等相关专业；

2.40周岁及以下，中共党员；

3.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；

4.具备员工关系、培训、人员配置、绩效管理等相关技能；

5.思路清晰、逻辑严谨，判断分析、洞察力强。良好的沟通理解能力及团队协作能力；

6.工作积极主动，责任心强，具有一定的抗压能力；

7.有人力资源相关证书或物业相关服务行业经验者优先；

二、物业项目经理

（一）招聘人数：2

（二）岗位职责：

1.制定物管项目管理方案，确定在管项目利润达成、满意度等经营目标，负责实施并对结果负责；

2.负责建立并监督执行服务标准化体系（包括客服、安全、消防、工程、清洁、绿化、培训等）；

3.落实公司各类规章制度，负责项目风险控制、突发事件的控制及管理，负责各类处置方法的拟制、演练；

4.负责与客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系；

5.负责推进智能化在项目的落地，确保智能平台运营效果。

（三）岗位要求：

1.本科及以上学历，物业管理、管理类或工程类等相关专业；

2.40周岁及以下；

3.5年及以上物业管理经验，3年以上同岗工作经验。具有4A级以上高端写字楼、综合商业物业等类型管理经验，有成功项目案例；

4.熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；

5.责任心强，管理、组织、协调能力较强，有全局意识和成本意识，熟悉物业管理方面的政策与法规；

6.具有智慧物业管理经验者或全国前50强物业企业从业经验者优先。

三、工程主管

（一）招聘人数：1

（二）岗位职责：

1.负责项目前期介入相关事宜，制定、审核前期介入计划，参加各项系统设备、设施的验收和接管移交工作，从物业角度提出专业建议，审视新建项目规划、功能、建筑的合理性；

2.掌握机电工程基本原理，熟悉暖通、空调、给排水设备、电梯等的运行和维修管理；

3.执行维修保养计划，节能计划，工程维修预算等各项工作计划；

4.为项目提供工程管理技术支持，指导重大维修、改造及疑难事项处理，适时提出设施设备配置缺陷与整改意见。

（三）岗位要求

1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程技术、装饰装修、电气、工程管理等相关专业；

2.45周岁及以下；

3.3年及以上写字楼等物业项目工程主管经验；

4.有物业工程维保、承接查验相关工作经验，熟悉高端写字楼、商业综合体等业态的物业前期介入工作流程；

5.具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质或具有物业头部企业5年工作经验的可将学历要求放宽至大专。

投递须知

1.电子邮箱：qjxcwg@163.com（邮件主题为“岗位+姓名”）。电子邮箱投递方式需填写《杭州钱江新城资产经营管理投资有限公司应聘人员登记表》（点击【阅读原文】下载），简历、学历学位证书、资格证书等报名材料按岗位要求的方式投递。对于不符合要求或未能通过初试、复试的简历将不予退回。

2.前程无忧或智联招聘：网页或者手机APP，搜索公司或岗位名称直接投递简历。

3.联系电话：0571-********

杭州市城东新城建设投资有限公司

杭州市城东新城建设投资有限公司（原杭州市铁路投资有限公司），为杭州市钱江新城投资集团有限公司直属国有企业，成立于2006年12月31日。

在城东新城、钱江新城二期约19.3平方公里的区域里，公司主要负责一级土地开发，兼顾二级开发，业务涵盖规划设计、做地招商、征地拆迁、项目管理、综合管理等。

作为区域开发的主体，十六年间，我们打造了杭州铁路东站枢纽东西广场，建成约440万方的安置房，260公里市政基础设施，总投资额超800亿；当下，我们正高质量推进城东新城和钱江新城二期建设。城东大厦、连堡丰城四位一体、“三横九纵”路网、“一横四纵”河网等一批“迎亚运”项目即将精彩亮相。

未来，我们将继续践行“建设美丽新城，创造美好生活”的初心和使命，传承和发扬“白手起家，艰苦创业；坚韧不拔，勇于创新；志存高远，追求卓越”的城东精神，直面挑战，着力于提升区域品质，打造数智宜居特色城区，致力于“成为一流城市区域综合开发商”，为杭州建设成为独特韵味、别样精彩的现代化国际大都市作出新的贡献。

招聘岗位

一、人力资源管理

招聘人数：1

薪酬区间：12-20万/年

岗位职责

1.负责公司人力资源相关工作，如招聘、培训、薪酬福利的核算发放、绩效考核、员工关系等综合性事务；

2.负责公司内部基础党建工作的开展，包括全省各级党组织的管理、党员的管理教育和发展，基层党支部民主评议、组织生活会、主题党日活动、“三会一课”制度的落实；党员发展、党建活动的组织和开展等；

3.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，具备一定的劳动争议处理能力；

4.协助部室负责人开展其他工作。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业（具有连续3年及以上人力资源从业经验者，专业可适当放宽）；

2.35周岁及以下；

3.具有5年及以上人力资源、党务、文秘相关工作经验（全日制研究生可放宽至3年），其中具有建设单位、地产企业人力资源管理经验的优先；

4.具备较强的文字功底、有良好的语言表达、组织协调能力、学习能力和良好的团队合作意识；

5.中共党员优先。

二、规划管理

招聘人数：1

薪酬区间：15-20万/年

岗位职责

1.参与区域综合开发策略研究；

2.协助开展区域产业研究；

3.参与筛选规划设计单位，开展合同谈判与签订等相关工作；

4.协助部室负责人开展其他相关工作。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历，城乡规划、规划设计等相关专业；

2.35周岁及以下；

3.具有5年及以上相关工作经验（全日制研究生可放宽至3年），有规划、选址编制经验者优先；

4.具备中级及以上职称；

5.有较强的系统性思维、全局性思维以及综合协调能力和逻辑思维能力，对城市区域规划有一定理解；

6.熟练掌握CAD、PPT、Photoshop、Excel、Project等工具的使用；

7.具有较强的学习能力，能够适应一定强度的工作压力。

三、成本管理

招聘人数：2

薪酬区间：15-20万/年

岗位职责

1. 负责招标、项目前期、项目实施阶段的工程造价、成本管理工作；
   2.负责项目成本管理标准的建设工作；
   3.协助部室负责人开展其他工作。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历，土木工程类、市政类、工程（造价）管理等相关专业；
2.35周岁及以下；
3.具有5年及以上相关工作经验（全日制研究生可放宽至3年），具有3年以上成本、造价管理等相关工作经验；
4.具备中级及以上职称或一级造价工程师执业资格；
5.具有专业的成本控制管理能力，在大型企事业单位从事项目招投标管理、工程审计者优先；
6.具备良好的综合文字、语言表达、组织协调能力。

四、设计管理（景观或环境艺术方向）

招聘人数：1

薪酬区间：15-25万/年

岗位职责

1.负责公司项目设计管理及统筹协调；

2.协助开展项目产品研发、设计标准化建设；

3.负责施工图内审（景观园林专业或环境艺术专业）、项目审批、施工过程中的设计管理工作；

4.协助部室负责人开展其他工作。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历（全日制研究生学历优先）景观设计相关专业；

2.35周岁及以下；

3.具有5年及以上相关工作经验（全日制研究生可放宽至3年），其中具有设计单位从业经验的优先；

4.具备中级及以上职称证书或相关专业注册证书；

5.具有较强的设计方案把控、产品研发能力，能很好地与设计单位及职能部门沟通协调；

6.具有施工现场设计指导经验；

7.具有较强的学习能力、创新意识，能适应一定强度的工作压力。

五、设计管理（建筑方向）

招聘人数：1

薪酬区间：15-25万/年

岗位职责

1.负责公司项目设计管理及统筹协调；
2.协助开展项目产品研发、设计标准化建设；
3.负责相关设计课题研究；
4.负责施工图内审（建筑专业）、项目审批、施工过程中的设计管理工作；
5.协助部室负责人开展其他工作。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历（全日制研究生学历优先），建筑学相关专业；
2.35周岁及以下；
3.具有5年及以上相关工作经验（全日制研究生可放宽至3年），其中具有设计单位从业经验的优先；
4.具备中级及以上职称证书或相关专业注册证书；
5.具有较强的设计方案把控、产品研发能力，能较好地与设计单位沟通协调；
6.具有施工现场设计指导经验；
7.具有较强的学习能力、创新意识，责任心强、能适应一定强度的工作压力。

六、工程管理（市政方向）

招聘人数：1

薪酬区间：15-25万/年

岗位职责

1.负责市政项目施工全过程的控制管理，包括安全、文明、质量、进度、成本管控，以及施工阶段的证件手续办理等工作；

2.负责工程后期退场、移交、质量回访、结算送审等工作，确保工程项目的质量、安全、进度；

3.负责项目综合协调管理工作；

4.协助部室负责人开展其他相关工作。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历，市政工程、给排水工程、道路桥梁、土木工程等相关专业；

2.35周岁及以下；

3.5年及以上相关工作经验（全日制研究生可放宽至3年），其中具有建设单位、大中型施工单位市政项目管理经验的优先；有项目总、项目经理经验的优先；
4.具备中级及以上职称；
5.具备一级建造师、造价工程师、监理工程师等执业资格的优先；

6.具备市政项目全过程管理能力，具备市政项目成本管控知识及过程管理关键节点的识别及把控能力；

7.具有良好的职业道德素质，具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，责任心强、积极主动，文字和语言表达能力强。

七、工程管理（土建方向）

招聘人数：4

薪酬区间：15-25万/年

岗位职责

1.负责建筑工程现场施工、成本管控及建设过程关键节点的识别等全过程的控制管理；

2.负责项目从开工准备、实施管理与推进、验收移交、质量回访、结算等工作，确保工程项目的质量、安全、进度；

3.负责起草土建相关文件材料；

4.负责设计图纸审查工作；

5.负责施工过程各类联系单审核、签证；

6.负责项目综合协调管理工作。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历，土木工程相关专业；

2.35周岁及以下；

3.具有5年及以上相关工作经验（全日制研究生可放宽至3年），具有建设单位、大中型施工单位土建管理经验的优先；

4.具备中级及以上职称；

5.具备一级建造师、造价工程师、监理工程师等执业资格的优先；

6.具备建筑工程全过程管理能力，具备建设工程成本管控知识及工程建设过程关键节点的识别及把控能力；

7.具有良好的职业道德素质，具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，责任心强、积极主动，文字和语言表达能力强。

八、安装管理

招聘人数：2

薪酬区间：15-23万/年

岗位职责

1. 负责综合管线、机电、给排水等安装工程的质量、进度、成本、安全文明施工等管理工作；

2.负责综合管线、机电、给排水等安装设计图纸对接及审核工作；

3.检查施工单位按图施工的情况和履行合约的情况；

4.审核施工单位上报的工程签证、审核施工单位的进度款；

5.负责项目通水、通电、通气工作；

6.负责项目竣工验收、消防验收等各项工作

7.负责项目外部管线的综合协调工作。

岗位要求

1. 全日制本科及以上学历，机电、暖通、给排水工程等相关专业；

2.35周岁及以下；

3.具有5年及以上相关工作经验（全日制研究生可放宽至3年），其中具有大中型施工单位工作管理经验的优先；

4.具备中级及以上职称；

5.具备一级建造师、造价工程师、监理工程师等执业资格的优先；

6.具备建筑工程全过程管理能力，具备以下几点的优先考虑：（1）具备与各专业管线单位协调沟通经验；（2）熟悉通水、通电、通气业务流程及相关要求；（3）熟悉消防验收的相关要求；

7.具有良好的职业道德素质，具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，责任心强、积极主动，文字和语言表达能力强。

杭州钱慧置业有限公司

杭州钱慧置业有限公司由杭州市城东新城建设投资有限公司、浙江省交投控股集团有限公司共同出资成立，成立于2022年03月17日，注册资本4.2亿元。公司主要负责建设四堡七堡单元JG1405-17地块人才专项用房（杭政储出【2021】37号地块）。项目位于杭州市上城区四堡七堡单元内，东至凤起东路，南至六号港绿化带，西至艮山东路东侧绿化带，北至九田路，总用地面积约为*****㎡，项目总建筑面积约******.71㎡。公司致力于人才租赁住房的居住品质及生活方式，吸引行业精英、事业家庭处于稳定期的中坚客户及年轻单身、行业新秀的基石客户，整体打造环境优美，配套齐全的精品人才租赁住房，力铸成为人才租赁住房的典范。

一、工程管理（土建方向）

招聘人数：1

薪酬区间：15-25万/年

岗位职责

1.负责建筑工程现场施工、成本管控及建设过程关键节点的识别等全过程的控制管理；

2.负责项目从开工准备、实施管理与推进、验收移交、质量回访、结算等工作，确保工程项目的质量、安全、进度；

3.负责起草土建相关文件材料；

4.负责设计图纸审查工作；

5.负责施工过程各类联系单审核、签证；

6.负责项目综合协调管理工作。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历，土木工程相关专业；

2.35周岁及以下；

3.具有5年及以上相关工作经验（全日制研究生可放宽至3年），具有建设单位、大中型施工单位土建管理经验的优先；

4.具备中级及以上职称；

5.具备一级建造师、造价工程师、监理工程师等执业资格的优先；

6.具备建筑工程全过程管理能力，具备建设工程成本管控知识及工程建设过程关键节点的识别及把控能力；

7.具有良好的职业道德素质，具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，责任心强、积极主动，文字和语言表达能力强。

二、安装管理

招聘人数：1

薪酬区间：15-23万/年

岗位职责

1.负责综合管线、机电、给排水等安装工程的质量、进度、成本、安全文明施工等管理工作；

2.负责综合管线、机电、给排水等安装设计图纸对接及审核工作；

3.检查施工单位按图施工的情况和履行合约的情况；

4.审核施工单位上报的工程签证、审核施工单位的进度款；

5.负责项目通水、通电、通气工作；

6.负责项目竣工验收、消防验收等各项工作；

7.负责项目外部管线的综合协调工作。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历，机电、暖通、给排水工程等相关专业；

2.35周岁及以下；

3.具有5年及以上相关工作经验（全日制研究生可放宽至3年），其中具有大中型施工单位工作管理经验的优先；

4.具备中级及以上职称；

5.具备一级建造师、造价工程师、监理工程师等执业资格的优先；

6.具备建筑工程全过程管理能力，具备以下几点的优先考虑：（1）具备与各专业管线单位协调沟通经验；（2）熟悉通水、通电、通气业务流程及相关要求；（3）熟悉消防验收的相关要求；

7.具有良好的职业道德素质，具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，责任心强、积极主动，文字和语言表达能力强。

杭州白石会展中心有限公司

杭州白石会展中心有限公司由杭州市城东新城建设投资有限公司、杭州市会展旅业有限公司共同出资成立，成立于2019年12月18日，注册资本金10亿元，主要负责建设杭州白石国际贸易文化交流中心。项目位于杭州市上城区城东新城，用地面积约4.58万㎡，是城东新城核心区“一街一中心”的标志性工程。项目依托杭州东站枢纽的交通及区域优势，致力于打造一座蕴含多种功能的标志性建筑，为城市建设增添一抹新的色彩。

一、工程管理（土建方向）

招聘人数：1

薪酬区间：15-25万/年

岗位职责

1.负责建筑工程现场施工、成本管控及建设过程关键节点的识别等全过程的控制管理；

2.负责项目从开工准备、实施管理与推进、验收移交、质量回访、结算等工作，确保工程项目的质量、安全、进度；

3.负责起草土建相关文件材料；

4.负责设计图纸审查工作；

5.负责施工过程各类联系单审核、签证；

6.负责项目综合协调管理工作。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历，土木工程相关专业；

2.35周岁及以下；

3.具有5年及以上相关工作经验（全日制研究生可放宽至3年），具有建设单位、大中型施工单位土建管理经验的优先；

4.具备中级及以上职称；

5.具备一级建造师、造价工程师、监理工程师等执业资格的优先；

6.具备建筑工程全过程管理能力，具备建设工程成本管控知识及工程建设过程关键节点的识别及把控能力；

7.具有良好的职业道德素质，具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，责任心强、积极主动，文字和语言表达能力强。

二、安装管理

招聘人数：1

薪酬区间：15-23万/年

岗位职责

1.负责综合管线、机电、给排水等安装工程的质量、进度、成本、安全文明施工等管理工作；

2.负责综合管线、机电、给排水等安装设计图纸对接及审核工作；

3.检查施工单位按图施工的情况和履行合约的情况；

4.审核施工单位上报的工程签证、审核施工单位的进度款；

5.负责项目通水、通电、通气工作；

6. 负责项目竣工验收、消防验收等各项工作；

7.负责项目外部管线的综合协调工作。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历，机电、暖通、给排水工程等相关专业；

2.35周岁及以下；

3.具有5年及以上相关工作经验（全日制研究生可放宽至3年），其中具有大中型施工单位工作管理经验的优先；

4.具备中级及以上职称；

5.具备一级建造师、造价工程师、监理工程师等执业资格的优先；

6.具备建筑工程全过程管理能力，具备以下几点的优先考虑：（1）具备与各专业管线单位协调沟通经验；（2）熟悉通水、通电、通气业务流程及相关要求；（3）熟悉消防验收的相关要求；

7.具有良好的职业道德素质，具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，责任心强、积极主动，文字和语言表达能力强。

投递方式

如果你做好了成为美丽新城建设者的准备，那就赶快点击“阅读原文”下载并填写《应聘人员登记表》，附上身份证、学历学位证书、职业资格证书等影印资料投递至指定邮箱（邮件主题为“岗位+姓名”）。

投递邮箱：cdjtrl@126.com

招聘须知

1. 申请人员简历中填写的信息须真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，则取消笔试/面试或录用资格；
2. 投递截止时间：招满即止；
3. 联系电话：0571-********，咨询时间：每周一至周五（法定节假日除外），9:00-12:30，14:30-18:00。