为健全新时代中小学 (含幼儿园,下同)教师培训体系,全面提高襄城县教师培训质量,根据国家和河南省全面深化新时代教师队伍建设改革、推进普通高中育人方式改革、深化义务教育教学改革、学前教育深化改革规范发展等相关文件精神,经研究，决定遴选襄城县“十四五”第二期小学、幼儿园全员岗位培训项目、襄城县县级骨干、名师培训、班主任网络研修项目承办单位。

一、总体思路

适应中小学、幼儿园教师队伍管理改革需要，结合我县实际，改革完善中小学教师继续教育制度。在确保5年一周期不少于360学时的前提下，分年度组织实施中小学、幼儿园教师全员岗位培训，中小学、幼儿园教师每年需参加不少于60学时全员岗位培训。襄城县“十四五”第二期小学、幼儿园全员岗位培训项目申报书(1).pdf襄城县“县级骨干、名师培训、班主任”网络研修项目申报书(1).pdf

二、项目名称及内容

1. 培训分成两个项目包，项目包一为“全县小学、幼儿园岗位培训”，人数约3000人；项目包二为“县级骨干教师、名师、班主任培训”，县骨干教师、名师130人，班主任约200人。

2. 培训内容。培训服务机构需提供师德修养、法治教育、心理健康教育、教育教学技术能力提升、课堂教学改革概览、信息技术应用能力提升、教学案例学习、课例赏析、教师礼仪、骨干名师交流实践、校园文化建设、校园长专业发展、班级管理、班级建设等多方面课程。课程内容由通识课程、学科素养和拓展资源三个维度组成，整合运用教师网络研修、线下活动、校本研修等培训形式组织研修活动。

3. 项目设置。共设置2个项目包。

项目包一：襄城县“十四五”第二期小学、幼儿园全员岗位培训项目。

项目包二：襄城县“县级骨干、名师、班主任培训”网络研修项目。

三、项目申报资质

1.具备“国培计划”教师远程培训项目培训机构资质。拥有独立版权、充足的课程资源，可以满足培训所需。网络研修平台功能完善，具备“个人空间—教师工作坊—研修社区”等一体化网络研修体系，系统运行稳定。

2.近两年承担过河南省“国培计划”项目的培训机构，培训效果良好，社会信誉度高。每个申报单位限报一个项目包。

3.培训课程资源丰富、形式多样、内容新颖、质量高，能够支持不同学科（领域）教师有效选学，满足长期研修所需。

4.有专业的项目管理指导团队和技术服务团队。具备一支数量足、结构合理、水平高、熟悉教学实际，能够指导不同学科（领域）教师信息技术应用能力提升培训的专兼职培训专家团队。

四、项目申报要求

申报单位要以服务基础教育改革发展为目标，认真开展需求调研和项目论证，制定针对性培训工作方案、考核方案。

1.提交《项目申报书》。申报单位需根据《许昌市教育局、中共许昌市委编办、许昌市发展改革委、许昌市财政局、许昌市人社局关于转发河南省教育厅等五部门关于全面深化新时代中小学教师培训体系改革的实施意见的通知》（许教〔2021〕195号）要求，科学编制实施方案，提交《项目申报书》（见附件）。

2.提供相关证件。申报单位须提供营业执照副本、税务登记证、组织织机构代码证、法定代表人证明及法定代表人授权书、被授权人身份证明等资质文件的复印件，随《项目申报书》一起装订提交。

3.严格项目管理。项目承办单位要加强与主办单位的对接，确保培训目标能够圆满实现。各承办单位要树立过程管理意识，培训结束后须将过程性资料一并报送主办单位，作为培训经费结算支付的依据。

4.严格经费管理。培训经费于项目结束后按协议和实际完成情况进行结算。要加强经费使用监管，保留经费使用原始单据备查，自觉接受有关部门的监督审查，确保专款专用，提高经费使用效益。

五、工作安排

（一）信息发布。2022年9月12日，在襄城县人民政府网“教育信息”专栏、“河南襄城教育”微信公众号发布遴选公告。

（二）提交申报书。项目申报单位于2022年9月20日前提交《项目申报书》。提交的《项目申报书》和项目实施方案，纸质版（一式10份）邮寄至襄城县教育体育局教师教育股，电子版发邮箱shixunzhongxin99@sina.com。

（三）组织评审。2022年9月底，县教体局组织专家评委，对各申报单位的方案进行综合评审，确定并公布项目承办单位。

（四）组织实施。2022年10月起，分期分批组织实施。

联系人：孙昌杰

联系电话：0374—*******

单位地址：襄城县中心路东段2062号

附件：1. 襄城县“十四五”第二期小学、幼儿园全员岗位培训

项目申报书

2. 襄城县“县级骨干、名师、班主任培训”网络研修项

目申报书

襄城县教育体育局

2022年9月12日