序号

评分项

权重

1

价格

20

2

技术部分

55

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）

15

专家打分

按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得12-15分；评价为良得7-12分；评价为中得3-7分；评价为差不得分。

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

5

专家打分

按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得4-5分；评价为良得3-4分；评价为中得1-3分；评价为差不得分。

3

质量（完成时间，以及技能目标、知识目标和职业素质目标的合理性）保障措施及方案

10

专家打分

按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得8-10分；评价为良得6-8分；评价为中得3-6分；评价为差不得分。

4

违约承诺

5

专家打分

按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得4-5分；评价为良得3-4分；评价为中得1-3分；评价为差不得分。

5

拟安排的项目负责人情况

5

专家打分

项目负责人系投标人的在职员工，且具有相关专业高级职称（或高级技师资格、或硕士研究生学历），本职业工作经验10年以上得5分，本职业工作经验不足10年得4分；具有相关专业中级职称（或技师资格、或本科学历），本职业工作经验5年以上得2分，本职业工作经验不足5年得1分；无社保缴费证明或无相关专业中级职称（或技师资格、或本科学历）不得分。

6

拟安排训练任务和试题库的开发人员（至少安排1名主要开发及编写人员，并承诺同意承接此项课程开发任务，项目负责人除外）情况

15

专家打分

训练任务和试题库的开发人员具有相关专业高级职称（或高级技师资格、或硕士研究生学历），且本职业工作经验20年以上得15分，不足20年得8分；具有相关专业中级职称（或技师资格、或本科学历），且本职业工作经验10年以上得5分，不足10年得2分；开发人员未提交承诺书或无相关专业中级职称（或技师资格、或本科学历）不得分。

3

综合实力部分

15

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标人资格情况及通过相关认证情况

5

专家打分

投标人具有教学仪器设备生产销售或教学课程开发的经营范围得10分，只具备其中一项经营范围得5分，上述两项经营范围不得分。

2

投标人同类项目业绩情况（提供项目合同或中标通知书）

3

专家打分

投标人指定的项目负责人、训练任务和试题库开发人员具有职业培训课程开发经验：具有5个以上同类项目业绩得3分；具有3个以上同类项目业绩得2分；具有1个以上同类项目业绩得1分；无同类项目业绩不得分。

3

投标人获奖（荣誉）情况

3

专家打分

投标人指定的项目负责人、训练任务和试题库开发人员分别获得优秀教师或优秀考评员获奖（荣誉）各得1分，最多得3分。

4

投标人规模（员工人数）情况

1

专家打分

投标人员工人数有50-100人得1分，员工人数有10-50人得0.5分，员工人数不足10人不得分。

5

投标人自主知识产权产品（创新、设计）情况（拥有实训教学设备研发成果或课程开发成果的专利证书或由出版社正式出版的教材）

3

专家打分

投标人指定的项目负责人、训练任务和试题库开发人员拥有自主知识产权项目成果：5项以上得3分；3-5项得2分；1-3项得1分；无自主知识产权项目成果不得分。

4

服务部分

10

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

服务网点（场地）

3

专家打分

投标人在深圳本地市区内设有网点得3分；在深圳本地注册市区外设有网点得2分；广东省内设有网点得1分；广东省外设有网点不得分。

2

项目完成后的服务承诺（提交成果后的其它后续技术支持服务的承诺）

7

专家打分

按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得5-7分；评价为良得3-5分；评价为中得1-3分；评价为差不得分。