芜湖高新技术创业服务中心（以下简称“中心”）1998年11月经安徽省科技厅批准成立，主要宗旨是服务大众创新创业、促进科技成果转化，优化双创生态环境，培育科技企业和企业家精神。2001年被科技部认定为国家级高新技术创业服务中心。中心总占地面积150亩，规划建筑面积17万方，已建成17万方，累计投资5.08亿元，包括银湖科技园和龙山科技园两个科技园区。中心累计引进企业726家，引进资金20.56亿元，孵化培育出知名科技企业171家。先后获得国家级科技企业孵化器、部省共建留学人员创业园、国家级示范生产力促进中心、科技创业孵化全链条建设示范单位、国家中小企业公共服务示范平台等九个“国字号”品牌，安徽省首批海外高层次人才创新创业基地、中国科协海外智力为国服务行动计划工作基地等六个“省字号”品牌。获批高新技术企业；成功登录省科技创新专板；在科技部火炬中心2014-2020年度考核中，六次获得优秀（A类）；托管运营的芜湖鸠江机器人及智能装备科技企业孵化器成功获批国家级科技企业孵化器（专业）。
因工作需要，中心面向全国重点院校公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘学校和岗位
招聘学校面向专业对口的苏州大学、武汉理工大学、对外经贸大学、南京农业大学、东华大学、南京理工大学、中国农业大学、西南财经大学、安徽大学等9所高校2022年应届毕业生。本次招聘计划为1人，具体情况详见附件1。
三、招聘条件
本次招聘对象为相应院校2022年应届本科学士及以上学历学位紧缺专业毕业生，户籍不限。
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
3．具有良好的品行，无违规违纪行为；
4．有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；
5．年龄在28周岁以下（1994年1月1日（含）后出生）。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2．受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3．有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
4．法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘信息、报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订就业协议、体检与考察、公示与聘用等相关手续依次进行。
（一）发布招聘公告
通过苏州大学、武汉理工大学、对外经贸大学、南京农业大学、东华大学、南京理工大学、中国农业大学、西南财经大学、安徽大学等9所高校官方网站发布招聘信息。
（二）受理报名与审查应聘人员资格条件
1．受理报名
应聘人员在规定的时间内向所报考的用人单位进行网上报名，并将报名表（附件2）、身份证、毕业证书、学位证书和相关荣誉证书、资格证书等材料电子档发送到邮箱wuhukechuang@163.com（备注：姓名-学校-岗位）。网上报名时间：2022年9月15日-9月21日。
2．审查应聘人员资格条件
中心对报名人员进行资格审查确定进入面试名单。资格审查时，报考人员须提供：
①本人有效居民身份证；
②本人毕业证书、学位证书和相关荣誉证书、资格证书；
③本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2张；
④报名表（附件2）；
⑤《新冠肺炎疫情防控健康档案》及承诺书（附件3）。
资格复审所提供的证书（件）均须原件及复印件（原件审核后当场退回）。报考者应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。
为确保新进人员质量，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，将取消招聘计划。
（三）组织面试
1．面试时间及地点：另行通知。
2．面试形式：综合面试，主要考察报考人员的专业知识能力及个人仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析能力等方面。
3.面试小组：成立面试小组，设考官7人。面试采取结构化面试。
面试成绩满分为100分，保留小数点后两位小数。如果参加面试人数少于3人，设最低平均分数线，最低平均分数线为80分。达到最低平均分数线，即进入下一个环节；达不到最低平均分数线，则取消进入下一步环节资格。
面试结束后，按面试成绩高低顺序，以招聘岗位1：1比例等额确定体检、考察人选。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（四）体检和考察
1．体检由中心统一组织实施。体检项目和标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）的规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
2．考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网、芜湖高新技术创业服务中心有限公司网站上按规定公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。
新进工作人员根据有关文件规定，办理录用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消录用。
六、工作纪律
此次招聘工作接受纪检监察室全程监督。严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
七、疫情防控
所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码（安康码+行程码）及通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码、常态化核酸报告，测量体温。安康码黄码或红码人员、体温高于37.3°人员不得参与招聘各环节。
八、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

咨询电话：0553-*******
监督电话：0553-*******

附件1.招聘岗位需求计划表
附件2.报名表
附件3.新冠疫情防控承诺书和健康档案