上海市松江区五厍学校工会换届工作实施方案

一、换届工作原则

《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，依据《关于推进基层工会主席直接选举工作的实施意见》，基层工会委员会每届任期为五年。根据五厍学校的实际情况，工会委员会、经审委员会满五年须按时召开会员大会进行换届，选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会。

二、选举方法

根据中国教育工会上海市松江区委员会《关于推进基层工会主席直接选举工作的实施意见》，差额选举产生工会新一届委员会委员、经费审查委员会委员。并“二次直选” （二次直选：由全体教工会员差额选举产生工会新一届委员会委员，并以当选的工会新一届委员会委员作为工会主席候选人，由全体教工会员再次投票选举，得赞成票最多的即当选工会主席）直接选举产生工会新一届委员会主席。

二、换届选举前期准备（2022.10.8—2012.10.25）

1、工会在学校党组织的领导下，在行政的支持下成立筹备工作小组，负责各项筹备工作。筹备工作小组由以下人员组成：原则上由上一届工会委员会成员组成，也可增加新一届工会委员候选人。

2、筹备工作小组制定筹备工作方案，并以书面形式向区教育工会作换届工作的请示，接受上级工会的工作指导，在获取区教育工会书面（口头）回复后，正式进行筹备工作。

三、换届选举筹备工作（2022.10.25----2022.11.27）

1、营造氛围，宣传工会换届的意义及相关知识。

2、推荐工会委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人，制定委员候选人推荐方法并公示，根据推荐方法进行推荐，汇总推荐情况报党支部审核；公示委员候选人名单后，确定委员候选人正式名单。

委员名额：根据有关规定，考虑到本校规模，工会委员设5人（其中至少一名为女性）；经审委员会3人。

工会委员会委员条件：本单位在职在岗的工会会员；能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；有较强的参政、议政能力；热心工会工作，甘于奉献，清正廉洁，关心群众疾苦，善于倾听群众意见，积极维护职工合法权益，热心为职工群众办实事，具备大专以上学历和中级以上的职称，并在群众中有较高的威信。按《工会法》规定，单位主要负责人的近亲属不得作为本单位基层工会委员会成员的人选。

经审委员条件：基本条件同工会委员会委员的要求，另需熟悉财务知识。

3、推荐工会委员候选人：在党组织的领导下，确定新一届工会委员会委员候选人，并报上级工会组织审核；学校工会在获取区教育工会书面回复后，才能正式召开会员大会换届选举。

4、撰写会议材料：工会工作报告、工会财务工作报告、经费审查委员会工作报告、大会决议（草案）；新一届工会委员会、经费审查委员会候选人产生办法、表决办法（草案）、选举大会主持稿等。

5、做好各项会务准备工作：印制各类选票和相关材料、会场布置、工作人员安排等。

四、换届选举正式会议（2022.11.27）

（一） 会员大会

1、会议程序：工作报告（工会委员会工作报告、财务工作报告、经费审查委员会工作报告）、选举（差额选举）、领导讲话。会议由筹备工作小组成员主持。

2、选举工作基本程序

①由工作人员清点到会人数，主持人报告到会人数。符合法定人数，可以选举；

②通过表决方法、选举办法；

③通过委员候选人名单；

④通过总监票人、监票人名单；

⑤总监票人、监票人当众检查票箱，计票人分发选票，主持人说明填写选票的注意事项；

⑥选举人填写选票，投票；

⑦监票人、计票人清点选票，确认选票有效；

⑧计票人在监票人监督下进行计票；

⑨由总监票人向大会报告计票结果，并由大会主持人宣布选举结果。

（二）报告结果：将选举结果报告区教育工会审查批准。

五、其他相关内容

1、差额选举：候选人数多于应选人数，差额率不低于5％。

2、候选人名单产生： 按照民主集中制的原则，经过自下而上地充分酝酿、反复讨论，过程要体现公开、公平、公正。

3、监票人：监督、鉴别、审查、宣布结果；计票人：清点、核实、说明、发票、点票、计票、报告结果。

4、选票中候选人名单的排列：委员候选人一般按姓氏笔画为序排列。

5、出席人数要求： 参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

6、候选人当选的条件：获得超过应到人数的半数以上选票方能当选。

7、宣布选举计票结果要求：由总监票人按候选人得票多到少的顺序宣读每位候选人的得票数，对于得票数相同的候选人，按姓氏笔画为序排列。

8、超过应选名额：以得票多的当选。

9、获得过半数选票且票数相等时：重新投票，得票多的当选。

上海市松江区五厍学校

2022年10月9日