山东高速科技发展集团有限公司于2014年3月完成工商登记变更注册，公司注册资本1.5亿元。主要业务包括：咨询、检测、设计、招标代理、造价咨询、技术研发等。公司依托“山东高速”品牌优势，在科技研发、技术创新、设计、咨询、检测等领域，着力创新商业模式，不断拓展业务领域，进一步增强核心竞争力，实现“经营和科技研发的双丰收、互促进”。

山东高速工程设计有限公司于2015年1月26日注册成立，是由山东高速科技发展集团有限公司和山东杰瑞达交通工程咨询有限公司共同出资设立的，注册资本金为人民币1000万元，是一家集咨询、设计、维修、科研等为一体的技术机构。

因工作需要，科技发展集团工程设计公司现面向社会及高速集团系统内部公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘计划选聘公司副总经理2人、技术负责人1人、设计部室负责人6人、专业设计负责人和普通设计人员16人，共计25人。其中，应聘副总经理、技术负责人、部室负责人岗位者，在达到所应聘岗位任职条件的同时，须至少满足一项以下专业要求，并占用一个招聘专业名额。

招聘专业：

（一）路线设计专业2人；

（二）路基路面设计专业2人；

（三）互通设计专业2人；

（四）桥梁设计专业9人，其中包括具有特大桥设计经历的4人；

（五）隧道设计专业2人；

（六）概预算专业1人；

（七）交通工程设计专业5人，其中包括机电设计专业3人，交通安全设施设计专业2人；

（八）桥梁加固设计相关材料研究1人(可无设计经历，但应有5年以上相关材料研究工作经历，并取得相关技术成果)；

（九）交通量分析、经济分析专业1人。

二、招聘基本条件

如无特殊说明，应聘者应符合以下条件：

（一）遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

（二）高速集团系统内人员报考，应具有国民教育系列本科（含）以上学历；高速集团系统外人员报考，应具有全日制本科（含）以上学历。有招聘岗位相关行业工作经验、条件特别优秀者，可适当放宽。

（三）具备履行岗位职责所必须的专业知识和业务能力。

1、应聘公司副总经理者应具有10年以上公路工程工作经验，同时具有5年以上设计经历，并在相关技术岗位担任领导职务不少于3年，具备注册职业资格或高级专业技术职称；

2、应聘技术负责人者应具有10年以上设计经历，且主持过公路专业大型项目工程设计不少于2项，具备注册职业资格或高级专业技术职称；

3、应聘设计部室负责人者应从事工程设计实践8年以上，中级以上专业技术职称、并作为专业技术负责人主持过相应专业设计类型的中型以上项目工程设计不少于3项，其中大型项目不少于1项；

4、应聘专业设计负责人和普通设计人员者应为路线、路基路面、互通、桥梁、隧道、概预算、交通工程、桥梁加固（工程材料方向）、交通量分析及经济分析等相关专业毕业，并从事该专业工程设计实践3年以上，具有中级以上专业技术职称。其中概预算专业需要取得注册造价工程师职业证书；桥梁加固设计人员须具有工程材料方面专业知识并且具有相关设计或科研经历。

（四）应聘公司副总经理、技术负责人、设计部室负责人的年龄一般不超过40周岁（年龄计算时间截至2015年3月31日），应聘专业设计负责人和普通设计人员的年龄一般不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。

（五）具有相关岗位工作经验者优先录用。

（六）身体健康，无不良行为记录。

三、招聘形式、报名时间、方式及要求

（一）招聘形式

招聘主要通过面试的形式。

（二）报名时间

自发布之日起至2015年4月17日17:00止。

（三）报名方式

网上报名：应聘人员可以登陆山东高速集团网站查看招聘信息，下载《山东高速工程设计有限公司招聘报名表》（附后），将相关报名材料（有关证明材料可以采用扫描件或数码照片形式）发送到指定邮箱。邮件主题请标明“姓名，来源，应聘部门及岗位”，如：“张某，系统内，副总经理岗位”，“王某，系统外，路线设计专业设计部室负责人岗位”，“李某，系统内，路基路面设计专业普通设计人员岗位”。

（四）报名要求

1、请将报名资料发送至kjfzzgrsb@163.com；

2、应聘者发往指定邮箱的报名材料中需要包含以下资料：

（1）报名表、本人有效身份证件、学历证书、学位证书、专业技术资格证书；

（2）工作经历和主要业绩的证明材料。

3、应聘者应对报名材料的真实性负责。我公司将在资格预审阶段对报名者各类证件和主要业绩证明材料进行核查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

联 系 人：杨女士

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