二、竞聘范围

湖南湘科控股集团有限公司本部及所属子公司符合条件的正式员工。

三、岗位竞聘条件

（一）共性条件

1.遵守国家法律法规、公司规章制度，品行端正、廉洁从业、忠于职守，具有良好的职业道德，具备较强的文字综合能力、语言表达能力，具有良好的计划与执行能力、分析判断能力，具有较强的团队合作意识、创新意识、保密意识，对组织忠诚，工作积极主动、工作态度端正，服从意识强，甘于奉献；

2.具有大学本科及以上学历；

3.截止2022年9月30日，男性50周岁及以下，女性45周岁及以下；

4.具备与拟聘岗位相关的专业知识及1年以上相关工作经验；

5.公司本部现在岗一般管理人员根据其现实工作表现和工作能力等情况，按照“人岗相适”的原则可综合考虑适当放宽其年龄、学历条件。

（二）个性条件

详见《资管公司本部职能机构一般管理人员空缺岗位信息表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不列入竞聘人员范围

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.群众公认度不高的；

3.上年年度考核结果为基本称职及以下等次的；

4.有跑官、拉票等非组织行为的；

5.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

6.受到开除党籍处分、被追究刑事责任或其他因素影响使用的。

四、竞聘流程

（一）发布公告组织报名（2022年10月12日至10月16日17:00）

采取线上与线下相结合的报名方式，按照岗位竞聘条件和具体要求，采用个人自荐的形式报名，应聘者应将公开竞聘报名表（详见附件2）、身份证、学历学位证书、职称（执业）资格证书等扫描件及公开竞聘报名表电子版发送至指定工作邮箱zg2022jp@163.com，或将以上报名资料纸质版复印件报送至湘科大厦717室人力资源部（联系电话：0731-********）；每人限报1个岗位。

（二）资格审核（2022年10月17日至10月18日）

报名结束后，由竞聘工作办公室组织对报名情况进行汇总，并根据竞聘岗位要求，对应聘者进行资格审核。通过资格审核的应聘者入围竞聘选拔流程。

（三）竞聘选拔（2022年10月中下旬）

竞聘选拔采取半结构化面试，即竞聘演讲+题本回答+考官提问的方式，面试时每位应聘者题本酝酿时间为5分钟，竞聘演讲和题本回答时间不超过10分钟，考官提问时间不超过10分钟，半结构化面试成绩为最终成绩。

（四）组织考察和公示（2022年10月下旬）

根据竞聘面试成绩，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。若岗位无合适人员，经研究，可进行组织调配或暂时空缺。

（五）正式聘用（2022年10月下旬）

拟聘用人选公示无异议后，按相关程序办理聘用手续，正式上岗。此次公开竞聘中确无合适人选的岗位，经公司研究，可暂时空缺或面向社会公开招聘。

附件：

1.湖南湘科资产经营有限公司本部职能机构一般管理人员空缺岗位信息表

2.湖南湘科资产经营有限公司本部职能机构一般管理人员岗位公开竞聘报名表

121*****249.xlsx">/upload/2022/10/121*****249.xlsx

湖南湘科资产经营有限公司

2022年10月12日