根据国务院、省、市、区各级政府关于做好政务公开工作有关文件要求和基层政务公开标准化规范化工作推进的需要，为进一步提高街道政务公开工作人员素质和专业化水平，打造高水平政务公开队伍，结合我街道政务公开全年工作安排部署，制定本培训计划。

一、指导思想

坚持以党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，以建设服务型政府为工作根本遵循，坚持以人民为中心的根本工作理念，不断健全政务公开工作机制，创新政务公开工作形式，壮大政务公开工作专业队伍，努力建设阳光街道、优质服务街道、人民群众满意街道。

二、培训内容及方式

（一）街道政务公开工作部署会议。召开街道政务公开工作部署会，总结2021年度政务公开工作，对2021年评估指标共性问题、难点问题进行讲解，交流先进做法，系统培训政府信息与政务公开工作新形势、新要求。

（二）街道政务公开年度考核业务培训会。召开年度政务公开评估考核培训会，对市、区2022年政务公开考核评估工作进行安排部署，邀请专家讲解2022年第三方评估指标体系、方式、方法。

（三）赴先进单位学习。组织各社区、各部门政务公开工作负责同志赴先进单位学习，进一步提升街道政务公开工作水平。

（四）政府信息公开申请案例分析常态化培训。邀请其他县市区、部门以及司法部门、法律顾问等，讲解政府信息依申请公开出现的新情况、新变化以及答复的规范性、准确性。

（五）个别针对性培训。对个别部门因岗位调整出现的业务不熟悉等问题，及时组织相关部门工作人员开展小范围培训。

三、培训要求

各社区、各部门要高度重视政务公开培训工作，提高政治站位，认真参加各类培训活动，积极提升业务能力。各社区、各部门政务公开培训情况，及时上报街道办公室，依照有关规定及时在政府门户网站公开发布。