78 为进一步加强集团干部队伍建设，激发干事创业活力，根据《洪旅集团中层管理人员选拔任用工作办法（修订）》，结合三项制度改革有关要求及集团中层管理岗位空缺现状，对集团部分空缺的中层正、副职岗位开展内部竞聘上岗，现将具体信息公告如下：
一、竞聘岗位及职数
集团党建工作部部长：1名
集团人力资源部副部长：1名
二、报名条件与资格
（一）基本条件
1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；
2.具有较强的创新意识，勇于变革、开拓进取；
3.具有正确的业绩观，有较强的事业心；
4.熟悉国家政策法规和现代企业经营管理，视野开阔，有战略思维、风险意识、法治理念，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养，工作实绩突出；
5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法。
（二）任职资格
1.集团党建工作部部长
（1）一般应具有大学专科以上文化程度。
（2）应为中共党员(一般应具有3年以上党龄)，具有党建、纪检、群团工作经历；
（3）一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和集团主管级岗位（含二级单位中层管理岗位）工作累计5年以上，其中在同层级副职岗位任职应至少满1年。
2.集团人力资源部副部长
（1）一般应具有大学专科以上文化程度。
（2）应具有人力资源管理工作经历，取得人力资源管理职业资格的，同等条件下优先。
（3）一般应当在集团主管级（含二级单位中层管理岗位）及以上岗位工作2年以上；未满2年的一般应当专业工龄累计5年以上，其中在集团主管级岗位（含二级单位中层管理岗位）任职应至少满1年。
三、竞聘程序
按照“发布公告、报名与资格审查、竞聘演讲和答辩、民主测评、组织考察、讨论决定、公示、聘任”等程序组织实施。
四、报名时间与方法
（一）报名时间
2022年10月24日-28日（5个工作日）
（二）报名方法
报名人员自行下载并填写竞聘上岗报名表（附件1），于10月28日18:00前，报送至集团人力资源部。
五、管理和待遇
通过竞聘上岗的人员按照新任岗位职务享受相应待遇，设试用期1年，试用期满经考核胜任现任职务的继续留任；经考核不胜任的免去聘任职务。
六、人才储备
对于竞聘过程中表现优异但因名额限制未能被聘任的人员将被列为集团后备干部储备，并由集团对其职业发展给予特别指导，在后期集团干部选拔中给予优先考虑。
七、纪律与监督
竞聘人员应如实填写报名表格、提供相应证明，对于信息造假的，一经查实，将取消竞聘资格。对竞聘上岗工作中的拉票等违纪行为，一经查实，将按有关纪律严肃处理。
八、其他
（一）资格审查结果、竞聘演讲等，另行通知。
（二）此次竞聘上岗有关事宜由集团人力资源部负责解释。
（三）联系方式：0716-*******

附件：洪旅集团竞聘上岗报名表

2022年10月21日

附件：洪旅集团竞聘上岗报名表