为全面推进人力资源一体化管理，进一步规范湖南长沙灰汤温泉国际旅游度假区水务有限公司与劳务人员的劳动关系，加快建立以劳务公司为责任主体、以劳动合同管理为核心、以岗位管理为基础的劳动用工机制，切实维护劳务派遣人员的合法权益，根据湖南长沙灰汤温泉国际旅游度假区水务有限公司的实际工作需要，实施此采购项目。

按国家相关标准、行业标准、地方标准或者其他标准、规范。

劳务人员数量：临聘人员合计9人，3名自来水日常维护维修人员，1名仓管，1名日常水费收取，4名热水泵房日常维护维修值班人员。

按合同约定

2、对所派遣的劳务人员基本要求：

（1）政治条件：

1）政治可靠，思想品质好，服从指挥，遵规守纪，有较强的团队合作意识，有良好的职业操守,有较好的语言沟通能力,具备岗位所需的能力和水平；

2）能吃苦耐劳，有奉献精神，廉洁自律；

3）无违法犯罪前科，无违反计划生育行为,无吸毒记录，无不良社会关系。

（2）派遣人员的身体要求：

1）女性身高155cm以上，男性身高165cm以上；

2）体貌端正，口齿清晰；

3）身心健康，本人及家族无精神病史，无传染性疾病，体检合格。

（3）派遣人员的年龄、学历要求：

1）年龄22-- 55周岁；

2）大专以上文化，具有相应的专业技术；

3．对劳务派遣公司的要求：

（1）投标人派遣的人数、人员基本要求等方面符合采购单位的要求。

（2）投标人派遣本项目的人员必须购买五项保险。

（3）投标人须负责派遣人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜；

（4）投标人派驻的人员必须是本单位签定劳动合同的人员，有合法劳动关系并购买社会养老保险等五险，人员工资待遇在采购方约定的总额内由采购人考核后足额发放。投标人须确保所派人员的素质及派驻人员的思想稳定，并提供统一的管理，负责建立、管理、接转派遣人员档案；

（5）投标人应及时、准确、妥善的处理劳务派遣员工的档案管理、薪酬管理、社保办理及个税代扣代缴工作，代办员工有关证件、有关法律法规咨询等，确保和谐稳妥的处理劳务派遣员工的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁融事件，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响。

（6）投标人须负责处理退回或解聘的派遣人员后续工作，处置所有劳务纠纷。

履约验收按《关于进一步规范政府采购项目履约验收工作管理的通知》（长财采购[2016]6号）执行

付款方式及其他：

1、支付单位：长沙灰汤温泉建设投资有限公司；

2、付款方式：按双方合同约定支付；

3、本项目报价包含招标范围确定需要的员工工资、保险费、管理费等在内的全部费用之和，不得另行计取其他费用。由中标人承担派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理、生育管理等)。

4、为确保服务品质，投标人须在项目所在地配备不少于三名的工作人员，且承诺对于突发事件的处理到达现场的时间不超过1.5小时。（本项须在资格审查文件和投标文件中作出说明和承诺，否则视为不合格投标人。）

5、劳务派遣人员必须遵守用人单位公司管理各项规章和岗位职能职责，否则用人单位可随时要求劳务派遣公司更换人员或拒不支付派遣费用。

6、根据宁乡市人民政府办公室《关于进一步加强建筑业、现代服务业企业注册登记及税收征管工作的通知》（宁政办函（2016）73号）文件精神要求，结算付款时，成交供应商须向采购人提供当地税务部门开出的相应税票。

7、投标人在投标前，须踏勘现场的，有关费用自理，踏勘期间发生的意外自负。

8、对于上述项目要求，投标人应在投标文件中进行回应，作出承诺及说明。

服务期限：

服务期限：三年，合同一年一签。