成都轨道建设管理有限公司

职位薪酬绩效体系建设咨询服务项目遴选公告

1．遴选条件

成都轨道建设管理有限公司拟对职位薪酬绩效体系建设咨询服务项目进行公开遴选，现诚邀符合资格条件的单位参与本项目的遴选。

2．项目概况与遴选范围

2.1项目名称：成都轨道建设管理有限公司职位薪酬绩效体系建设咨询服务项目

2.2遴选人：成都轨道建设管理有限公司。

2.3遴选范围：成都轨道建设管理有限公司职位薪酬绩效体系建设事项。

2.4遴选内容：主要包括但不限于以下内容：

按照成都市国资委《成都市市属国有企业深化“三项制度”改革专项行动实施方案》《成都市属国有二三级企业深化市场化改革专项行动方案》等相关文件要求，为构建企业人力资源多维发展通道，优化人力资源协同配置机制，持续完善企业绩效管理体系，探索功能性任务和市场化业务分类核算及差异化考核，持续深化企业内部薪酬分配结构优化改革，进一步完善“以岗定薪、业绩导向”的职工薪酬体系，支撑企业业务发展需要，促进企业持续健康发展，成都轨道建设管理有限公司拟委托外部咨询机构根据市国资委《成都市市属国有企业工资总额管理实行办法》《成都市属国有二三级企业深化市场化改革专项行动方案》以及集团公司《“十四五”战略发展规划》《二三级企业深化市场化改革专项行动方案》《下属企业工资总额管理办法》及其他国家相关规定，结合公司实际，在现有组织架构基础上，在公司本级范围内进行职位薪酬绩效体系建设。主要包括5个方面的内容：①全面梳理遴选人公司职位薪酬绩效相关制度，对制度体系的适应性、科学性、合规性、完整性、协调性及操作运行情况等进行全面评估，并给出评估结果和改进思路；②梳理遴选人公司职位管理体系，编制问题清单，针对内部制度缺陷提出改进措施，形成职位管理体系优化方案，包括职位体系设计、人员配置结构模型、职位定级和调整、管理等；③梳理遴选人公司薪酬分配体系，编制问题清单，针对内部制度缺陷提出改进措施，形成薪酬管理体系优化方案，包括薪酬分配体系设计、本部中干及员工薪酬分配、下属公司领导班子成员薪酬水平对标等；④梳理遴选人公司绩效管理体系，编制问题清单，针对内部制度缺陷提出改进措施，形成绩效管理体系优化方案，包括本部中干及员工绩效考核体系设计、考核管理、绩效结果应用管理等；⑤在试运行阶段，对公司职位薪酬绩效体系建设及运行情况进行评价，根据试运行情况调整和优化职位薪酬绩效体系。

2.5 服务要求：组建专业服务团队进驻成都轨道建设管理有限公司完成该项目服务工作，包括但不限于电话咨询、现场交流、按需提供书面报告、方案、建议或文件资料等。

2.6 提交成果：项目实施方案、现有职位薪酬绩效体系评估诊断报告（含三年优化行动计划）、职位管理体系优化方案（包括职位体系设计、人员配置结构模型、职位定级和调整、管理等）、薪酬管理体系优化方案（包括薪酬分配体系设计、本部中干及员工薪酬分配、下属公司领导班子成员薪酬水平对标等）、绩效管理体系优化方案（包括本部中干及员工绩效考核体系设计、考核管理、绩效结果应用管理等）、职位薪酬绩效体系运行评价报告。

2.7 服务期限：暂定180天（含法定节假日），自合同签订之日起至服务范围内所包含的全部内容完成为止。其中，90天内完成除《职位薪酬绩效体系运行评价报告》外的其他成果提交，具备体系试运行条件，试运行3个月后提交《职位薪酬绩效体系运行评价报告》。

2.8 项目地点：成都市高新区天府大道中段396号地铁大厦。

3．遴选申请人资格要求

3.1 本次遴选要求遴选申请人须同时具备以下要求：

3.1.1资质要求：须具备独立法人资格，具有合法有效的《营业执照》。

3.1.2业绩要求：具有1个合同签订时间在2017年1月1日至遴选申请截止日期内，合同金额不低于49万元的企业职位薪酬绩效体系建设咨询项目已完成业绩。

业绩证明资料：已完成的业绩提供合同协议书复印件和项目已完成证明文件（项目结算证明或末次支付证明或业主书面证明）复印件， 原件备查。遴选申请人资质若存在承继或转移情况，在提供原合同协议书复印件同时，还需提供类似业绩项目业主认可其业绩相应转移的证明文件。

3.1.3人员要求：

项目负责人：担任过至少1个合同签订时间在2017年1月1日至遴选申请截止日内，合同金额不低于49万元的企业职位薪酬绩效体系建设咨询项目负责人。

注：上述人员业绩证明材料为中标通知书或合同文件或业主证明文件等能直接证明对应业绩的材料。项目负责人应为本公司的正式职员，需提供近半年社保交纳清单复印件。所有证明文件均需要加盖单位公章。

3.1.4信誉要求：没有处在四川省投标禁入期内。

3.2本次遴选不接受联合体参加。

4．遴选文件的获取

4.1凡有意参加的遴选者，请于2022年11月2日00时00分至2022年11月9日23时59分，登陆成都轨道交通集团有限公司不见面开评标系统（http://platform.cdmetro.cn:5600/）完成供应商注册。按系统要求上传以下文件（证件）后，获取遴选文件：

①领取人有效身份证（上传加盖公章的扫描件）；

②单位介绍信（上传加盖公章的扫描件）；

③营业执照（上传加盖公章的扫描件）。

成都轨道交通集团有限公司不见面开评审系统技术支持电话：028-******。

4.2 遴选人不提供其他任何遴选文件获取的方式。

5．遴选申请文件的递交

5.1遴选申请文件递交的截止时间（遴选申请截止时间，下同）及开选时间为2022年11月10日上午10：00，地点为成都市高新区天府大道中段396号地铁大厦A座407专用开评标室。

注：临时来访外单位人员进入地铁大厦时，须依次出示“四川天府健康通”健康码及通讯大数据行程卡、配合体温测量、扫描场所码，核实无误后凭已备案审批单及24小时内核酸阴性证明登记进入。有下列情况人员不得进入地铁大厦：（1）10天内有境外（含港台）旅居史的；（2）7天内有澳门特别行政区旅居史的；（3）7天内有境内中高风险区旅居史的；（4）7天内有境内低风险区旅居史，且未完成省内最新疫情防控措施的；（5）已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的；（6）被判定为新冠肺炎病毒感染者（确诊病例或无症状感染者）的密切接触者和次密接触者的（含社区电话通知和*****短信通知等）；（7）体温37.3℃以上（含37.3℃）的；（8）有发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退、结膜炎、肌痛、腹泻等症状，且未排除传染病感染者的；（9）“四川天府健康通”健康码异常（红码、黄码、弹窗）；（10）“通信大数据行程卡”为黄色、红色的。（高中低风险区具体清单以“四川疾控”微信公众号每日动态更新的“四川疾控健康提示”为准。）请各遴选申请人严格执行疫情防控要求，原则上派员1人进入地铁大厦参与本次项目开评选。本项目禁止不符合疫情防控要求的人员进场参加招投标（遴选）活动，如因派员人员不符合疫情防控要求影响招投标（遴选）活动开展，后果由遴选申请人自行承担。

5.2 逾期送达的或者未送达指定地点的遴选申请文件，遴选人不予受理。

6．发布公告的媒介

本次遴选公告同时在成都轨道集团电子商务采购平台（https://ep.cdmetro.cn:1443）发布。

7．联系方式

遴 选人：成都轨道建设管理有限公司

地 址：四川省成都市天府大道中段396号地铁大厦A栋

邮 编：******

联 系 人：梁女士（技术）、刘女士（商务）

联系电话：028-********（技术）、028-********（商务）