1.招标内容：通过招投标选定一家劳务服务公司做为宁乡市机关后勤服务中心公车保障部司勤人员劳务派遣公司。本项目须聘司勤人员68名（派遣人数按实际需要和到位人数为准）。

2.服务地点：宁乡市机关后勤服务中心公车保障部。

3.对中标公司的派遣人员基本要求：

①男性，年龄22周岁以上（含22周岁）至45周岁以内（含45周岁，续签合同员工身体健康状态符合驾驶员从业条件放宽至60岁），具有3年以上专职驾龄；

②政治思想品德好，身体健康，无不良嗜好，无酒驾、毒驾等违法行为记录；

③准驾车型与管理中心公务车辆相符；

④近三年内未发生重大交通责任事故；

⑤司勤人员实行不定时工作形式。原则上每个月4天休息，如遇特殊情况司勤人员须服从采购单位的安排。

4.对投标公司的基本要求：

①投标公司必须资质齐全。

②投标人的报价包括两大部分：

★第一部分固定报价，派遣人员劳动报酬、社会保险费用标准毎人每年4.9万元

（中标单位必须按照毎人每年4.9万元发放员工福利，不得另立名目，滞留派遣人员薪资福利。）

第二部分折扣报价（管理费120元/人/月，含招聘、培训、为派遣人员发放工资福利和办理保险金缴付手续、各种风险、税费等）。

③派遣的人数、人员基本要求等方面符合公务用车服务中心的要求。

5.中标公司责任：

①负责派遣人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与派遣人员签订劳动合同；

②负责建立、管理、接转派遣人员档案；

③负责处理退回或解聘的派遣人员后续工作，处置所有劳务纠纷；

④派遣人员在非工作时间发生任何安全问题或事故，采购单位概不负责。

6.采购单位责任：

①派遣人员正式上岗前，对派遣人员实施岗前培训，培训内容主要有各项规章制度培训，在岗基本职业技能与素质的培训等内容；

②负责对派遣人员定岗定责，并进行绩效考评；

③派遣人员的日常管理。派遣人员由采购单位和中标公司双重领导与管理，采购单位负责对派遣人员的职业道德、服务质量的管理，中标公司负责派遣人员人事管理、后勤保障。

详见附件采购需求

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甲方指定时间和地点

详见附件采购需求

一般程序验收

详见附件采购需求