为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业，优化村（社区）干部队伍学历、年龄结构，为乡村振兴提供人才支撑，经研究决定，面向社会公开引进紧缺人才到村（社区）任职，并制定方案如下：

一、引进计划

本次共引进紧缺人才15名，其中村（居）民委员会委员人选10名、党（总）支部委员人选5名。

二、引进条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，作风扎实;

2.18至35周岁(1986年11月份至2004年10月份期间出生)。其中，退役军人最高年龄可放宽至40周岁(1981年11月份至2004年10月份期间出生);

3.全日制本科及以上学历学位，专业不限;如为退役军人，可放宽至全日制大专学历；（指的是参加高考统招的全日制本科或大专）

4.热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;

5.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机办公软件。

有下列情形之一的，不得报考：

(1)违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的;

(2)受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的;

(3)非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的;

(4)非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;

(5)存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;

(6)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的;

(7)因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;

(8)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(9)现役军人;

(10)现已在职的村(社区)“两委”干部;

(11)其他不符合招录条件的人员。

三、引进程序及办法

(一)信息发布

引进公告于2022年11月2日在定远县政府网政府信息公开藕塘镇政务公开板块发布（https://www.dingyuan.gov.cn/public/column/*********?type=4&action=list&nav=3）。

(二)报名及资格审查

1.报名采取现场报名方式进行。

报名时间：2022年11月10日至16日（节假日除外）。

上午8：30—11：30;下午2：30—5：30。

2.报名地点：藕塘镇组织办公室(定远县藕塘花生产业园综合楼1楼西)。

3.报考人员需本人携带有效居民身份证、学历证书、学信网学历验证报告等证明材料原件和复印件(如是退役军人的还需提供退役证明原件和复印件，如是党员需提供党员证明材料)。

4.报考人员须填写《藕塘镇公开引进紧缺人才到村（社区）任职报名表》（纸质一份、电子版），提交近期正面免冠蓝底或渐灰底正装照片(纸质版为三张两寸，电子版为JPG或JPEG格式、照片宽度不低于295像素、高度不低于413像素，大小0.1-1M)。

5.本次招考不设开考比例的，按实有报名人数开考，考试分数须达到65分以上，方可进入联审，联审合格按照分数从高到低录用，计划录满为止（录不满的按实际为准）。

6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

(三)考试

1.考试不设笔试，采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的口头表达能力、综合分析能力、政策理论水平、藕塘镇情村貌等。

2.面试时间及地点：具体时间、地点以通知为准。

3.疫情防控要求：应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加面试。按目前疫情防控有关要求，需提供48小时内核酸检测阴性证明，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，做好防疫措施，方可进入考点参加面试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一面试的考生，不予参加考试。

4.面试成绩公布：面试成绩于面试结束后3个工作日内在定远县政府网政府信息公开藕塘镇政务公开板块公布（https://www.dingyuan.gov.cn/public/column/*********?type=4&action=list&nav=3）。

5.本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)体检

1.根据报考人员成绩由高分到低分顺序与招录岗位数1:1比例确定进入体检人选。体检结束后出现缺额的，在应聘人员中按成绩由高到低排序等额递补。其中，成绩相同且超出招引计划数时，按照学历由高到低、本地户籍优先、党员优先、是否获得县级以上表彰等综合考虑确定人选，递补参照此法。

2.体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

3.体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。体检合格的，方可列入考察对象。

(五)考察

1.报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求组织实施。

2.考察时，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。政治上不合格的、达不到村(社区)干部应当具备的条件或者不符合报考职位要求的、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的、被依法列为失信联合惩戒对象的不得确定为拟录用人员。

(六)联审

体检、考察结束后，由藕塘镇组织有关部门对体检和考察合格人员进行资格联审。体检或考察结束后，出现缺额的，在报考人员中按面试成绩由高到低排序等额递补。

(七)公示

考察工作结束后，根据考察情况确定拟引进人员，人员名单在定远县政府网政府信息公开藕塘镇政务公开板块公示5个工作日。

(八)录用

1.经公示无异议或公示结果不影响录用的，作为录用人员。对因考生个人主动放弃而出现的岗位缺额，依次进行递补(递补时间至录用后3个月内)。

2.引进人员应在规定的时间内报到，逾期未报到的，取消引进资格。

3.录用人员需先驻村见习3个月【已经在村（社区）工作的非“两委”在职干部，符合条件的提供有关证明后可以不设见习期】，见习期满后，由镇对见习人员进行考核。对考核不合格、不适应农村工作的，经镇党委研究后，不予录用;对考核合格、适应农村工作的，在见习期满后，在职数范围内，按照法定程序，进入村（社区）“两委”班子。

四、报酬待遇

驻村见习期间，按照定远县最低基本工资标准发放待遇(由镇财政负责承担)。

正式进入村（社区）“两委”班子后，全日制本科毕业生和全日制大专退役军人比照乡镇同期新录用公务员试用期满后的标准核定基本报酬，绩效报酬比照同等职务的村（社区）干部标准执行，任职前两年绩效报酬按年计发，不满一年的不予发放。

五、纪律与监督

此次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

六、有关事宜

招考工作由藕塘镇党建工作领导小组牵头，藕塘镇组织办、民政办具体实施。有关考试、公示等相关事宜，将通过定远县政府网政府信息公开藕塘镇政务公开板块发布（https://www.dingyuan.gov.cn/public/column/*********?type=4&action=list&nav=3）。报名人员在招录期间要及时了解发布的最新信息，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要事项提醒而影响考试录用的，责任自负。

本公告由藕塘镇组织办、民政办负责解释。

政策咨询电话：陈玲 181*****629

附件：藕塘镇公开引进紧缺人才到村（社区）任职报名表

附件

藕塘镇公开引进紧缺人才到村（社区）任职

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