国际商学院人力资源管理竞争对抗平台(WSJJ20220155)网上竞价招标公告

招 标 正 文
 

国际商学院人力资源管理竞争对抗平台(WSJJ20220155)网上竞价招标公告


项目名称人力资源管理竞争对抗平台项目编号WSJJ********
公告开始日期2022-11-14 08:40:35公告截止日期2022-11-17 10:00:00
采购单位陕西师范大学付款方式国产-货到验收合格后且缴纳5%质保金后一次性支付全额货款，质保期满验收合格后，不计利息退还5%质保金。
联系人中标后在我参与的项目中查看联系电话中标后在我参与的项目中查看
签约时间要求成交后3个工作日内到货时间要求已成交3个工作日内
预算总价￥100,000.00
收货地址陕西师范大学(长安校区)
供应商资质要求77

符合《政府采购法》第二十二条规定的供应商基本条件




采购清单1
采购商品采购数量计量单位所属分类
人力资源管理竞争对抗平台1套办公软件

品牌踏瑞
型号V3.0
预算单价￥100,000.00
技术参数及配置要求一、技术指标
1、软件采取B/S结构，基于WEB模式，客户端无需安装，系统的维护、升级集中在服务器端完成，易于部署和使用。
2、开发平台：基于ASP.NET开发，使用mysql或sqiserver数据库，无点数限制。
3、产品采用用户角色架构，贴合教学管理实际情况，方便教师进行教学管理。在用户角色架构中分配了boss、教师和学生三种用户角色。
二、性能指标
1、人力资源竞争对抗模块受到人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训与开发、宏观市场环境和员工关系的影响，所有团队处在有限竞争的市场环境中，各个团队必须做好统筹规划才能得到结果。本模块亦可以单独开展实验。
2、可以实现即时的智能反馈。学生端每一个周期的模拟，系统都自动反馈相应的数据指标，为学生的后续操作提供决策数据支撑。教师端可以动态查看不同团队的数据统计指标对比。
3、核心是基于案例背景和市场变化的量化模拟实施。进行数理模拟量化实施，通过五个周期的模拟，得出不同团队的最终排名。
4、多样化的图表。各个公司在每周期结束后可以查看自身的过程和结果数据指标统计图和表。教师可以实时集中查看各个团队的排名、人员、财务、生产和人力资源配置等各项统计图和表。
5、完全化的自由市场。每一次比赛活动的市场数据受到当时参数学生和每个团队每个周期操作结果的动态影响，每一次比赛活动，依据参数团队数量和学生操作的结果，系统自动调整宏观市场环境，确保每一次比赛都具有区分度。
6、教师端可设置每期实训时间以及算分权重，要求学生基于案例背景、统计等相关信息，进行数理模拟量化实施，具体要求进行几个周期的模拟实训，可由教师确定。
7、教师端提供多种评价方式：教师端提供打分和统计模块，可实时观察学生团队比赛进度，提醒各组保持比赛进度；教师端可自动核算所有团队比赛成绩。
8、背景案例须包含案例信息、劳动力市场信息、其他宏观信息，以便于学生进行决策，每期结束可以自动生成薪酬报告并显示10到90分位值，需提供多种类型案例。
9、要求支持教师自定义分组，设置组数和每组人数,并且可自主设置组长账号。
10、能够实现系统自动打分排名，打分的依据包含利润评分、企业成长评分、人力资源规划评分、薪酬管理评分、绩效管理评分、招聘评分、培训评分、员工关系评分等指标。系统在每一期所有团队操作结束后能自动计算排名，并且统计表中自动显示不同团队各评分指标的权重和得分。且学生端能实时看到每项得分和排名等数据，供学生参考，为下一期决策做依据。
11、教师端可以一次性导入学生信息，学生信息可以设置学号、学生姓名等真实信息。
12、实验过程中，教师账号可以建立若干个班级，方便教师教学数据管理。
13、学生在管理层主要输入5项决策：产品定价、产量、市场投入、研发投入、设备投入。
14、薪酬设定决策中学生需要输入以下决策：CEO总薪资，生产、销售、研发三个部门中总监、高级员工、普通员工的基本工资、浮动工资和奖金。
15、绩效管理模块，系统提供一段文字材料，学生需要根据特定成员情况分析的结果，选择各个绩效评价指标的等级，对特定岗位的特定人进行评价。
16、招聘设定决策中学生在此需要选择招聘渠道，填入各部门各岗位的招聘薪资和预期招聘人数。其中各岗位的招聘薪资要低于在薪酬模块填入的老员工的基本工资，同时，高级员工的招聘薪资要高于普通员工的招聘薪资，如果填写有误，系统将会有提示；预期招聘人数则要综合考虑外部人才市场的供给和内部人力资源规划的需求。
17、培训与开发决策中学生需要依据公司的人力资源战略，在此输入各部门各岗位的培训总费用。
18、软件可支持举办全国性的人力资源管理实践技能大赛。
售后服务电话支持:7x24小时;质保期:3年;响应时间:报修后12小时;商品承诺:送货上门/安装调试/技术培训;

陕西师范大学

2022-11-14 08:40:35


联系人：郝工
电话：010-68960698
邮箱：1049263697@qq.com

标签: 人力资源管理

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