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佛山市人力资源和社会保障局拟对“2022年佛山市人力资源和社会保障局创建佛山“零欠薪城市”——企业劳动用工管理培训项目”进行询价，如贵单位有投标意向的请参与报价。项目具体情况如下：

一、项目内容。

1、项目概况：2022年佛山市人力资源和社会保障局创建“零欠薪城市”——企业劳动用工管理专项培训活动，包括组织佛山市工程建设领域劳资专管员实操技能提升培训活动，组织相关专家完成《佛山市工程领域劳资专管员管理实操汇编手册》（以下简称《实操手册》）编写，印制成册，交付甲方。

2、项目开展时间：至2022年12月31日。

3、具体内容：

（1）按照我局要求，组织相关专家开展佛山市工程建设领域劳资专管员实操技能提升培训活动。内容包括劳资专管员岗位相关标准（职业道德基本知识、职业守则、劳资管理员应具备的基本条件、岗位要求），劳资专管员岗位知识（项目管理的劳动定额基本知识、劳动力需求计划基本知识、班组工人工资专用账户管理关知识、劳务分包管理基本知识、诚信管理知识、用工实名制管理基本知识、社会保险基本知识等），劳资专管员专业技能（项目管理的用工管理计划与实施、用工人员及班组工人资格审查、建立和编制用工管理台账、实名制管理信息化平台管理操作实务、班组工人工资管理实务、班组工人工资专用账户管理实务、班组工人工资保证金管理实务），相关法律、政策、劳动合同条款解读及问题防范，劳资纠纷处理等。

（2）按照我局工作需要，组织相关专家编写《佛山市工程领域劳资专管员管理实操汇编手册》，用于加强佛山市工程建设领域劳动用工规范管理指导，促进佛山市农民工工资按时足额支付，构建佛山和谐劳动关系，进一步提升佛山市工程建设领域劳资专管员的综合素质水平。《实操手册》编写文字16万字以上，包括劳资专管员岗位相关标准、劳资专管员岗位知识、劳资专管员专业技能、相关政策法规解读、佛山市工程建设领域用工《劳动合同》等内容。

（3）按照我局要求，策划、组织培训会务，组织《实操手册》编写及培训内容编排的前期调研、相关资料的收集整理，完成手册目录提交我局审定；按我局确定的手册目录组织内容编写，完成《实操手册》初稿，组织专业人员召开内容研讨论证会；根据我局要求及调研收集的有效建议，进一步完善并完成手册内容编写。

（4）提交修改完善的《实操手册》书样交付甲方审核，按甲方确定的《实操手册》样书付印。按甲方确定的《实操手册》样书印制，按时交付甲方。

（5）安排好培训专家的交通、食宿及相关会务服务，及时支付专家酬金、稿酬；组织对接学员参加培训，安排好培训会场及学员午餐等相关会务服务，保证培训质量。依照防疫要求做好疫情防控。对参加培训的学员，正在现场考核，成绩合格学员发放结业证书。

（7）整理好培训活动的交付资料，及时完备向甲方移交项目档案资料。按甲方工作需要做好其他相关工作。二、项目费用报价不超过******元。项目服务期限：合同生效起一年。

三、参与报价方法。符合条件的供应商在提交报价前，可与佛山市人力资源和社会保障局联系人联系，并实地了解项目情况。在充分了解项目情况基础上，请各具备资质且有合作意愿的供应商进行报价，报价材料需提供项目方案、单位情况介绍、营业执照复印件、相关资质证件等材料（均需加盖单位公章）密封并在封口处加盖公章后，于2022年11月28日前正常工作时间内提交至佛山市同济西路7号佛山市人社局劳动保障监察综合执法监督支队，逾期报送无效。佛山市人力资源和社会保障局将根据实际需求，综合价格、服务等因素确定合作供应商。

联系人：刘小姐，电话：8330 0703。