为更好的发挥职业技能竞赛在培养人力资源服务行业技能人才的重要作用，提高“海口经济圈”人力资源服务行业从业人员的专业化、职业化水平，进一步推动“海口经济圈”人力资源一体化协同发展，为海南自由贸易港建设提供人力资源保障。根据《海南省人力资源和社会保障厅等四部门关于印发<海南省职业技能竞赛管理暂行办法>的通知》（琼人社规〔2021〕27号）、《海南省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省职业技能竞赛工作的通知》（琼人社发〔2022〕50号）、《海口市人力资源和社会保障局 关于做好2022年海口市职业技能竞赛工作的通知》（海人社发〔2022〕133?号）、海口市人力资源和社会保障局关于印发《推进中国海南人力资源服务产业园海口分园高质量运营近期工作安排》的通知（海人社发〔2022〕61号）和《“海口经济圈”劳务对接合作协议》有关规定，决定举办2022年海口市职业技能竞赛暨首届“海口经济圈”人力资源服务行业职业技能竞赛，特制订本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作系列重要指示精神、“4.13”讲话和中央12号文件精神，坚决贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于新冠肺炎疫情防控的决策部署，以“新时代、新技能、新梦想”为主题，围绕推动海南经济高质量发展，坚持创新引领、公平公正、高效节俭，绿色安全办赛理念，以赛促学、以赛聚才、以赛识才，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围，为海南自由贸易港建设提供技能人才支撑。

二、组织机构

（一）组织单位

主办单位：海口市人力资源和社会保障局

澄迈县人力资源和社会保障局

文昌市人力资源和社会保障局

定安县人力资源和社会保障局

屯昌县人力资源和社会保障局

承办单位：海口市职业培训和技能鉴定管理中心

协办单位：中国海南人力资源服务产业园海口分园

执行单位：海口微光信息咨询服务有限公司

（二）组委会

本次竞赛成立2022年海口市职业技能竞赛暨首届“海口经济圈”人力资源服务行业职业技能竞赛组织委员会，全面负责大赛的组织领导，监督检查赛务，决策竞赛重要事项，确保竞赛规范、有序进行。

主 任：周 威 海口市人力资源和社会保障局局长

副主任：郭祖梅 海口市人力资源和社会保障局副局长

方天标?澄迈县人力资源和社会保障局局长

冯 鑫?文昌市人力资源和社会保障局副局长

陈海毅 定安县人力资源和社会保障局局长

林树长?屯昌县人力资源和社会保障局副局长

成 员：万 莉?海口市人力资源和社会保障局职业能力建设科负责人

邱 颖?澄迈县人力资源和社会保障局科员

雷 珉?文昌市就业服务中心主任

岑 薇定安县人力资源和社会保障局科员

叶宝萱屯昌县人力资源和社会保障局科员

符 毅?海口市职业培训和技能鉴定管理中心主任

皮进宇?中国海南人力资源服务产业园海口分园负责人

竞赛组织委员会下设竞赛组委会办公室和各工作小组，竞赛组委会办公室设在海口市职业培训和技能鉴定管理中心。

1.竞赛组委会办公室。竞赛组委会办公室具体负责组建技术工作组和监督仲裁组、后勤保障组等工作小组，统筹协调竞赛组织实施、日常协调、综合管理、宣传推广等工作。

主 任：符 毅?海口市职业培训和技能鉴定管理中心主任

副主任：梁 娟?海口市职业培训和技能鉴定管理中心副主任

成 员：李成谟海口市职业培训和技能鉴定管理中心四级主任科员

李 芳?中国海南人力资源服务产业园海口分园项目总监

2.技术工作组。承担技术文件制定、竞赛命题、裁判工作安排、竞赛成绩汇总等技术工作，但不得影响或干扰裁判独立履行裁判职责。

（1）企业人力资源管理师技术工作组

组 长：宋 军 海口经济学院管理学教授

副组长：皮进宇 中国海南人力资源服务产业园海口分园负责人、一级企业人力资源管理师

组 员：职小洁 博士、高校教授、北大纵横资深咨询顾问 一级企业人力资源管理师

李慧敏 一级企业人力资源管理师

李 芳 一级企业人力资源管理师

史 岩 一级企业人力资源管理师

林 子 一级企业人力资源管理师

（2）劳动关系协调员技术工作组

组 长：周艳丽 海口经济学院管理学副教授

副组长：罗 毅 劳动关系协调员（一级）、一级企业人力资源师、国际注册高级人力资源法务师

万 静?劳动关系协调员（一级）、企业人力资源总监

马 静 海南椰岛（集团）股份有限公司人力资源

总监 劳动关系协调员（二级）

黄基胜 高级劳动关系协调师

3.监督仲裁组。监督仲裁组负责督导竞赛规范实施，受理各代表队领队或选手的书面申诉并进行仲裁，申诉的争议问题经监督仲裁组研究后提出处理意见，并通过竞赛组委会同意，作为争议的最终处理意见。

组 长：万 莉?海口市人力资源和社会保障局职业能力建设科负责人

副组长：符 毅?海口市职业培训和技能鉴定管理中心主任

组 员：皮进宇?中国海南人力资源服务产业园海口分园负责人

4.执行工作组。负责活动赛事执行事项的实施。

组 长：田兴鹏 海口微光信息咨询服务有限公司总经理

副组长：邵和荪 海口微光信息咨询服务有限公司人力资源经理

王 婷?海口微光信息咨询服务有限公司人力客

户部经理

组 员：吴淑贞、徐明春、曾岳峰、辜慧、曾玲玲、骆俊成

三、竞赛项目、时间和地点

（一）竞赛项目：企业人力资源管理师、劳动关系协调员

（二）竞赛时间：2022年12月初。

（三）竞赛地点：中国海南人力资源服务产业园海口分园（海口市龙华区滨海大道32号复兴城互联网信息产业园）

四、竞赛方式及规模

（一）竞赛方式

1.本次竞赛分初赛和决赛两个环节举行,比赛为单人赛，初赛方式为理论知识考试，决赛方式为实操技能考核，初赛成绩合格的选手方有资格进入决赛。

2.理论知识考试采取线上答题方式进行。实操技能考核以现场比拼的形式进行，设置案例纠错、主题辩论、方案设计三个环节。决赛现场同步进行直播。

3.竞赛知识内容包含人力资源管理理论知识、人力资源管理实务、劳动法律法规、海南自贸港人才引进政策、劳动争议案例分析等。

（二）比赛规模

原则上每个竞赛项目初赛人数不限定，决赛人数分别不超过50人，未达到《海南省职业技能竞赛管理暂行办法》规定竞赛报名人数要求，不能形成竞争的竞赛项目原则上予以取消。

五、参赛条件及报名方式

（一）参赛条件

凡在海口市、澄迈县、文昌市、定安县、屯昌县内工作或学习、居住满1年，年龄满16周岁、法定退休年龄以内的人员，特别是人力资源服务机构从业人员、企事业单位中从事人力资源管理的人员、人力资源行业爱好者均可报名参赛。已获得“海南省级技术能手”以上荣誉称号的人员及在2021年各类技能竞赛重已获得金、银、铜奖的人员，不能以选手的身份参加竞赛。具有全日制学籍的在校创业学生不得参赛。

（二）报名时间

2022年11月18日-28日

（三）报名方式

符合条件的选手可通过线上形式向中国海南人力资源服务产业园海口分园报名，填写《参赛选手报名表》（推荐单位盖章，附件4）、提供近期2寸免冠白底彩色照片（以身份证号和姓名命名）、身份证复印件及已取得的相应职业技能证书复印件，每人只能报名参加一个竞赛项目，不可多报。

1.线上报名

邮箱1：hkrlds2022@163.com

邮箱2：hanlili@fullsing.cn

2.线下报名

在中国海南人力资源服务产业园海口分园一楼就业驿站（海口市龙华区滨海大道32号复兴城互联网信息产业园A1栋）设置竞赛报名咨询点，参赛选手可以直接到咨询点进行咨询报名。

报名咨询电话：曾跃峰，180*****418

骆俊成，175*****379

韩丽丽，186*****330

六、竞赛标准及成绩评定

（一）命题标准。按照国家职业（技能）标准中级工命题，并适当增加新知识、新技术等方面内容。技术文件和题库经海口市职业培训和技能鉴定管理中心审核后在海口市人力资源和社会保障局官方网（http://rsj.haikou.gov.cn/）公开。

（二）成绩评定。理论知识和实操技能满分均为?100?分，两项均达到?60?分为合格。选手的综合成绩按照“理论知识成绩×20%+实操技能成绩×80%”进行计算，两项成绩均合格的参赛选手才能参与综合成绩排名及确定奖项，原则上排名不并列。综合成绩相同情况下以实操技能分数排名优先。

七、奖励措施

（一）金、银、铜和优胜奖。对各竞赛项目决赛综合成绩排名前3名的选手，对应颁发金、银、铜奖，分别给予3000元、2000元、1000元奖金奖励，对前3名以外但排名在决赛总人数1/2以上的选手颁发优胜奖。

（二）晋升职业技能等级。金、银、铜奖选手可直接晋升三级职业技能等级；优胜奖以上选手可直接晋升四级职业技能等级，已具有中级工或四级职业技能等级的可晋升三级职业技能等级。在同一年度已参加同一级别、同一职业（工种）的竞赛获奖选手，不能连续晋升职业技能等级。

（三）结果应用。邀请获奖选手加入中国海南人力资源服务产业园培训讲师队伍，定期开展培训交流活动。

八、经费来源

本次大赛活动所需经费（不含奖金），由海口市职业培训和技能鉴定管理中心从就业补助资金中列支保障，比赛奖金由比赛服务供应方向社会筹集，不得向参赛选手收取任何费用，参赛选手的交通食宿等费用自行解决。

九、赛事安排

（一）筹备动员阶段（2022年11月18日-11月28日）

1.组建技术组、监督仲裁组、后勤保障组等各工作小组；

2.制订宣传发动计划，针对“海口经济圈”各市县及相关单位进行竞赛巡回宣讲，发动相关单位及企业组织人员参赛；

3.制定、公布竞赛技术文件，包括理论题库、实操技能考核评分规则等。

（二）报名审核阶段（2022年月29日-12月1日）

1.确定比赛场地、采购竞赛所需物料；

2.收取、审核参赛选手资格，建服务技能竞赛工作群；

3.录入、校验《参赛选手花名册》，提交组委会；

4.设计制作奖牌、大赛手册，印制大赛所需文件；

5.选手领取竞赛物料、竞赛手册。

（三）初赛阶段（2022年12月3日）

1.举办开幕仪式；

2.组织理论知识考试;

3.阅卷评分，公布成绩、排名以及进入决赛人员名单。

（四）决赛赛前培训（2022年12月4日）

组织开展专题培训，解读竞赛规则、实操技能考核标准。

（五）决赛阶段（2022年12月7日-11日）

1.按项目分赛场进行决赛，每个项目决赛时间一般为一天，根据实际情况进行时间调整；

2.决赛现场评分并公布成绩;

3.举行竞赛闭幕式暨颁奖仪式。

十、工作要求

（一）高度重视，加强领导

为加强活动组织力度，竞赛组织单位与执行单位要密切配合，共同整合资源办好比赛，强化沟通协调，设立相应工作小组，明确分工，统筹安排好赛事各环节的实施工作，确保赛事顺利开展，竞赛结果公平公正。

（二）安全第一，防疫到位

竞赛严格按照省、市关于新冠疫情防控工作要求，落实赛事疫情防控工作，周密制定各类安全预案。要求所有参与活动人员需出示健康码及行程码并测量体温，正确佩戴防护口罩，对于身体状况异常人员及时采取相应隔离措施，并上报相关部门。

（三）精心组织，公平公正

本着规范、精准、周密的原则，各有关单位要精心组织，确保竞赛全过程公平、公正、公开。

（四）宣传发动，广泛动员

各相关单位要认真组织实施比赛，宣传发动工作要做到及时、深入、广泛，鼓励企业、个人积极参与进来，扩大竞赛的影响力和覆盖面。

（五）突出主题，深度宣传

要充分利用电视、报刊、网络等媒体发布大赛信息，即时报道比赛情况，扩大赛事影响力，引导人力资源服务行业从业人员增强敬业爱岗意识，提升职业素养。

（六）认真总结，持续提高

执行单位在竞赛结束之日起20个工作日内，向组委会办公室提交竞赛总结；对符合晋升职业技能等级条件的获奖选手，海口市职业培训和技能鉴定管理中心负责办理选手职业技能等级证书。

2022年海口市职业技能竞赛暨首届“海口经济圈”

人力资源服务行业职业技能竞赛组委会（代章）

2022年11月18日

• 附件1：2022年海口市职业技能竞赛暨首届”海口经济圈“人力资源服务行业职业技能竞赛试题审核表.pdf
• 附件2：劳动关系协调员技能竞赛技术文件1127.pdf
• 附件3：劳动关系协调员理论知识题库.pdf
• 附件4：劳动关系协调员实操题库.pdf
• 附件5：企业人力资源管理师理论知识题库(附答案在最后）.pdf
• 附件6：企业人力资源管理师实操题库.pdf
• 附件7：企业人力资源管理师职业技能竞赛技术文件1127.pdf