高质量师资队伍建设和服务平台（人力资源智慧管理系统平台）采购邀请公告
高质量师资队伍建设和服务平台（人力资源智慧管理系统平台）采购邀请公告
一、项目信息
项目名称：高质量师资队伍建设和服务平台（人力资源智慧管理系统平台）采购
项目编号：620*****111******
项目联系人及联系方式： 唐里明187*****352
报价起止时间：2022-12-01 15:52-2022-12-04 15:52
采购单位：玉林师范学院
供应商规模要求： 大型企业,中型企业,小型企业,微型企业
供应商资质要求： -
二、采购需求清单
| 商品名称 | 参数要求 | 购买数量 | 控制金额(元) | 意向品牌 |
| 人力资源智慧管理系统平台 | 核心参数要求: 采购目录: 教学专用仪器; 参数要求:普联、猛龙、金智。一、技术规范及性能要求：1、开发语言：JAVA，基于Java的企业级跨平台应用SpringMvc/SpringBoot/SpringData/JPA： 1）可以支持各种视图技术,而不仅仅局限于JSP;2） 与Spring框架集成(如IoC容器、AOP等);3）清晰的角色分配：前端控制器(dispatcherServlet) , 请求到处理器映射(handlerMapping), 处理器适配器(HandlerAdapter), 视图解析器(ViewResolver)。4）易于同其它View框架（Tiles等）无缝集成，采用IOC便于测试5）模块化开发；6）组件化部署；7）分布式运行支持；2、数据库：MySql或Orcal；3、操作系统：Ubuntu18 Server 或者 CentOS 7或者其他Unix系统；4、浏览器：360浏览器或者谷歌浏览器、搜狗浏览器；5、前端渲染：react、ant-design、redux、javascript、Html5、Css；6、兼容性：系统应保证Windows 10及其以上版本客户端的正常使用，浏览器需兼容Edge浏览器、360浏览器、谷歌浏览器、火狐浏览器、搜狗浏览器。7、安全性：1）确保应用系统源代码安全，无漏洞；2）提供较完善的数据加密机制，确保数据存储和数据传输安全；3）提供明晰的鉴权机制，按业务要求实现功能分级，并对用户分级授权；4）确保现有业务都能通过网络操作完成。5）系统采用分级管理模式，对不同级别用户的操作权限和数据访问范围有严格的限制，系统管理员可以根据学校情况灵活设置安全策略。8、可审计：系统具备日志跟踪与分析功能，提供详尽的用户操作日志，提供丰富的查询方式，供追溯和追责。9、可靠性：系统运行稳定可靠，充分考虑冗余问题，要在系统设计范围内保证随着系统数据量的增加，系统性能不出现显著下降。10、可扩展性：系统架构设计可满足业务变化引起的系统功能升级。科研创新服务平台是业务性非常强的应用系统，为保证系统的易用性和可操作性，在系统中为不同类型的用户专门设计的符合其操作习惯的用户界面和操作流程，确保系统的简单易用。11、易维护性：采用代码维护、公式调整、参数配置等手段，确保用户可自行维护系统基础设置数据项。系统采用纯B/S结构，系统升级和日常维护只需要在服务器进行即可。系统为管理员提供了丰富的系统设置和维护功能，包括用户和权限设置、字段维护、代码表维护、日志监控、数据批量处理、远程备份、数据同步等等，让管理员在办公室就可以对系统进行各项日常维护工作。12、易操作性：系统设计符合业界通用规范和习惯用法，满足非专业用户的日常使用。二、人才引进子系统业务功能需求：1、学校成果展播：对学校历年来取得的各种科研、教学成果以及获得的荣誉、贡献、人才成果进行展播，需支持图片、文字、视频、流媒体等主流的多媒体格式。2.人才政策发布：发布学校最新的人才引进相关政策，支持文字、图片、视频、流媒体等主流的媒体格式。3.人才需求发布：发布学校当前的人才引进需求，相关浏览用户在查看到发布的需求后能立刻进行信息登记、注册。系统实时相关信息发送至学校人才引进负责人处。4.线上面谈：可以在系统中与注册的人才用户直接进行视频沟通和考核。5.材料传递：意向人才用户能在系统中根据人事处要求上传所有相关的材料。▲6.拟聘人员考核：针对不同的人员可采用不同的考核方式，考核结果可在系统中记录，并进行排名。用人单位可按名额推荐聘用人选，针对候选或不聘用的人员需填写具体原因，并签署单位意见；人事处可在系统中签署意见；学校相关负责人能在系统中签署意见；考核流程完成后，可在系统中下载拟聘人员考核表。▲7.高层次人才考核：可从思政表现、试讲和面谈情况、学科专业素质等方面对其表现进行分类考核，并填写考核结果。用人单位可在系统中签署考核意见并补充完善其他资料，如引进存在的主要问题、子女及配后工作情况及安排计划等。人事处可在系统中签署意见；学校相关负责人能在系统中签署意见；考核流程完成后，可在系统中下载拟聘人员考核表。考核所有数据需同步至学校现有的人事综合服务平台上，中标供应商自行与人事综合服务平台供应商对接，双方产生的费用包含在报价中，由本项目供应商支付。▲8.新进职工思想、工作鉴定人事部门可在系统中发起新进职工思想、工作鉴定，系统自动根据人事服务平台中的个人信息生成鉴定表。鉴定表生成后自动发送至新进职工本人，其本人可在上填写个人情况报告并在系统中完成签字。用人单位可在系统中对职工个人的现实表现进行鉴定，可从政治立场、师德师风、工作态度、道德品质、学术道德、遵纪守法等方面对其进行现实表现陈述。最后签署鉴定意见......详见附件.; 次要参数要求: | 1套 | ******.00 | - |
附件： 高质量师资队伍建设和服务平台（人力资源智慧管理系统平台）采购需求表.doc
响应附件要求：投标人报价前可对安装场地进行实地勘查（联系人：唐老师，联系电话187*****352），竞价时必须上传技术响应文件（响应的产品品牌型号必须完全满足参数要求）、报价文件材料并加盖公章。
三、收货信息
送货方式: 送货上门
送货时间: 工作日09:00至17:00
送货期限: 竞价成交后10个工作日内
送货地址： 广西壮族自治区 玉林市 玉州区 名山街道 教育东路1303号玉林师范学院人事处
送货备注： -
四、商务要求
| 商务项目 | 商务要求 |
| 商务要求及其他 | 商务要求：1.人力资源智慧管理系统平台必须通过网络安全等级保护2级，网络安全等级保护测评费用包含在报价中，由中标供应商支付。 2.人力资源智慧管理系统平台须与学校已有信息系统对接实现数据共享，涉及产生的费用包含在报价中，由中标商支付。 3.应标时必须提供需求部分实质性条款（带▲项）的所有功能截图,不提供或截图与内容无关将被视为不满足要求、供应商虚假应标。 4.为保证中标产品与现使用的人事综合服务平台的无缝对接，在签订合同前，要求在竞价结束后1个工作日内投标人对所提供的软件到采购人指定地点进行现场进行演示，证明所提供的软件均满足采购需求中实质性要求且能与现人事综合服务平台数据无缝对接，若有不满足的功能项，采购人将视为供应商虚假应标。 注：各项服务内容及质量要求的条件及带▲为本次采购必满足条件，否则其报价无效。 6.交货时间：自合同签订之日起10个工作日内。 7.交货地点：玉林师范学院。 8.交货方式：甲方指定地点现场交货。 系统相关要求：1.系统要纳入学校统一门户平台、统一身份认证平台，与学校数据共享与分析平台对接，实现数据共享功能。 2.与其他系统的数据对接费用，由供应商支付。 3.要求通过系统安全等级保护二级认证，供应商负责安全等级保护二级测评通过的首次费用。系统至少保存6个月的访问日志。 4.系统免费开放接口，免费与其他有需求的系统对接。 5.须支持IPV4/IPV6协议访问。 6.网络安全方面的漏洞或者BUG问题要终身负责维护。 售后服务要求：1.系统设置安全管理人员对系统安全和数据安全进行管理，定期对系统进行入侵检测、漏洞扫描和病毒防护。 2.7*24小时提供电话、即时聊天工具、远程等技术支持服务，用户问题或者故障1小时内响应。 3.维护费用情况。（3年免费维护，3年后再协商维护费，中标商承诺每年的维护费不高于软件部分的5%，并提供承诺函。） 保密要求：中标单位不得截留和向第三方泄露所涉及的系统的任何信息，敏感数据对接系统必须在校内完成，确保学校信息的安全保密，若有违反，依法追究责任。 投标人报价前可对安装场地进行实地勘查（联系人：唐老师，联系电话187*****352），竞价时必须上传技术响应文件（响应的产品品牌型号必须完全满足参数要求）、报价文件材料并加盖公章。 |
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