根据我省技能人才队伍建设工作需要，四川省人力资源和社会保障厅联合中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司和中国太平洋财产保险股份有限公司开展的“金融行业人才队伍职业体系建设研究”“金融产业助力高技能人才培育研究”课题项目，拟通过公开比选，委托第三方专业机构承接课题项目研究，现发布公开比选公告，欢迎具有技能人才工作研究经验和实力、讲诚信的单位报名参加比选。

一、项目名称

“金融行业人才队伍职业体系建设研究”“金融产业助力高技能人才培育研究”课题比选。

二、项目总体情况

为深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，落地落实“技能中国行动”“技能四川行动”，共同优化金融保险业人产结构，提升高技能人才培育能力，为四川高质量发展提供强有力的技能人才保障，通过两个子课题研究，全面摸清我省金融保险领域技能人才工作的现实情况，探索金融保险行业助力高技能人才队伍建设新路径，厘清新形势下面临的新问题，提出对策建议，为下一步相关政策的出台做准备。

三、服务内容及要求

两个板块子课题，参与比选单位可根据自身优势选择任一课题提交比选材料。

（一）金融行业人才队伍职业体系建设研究：

金融业是人才和智力密集的行业，推动我国金融改革发展需要大批金融人才。近年来，随着数字化改革、绿色金融等工作不断推进，对金融行业各类专业人才储备也提出更高要求，拥有核心技能与专业知识的金融人才成为金融保险业在市场竞争中不可或缺的资源，如何加快金融人才队伍建设、优化金融人才资源配置，是当前各金融机构人力资源管理的一个重要课题。运用问卷调查、召开座谈会、实地走访和调阅数据等方式，分析我省金融保险行业对金融投资、市场营销、信贷管理、风险管控、财税管理、信息科技、保险营销、保险规划、法律合规等各类人才培育的市场需求及难易程度，提出建设目标，总结四川省金融保险行业技能人才培育的可行性及必要性，围绕设立依据、发展目标和标准条件撰写研究报告，为下一步四川支持金融保险行业技能人才培育的支持政策等提出建设性意见。

（二）金融产业助力高技能人才培育研究：

支持高技能人才培育工作是金融供给侧结构性改革的重要内容，通过创新金融产品和服务模式，扩大金融供给的对象和范围，能有效推动更多金融资源配置到高技能人才培育重点领域和薄弱环节，提升高技能人才培育基础能力。运用问卷调查、召开座谈会、实地走访和调阅数据等方式，探索创新金融体制机制、信贷模式和金融产品思路，为下一步金融产业助力高技能人才培育提出建设性意见。

四、参选资格要求

（一）具有独立承担民事责任的能力；

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（三）申请单位必须具有完成课题所必备的人才条件和物质条件，原则上应是事业单位、企业和社会团体，包括高等院校、职业院校、科研机构、企业、学会等。课题申请单位要根据自身领域、研究优势，精心筹建课题组，并对课题组成员的政治素质和业务素质负责；

（四）课题负责人须有较强的组织和协调能力，具有较高的理论素养和分析解决问题的能力，具有高级（或相当于高级）专业技术职称。课题负责人必须是该项目实施全过程的真正组织者和指导者，并担负实质性研究工作。挂名或不担负实质性研究工作的，不得作为课题负责人；

（五）参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

（六）法律、行政法规规定的其他条件。

五、报价及报价文书要求

（一）每个课题经费报价上限为人民币5万元（含调研和抽样调查费用）。

（二）报价文书至少包括以下材料：

1.单位营业执照副本复印件（一份，加盖单位鲜章）；

2.单位法定代表人委托授权书（双方签字）、身份证复印件及委托代理人身份证复印件；

3.《比选申请文件》（4份，填写内容应简明扼要,突出重点，应参照项目要求，提出研究思路、框架和方法，加盖单位鲜章）。

4.承诺书（1份，加盖单位鲜章）。

5.其它证明资料。

（三）报名及报价文书递交时间：请符合条件的单位于2022年12月6日—2022年12月12日，上午8:30-12:00、下午14:00-18:00（节假日除外）凭营业执照副本复印件、单位法人委托书、身份证复印件及委托人身份证复印件报名。

（四）材料递交地点：四川省人力资源和社会保障厅职业能力建设处，地址：成都市青羊区陕西街54号七栋502办公室，邮编：******，联系人：郑鹏，刘翔；电话：028-********，********。逾期送达的或者未送达指定地点的申报材料，不予受理。

六、组织评选

项目比选从研究的创新性、深入性、操作性，以及研究团队实力等方面，对申请单位报送的材料进行评估，按照综合评分法确定中选单位。

?????????????????????四川省人力资源和社会保障厅

中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司

中国太平洋财产保险股份有限公司四川分公司

2022年12月6日 ???