各科室、病区：
医德考评是医院职工年度考核的一项重要内容，并与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优、医师定期考核等直接挂钩。现将医德考评工作有关具体事项通知如下：
一、考评对象
全院在职医务人员，2022年度新入职医务人员不在本次考评范围内。
二、考评内容和标准
1、医德考评基本分为80分，设立加分项目和减分项目，具体见附件《医德考评标准（暂行）》。
2、医德考评结果分为四个等级：优秀（90分以上且无扣分）、良好（80-89分且无一项扣15分）、一般（60-79分）、较差（60分以下）。医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀；医德考评结果为一般，年度考核为基本合格；医德考评结果较差的，年度考核为不合格。
三、考评方式
1、个人评价
登录OA系统→工作流程→新建流程（旧版）→年度考核→医务人员年度医德考评→填写个人考评，完成个人打分→发起流程；要求2022年12月26日前完成。
2、科室评价：在个人评价的基础上，由科室负责人、病区护士长评价。
登录OA系统→“待我批阅”界面→进行本科室、病区成员的考评；要求2022年12月31日前完成。
3、医院评价：由医院医德考评小组考核
四、注意事项
1、轮转医务人员参加2022年12月所在科室、病区的医德考评，完成个人打分后，需在“科室审批”中进行“审批人员选择”。
2、科主任、护士长进行科室评价时，需注意科室、病区人员是否已全部提交个人评价，优秀人数一般掌握在考评总人数的10%―15%。
3、拒收或上交红包、回扣等加分项需有记录；
4、加分项需要上传佐证材料，否则不计分。

详情请咨询：
联系人：医务处郑旭勇，联系电话：******；
护理部卿凌，联系电话：******。

附件1.医德考评指标（暂行）
附件2.2022医德考评流程提示
附件3.浙江省医务人员医德考评实施办法
附件4.医务人员医德考评工作制度



院医德考评领导小组

2022年12月16日