四川省投资集团有限责任公司
第二期管控信息化人力资源系统项目比选公告
一、项目比选背景介绍
（一）比选人简介
四川省投资集团有限责任公司（简称川投集团）是四川省人民政府授权的国有资产经营主体、重点建设项目的融资主体和投资主体之一，省国资委管理的国有独资公司。公司前身是成立于1988年10月的四川省能源交通投资公司，1991年4月更名为四川省投资公司，1996年4月经四川省人民政府批准改组为四川省投资集团有限责任公司。现有注册资本金55亿元人民币，注册地为成都市青羊区小南街23号。
川投集团作为国有独资的综合性投资控股集团公司，为中国投资协会国有投资公司专业委员会副会长、四川投资协会副会长和四川省国际商会副会长单位，现有员工1万余人，内设14个职能部室，下辖嘉阳集团、康定水电、川投峨铁、川投水务、燃料公司、房地产、展利国际、网球中心、资产公司等9家全资企业，控股川投能源(600674.SH，-控股田湾河公司、电力公司、嘉阳电力、天彭电力、交大光芒，参股雅砻江公司、国电大渡河公司)、紫坪铺、川南发电、川投气电、川投置信、川投国贸、佳友物业等7家企业，参股神华四川能源、中电福溪、亭子口水利枢纽工程、古叙煤田、交通银行、锦泰财险和四川信托等一大批优质项目。截至2014年末，公司总资产448.03亿元，净资产229.59亿元，2014年实现营业收入53.98亿元，利润总额36.74亿元，涉足水力发电、火力发电、天然气发电、新能源、原材料工业、交通基础设施、房地产开发、酒店管理、国内外贸易等领域。
（二）比选人改革发展战略
1、功能定位
坚持以“服从四川大局，服务四川经济；引领产业发展，创造社会财富”为使命，坚持以“能源产业为支柱，打造产融一体的综合投资控股集团”为愿景，通过加强战略管理、投资管理、预算管理，优化资源配置，调整产业结构，以卓越的资本投资与运营管理为手段，使川投集团真正履行国有资本的授权经营主体、重点建设项目的融资主体和投资主体，发展成为在四川基础性产业、社会公共服务领域具有较强竞争力和带动力的综合性国有资本投资公司。
2、管控体系
按照国有资本投资公司的功能定位，构建以资本为纽带的三级管控体系，实行扁平化的管理架构，按“下管一级”原则缩短管理链条，提高管理的有效性。
3、发展战略
按照国有资本投资公司的定位，结合公司现有的发展基础，改组后公司的发展战略是：服务四川经济，做强能源支柱产业，做大公用事业和现代服务业，做实现代金融业，做活资产经营业务，根据需要做好四川特色优势产业，形成较强的影响力和控制力，充分发挥国有资本的主导作用。
4、发展方向
根据国有资本布局结构调整的要求，围绕公司发展战略，按照“有所为有所不为、有进有退”的原则，退出不符合公司战略方向的资产，聚集五大战略发展方向，形成“4+1”的产业发展格局。
——做强能源支柱产业：根据国家和四川发展需要，围绕 “打造能源支柱产业”的发展愿景，集中现有水电、火电、气电优势资源，加快发展、做优做强能源产业。
——做大城市公用事业和现代服务业：响应四川省加快城镇化建设，深入推进“两化”互动战略，积极拓展污水处理项目，有序并购省内外公用事业；加大对社会公共服务领域的投资，培育发展旅游、健康医疗、高端养老、节能环保、互联网、文化等现代服务产业。
——积极发展并做实现代金融业：形成财务公司、商业银行、证券、信托、担保、保险、基金和融资租赁等全方位的金融业务。
——做活资产经营业务：积极整合集团内部资源，参与省企资源整合，通过市场化、专业化运作，实现国有资本布局结构优化调整，做活资产经营业务。
——根据省委、省政府要求，培育和做好四川特色优势产业（即为“4+1”之1）：充分发挥国有资本的引领作用，在保护生态环境，支持科技创新进步（产业化），承担国家重大科技创新（孵化器），扶持节能环保、高端装备制造等战略性新兴产业方面，促进四川产业技术升级，引领、培育和形成四川的特色优势产业。

本比选项目由四川省投资集团有限责任公司（简称：川投集团，下同）作为项目业主，负责建设及承担该项目的比选事宜。建设资金来自自筹资金，比选组织形式为自行组织比选。项目已具备比选条件，现对该项目进行公开比选。
二、项目概况与比选范围
（一）建设地点：川投集团及所属公司所在地
（二）建设规模及比选范围：
遵循“总体规划，集中部署，整体推进，分期建设”的建设原则，在川投集团第一期管控信息化的基础上，搭建川投集团战略人力资源管控系统。
1、根据川投集团的战略管控目标，对川投集团人力资源管控体系流程进行全面梳理优化，确立川投集团战略人力资源管理信息系统的高级业务蓝图；
2、根据川投集团战略人力资源管理信息系统的高级业务蓝图，通过总体规划分步实施建设原则，逐步建立人力资源管理信息系统，包括组织管理、员工管理、干部管理、退休员工档案、薪酬管理、招聘管理、培训管理、能力素质、绩效考核、员工自助模块的实施建设。本次比选人参与建设单位包括集团本部、全资子公司、控股公司，共计2万员工左右。
3、通过商业智能分析系统，建立人力资源分析主题，满足管理层对人力资源管理的需要。
4、实现人力资源系统与现有各信息系统及平台的一体化集成应用。
（三）工期：合同签订之日起6个月内所有系统上线并通过验收。
三、参选人资格要求
（一）参选人必须具备独立企业法人资格（法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人，母公司、全资子公司及其控股公司，不得同时参加比选）（参选人须在参选文件中提供有效认证书复印件）。
（二）参选人具有计算机信息系统集成二级（含二级）以上资质（参选人须在参选文件中提供有效认证书复印件）。
（三）参选人具有CMM3（软件能力成熟度模型三级）（含三级）以上资质认证书复印件（参选人须在参选文件中提供有效认证书复印件）。
（四）参选人具有企业集团人力资源信息系统研发、实施、咨询及集成能力（参选人须在参选文件中提供有效认证书复印件）。
（五）参选人必须持有国家认定的资质机构颁发的ISO90001质量认证证书（参选人须在参选文件中提供有效认证书复印件）。
（六）参选人自2010年以来具有3个及以上大型集团企业在集团人力资源信息化项目上的实施、软件开发等成功案例及大型集团型企业人力资源信息化建设咨询或蓝图设计案例，并附合同复印件。
（七）参选人若代理非参选人产品的需具有代理产品的资质证明文件或有原厂商的授权书和售后服务保证书（同一品牌只能有一家参与比选，多家参选的视为无效）。
四、比选文件的获取
（一）凡有意参加比选者，请于2015年6月17 日至2015年6月24日（法定公休日、法定节假日除外），每日上午9:00时至12:00时，下午13:00时至17:00时（北京时间，下同），在四川省成都市小南街23号川投大厦12楼1203室持下列证件领取比选文件：
1.企业授权书（或介绍信）原件，收原件。
2.被授权人（或经办人）有效身份证原件及复印件，验原件收复印件。
3.企业法人营业执照副本复印件，收复印件。
4.计算机信息系统集成二级（含二级）以上资质认证书复印件。
5.CMM3（软件能力成熟度模型三级）（含三级）以上资质认证书复印件。
5. 参选人若代理非参选人产品的需提供代理产品的资质证明文件或原厂商的授权书和售后服务保证书原件及复印件，验原件收复印件。
6.领取比选文件需要的证件，除身份证外其他证件复印件均需加盖参选单位章，加盖的参选单位章应是参选人单位法定名称章并应是鲜章,不得使用专用印章（如合同专用章、参选专用章等）或下属单位印章代替，下同。
7.参选人领取比选文件所提供的证件应在有效期内。
（二）比选人不提供邮购比选文件服务。
五、参选文件的递交
（一）参选文件递交的截止时间（比选截止时间 ，下同）为2015年7月10日9时0分，开启时间为2015年 7月10 日9时0分。
（二）参选文件递交及比选地点：成都市小南街23号川投大厦1307会议室（暂定），逾期送达的或者未送达指定地点的参选文件，比选人不予受理。

七、联系方式
比选人：四川省投资集团有限责任公司
地 址：四川省成都市小南街23川投大厦
邮 编：610015
联系人：王波
电 话：***-********
传 真：***-********
电子邮件：wangbo@invest.com.cn
网 址：www.invest.com.cn
四川省投资集团有限责任公司
二〇一五年六月十七日