指标

指标描述

分值范围

企业实力

1、参与比选企业自2019年1月1日以来（以颁奖时间为准）获得行业主管部门或所属行业协会表彰的，每提供一项加2分，满分8分；

2、参与比选企业自2019年1月1日以来（以颁奖时间为准）获得行业主管部门或所属行业协会颁发的招标代理机构信用AAA等级证书或工程造价咨询AAA等级证书，省级的加3分，国家级的加6分；

注：（1）提供获奖证书复印件或颁奖单位官网红头文件截图，并加盖单位公章，否则不得分。

（2）“国内依法登记注册”的协会（学会）以中国社会组织公共服务平台查询结果为准，投标文件中须提供该协会（学会）在中国社会组织公共服务平台查询结果截图，民政部公布的“ 离岸社团”、“山寨社团”颁发的荣誉奖励均无效。

3、投标人具有体系认证机构颁发的以下证书：

（1）环境管理体系认证证书；

（2）质量管理体系认证证书；

（3）职业健康安全管理体系认证证书。

且三类证书均包含工程招投标代理、工程造价咨询服务内容，每提供一个得2分，满分6分。

注：（1）提供中国认证认可监督管理委员会http://www.cnca.gov.cn/网上查询的截图。

（2）提供证书复印件并加盖单位公章，且证书须在有效期内。

20分

企业业绩

自2019年1月1日至今，参与比选的企业代理过单项投资额不低于2亿元的房屋建筑工程项目业绩，每提供一个得2分，满分20分。

注：提供项目招标公告、中标公示官网截图、代理合同复印件，加盖单位公章。

20分

服务方案

1.招标代理工作方案详细,针对性强，操作性强,内容具体,能充分保证招标工作的完成,能提出行之有效的措施。（0-10分）

2.服务质量承诺内容具体,针对性强，切实可行﹐按时完成招标代理服务工作，并附具体可行的违约责任及相关承诺的。（0-10分）

注：比选申请单位的服务方案需切合实际，如方案严重偏离实际，经评审小组一直讨论确定，可按0分处理。

20分

人员

配备

1、拟派项目负责人具有国有高级职称的得2分；具有专业注册证书的（工程咨询师（投资类）或一级建造师或一级造价师或注册监理工程师等），每提供一个得2分，最高得8分；此项满分10分。

注：证书须在有效期内，项目负责人须是宿州市公共资源交易名录登记库中人员，并提供至少连续近1年的社保缴纳证明。

2、项目组成员具有专业注册证书的（工程咨询师（投资类）或一级建造师或一级造价师或注册监理工程师等），每提供一个得2分，最高得10分。

注：证书须在有效期内，项目组成员须是宿州市公共资源交易名录登记库中人员，并提供至少连续近1年的社保缴纳证明。

3、2019年1月1日以来，拟派项目组成员担任过单项投资额不低于2亿元的房屋建筑工程项目业绩招标代理负责人的，每提供一个得2分，本项最高得10分。

注：业绩合同复印件（业绩以代理合同中的项目负责人为准），提供项目招标公告、中标公示官网截图并加盖单位公章；

30分

价格分

（1）评标基准值

所有≥控制价90%的有效投标报价平均值作为评标基准值。（有效投标报价的投标人家数M≤5时，取所有有效投标报价的平均值为评标基准值；有效投标报价的投标人家数5＜M≤10时，去掉一个最高报价，去掉一个最低报价，取其余有效报价平均值为评标基准值；有效投标报价的投标人家数M>10时，去掉两个最高报价，去掉二个最低报价，取其余有效报价平均值为评标基准值；）

（2）报价得分的计算

①当比选人的报价等于评标基准值时得10分；

②当比选人的报价高于评标基准值时：

报价得分=10-100×（评标基准值-比选报价）/评标基准值*0.5

③当比选人的报价低于评标基准值时：

报价得分=10-100×（评标基准值-比选报价）/评标基准值*0.2

得分四舍五入保留至小数点后两位。

10分