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意见

概要

整改目标

责任单位

联系人及联系电话

1-12月整改完成情况

1

加快两区融合，强化干部培养，履职尽职。加大人才引进。规范用人。

深入推进年轻干部体系化培养“青尚”工程，组织年轻干部培训班10场以上。上线公职人员服务管理平台（街道版），促进干部履职尽责。开展省委巡视选人用人“回头看”发现问题整改行动，规范选人用人工作。实施金靴领跑、竞跑、奔跑、起跑计划，引育国家和省市高层次人才200人以上。

区委组织部

陈彩萍********

组织开展“青尚”工程专题专业课程、常态化理论测试、区“八大行动”专题调研、青春建功演讲比赛、网格走亲等各类培训20余场次。公职人员服务管理平台已在湖滨街道正式上线运行。高质量落实省委巡视涉组涉干牵头问题的整改，制定规范选人用人长效机制6个。大力实施“金靴计划”，引育国家和省市高层次人才超200人。

2

丰富锻炼场所，全民健身。活动多样，载体多元，推进宋韵传世行动。

落实全民健身战略，以亚运筹办为契机，推动文体惠民高质量发展。全年计划新（改）建健身苑点50处，新建百姓健身房2家、体育公园1座，持续优化文体设施功能布局。聚焦宋韵特色，推进文化基因解码工程，解码宋韵重点文化元素20个。举办2022宋韵文化节，开展宋韵大秀场活动50场，推动宋韵传世行动落地见效。

区文广旅体局

王永祺********

依托亚运保障行动，实施亚运惠民工程，区体育中心、全民健身中心等7个大型体育场馆线上开放，服务人数超78万。新改建社区健身点50处，新建笕桥、望江健身房2家，新建杨柳郡体育公园1座。实施宋韵传世工程，落实文化基因解码工程，解码宋韵文化元素20个，被省文旅厅评为优秀。举办2022宋韵文化节，开展“宋韵大秀场”等惠民活动270场。

3

融合教育资源，落实双减，提升质量。加强队伍建设，提高教师待遇。

全域统筹教育资源，优化教育“新共同体”布局，推进6所新校集群化办学，助推教育共富。推进“新教学改进行动”“新学习提升行动”，落实“双减”促教育提质。进一步完善五阶段五梯队人才队伍体系，加强骨干教师的培养。努力提高教师收入，确保“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”。

区教育局

阮洁********

统筹优质资源，6所新校实施“名校新校”等教育“新共同体”模式，完成学区划分和招生。实施“新教学改进”“新学习提升”等行动，提炼“双减”亮点，10例案例入选省“双减”优秀案例。重塑五阶段五梯队体系，评选首届区特、星级班主任、五阶段教师等4659名，新晋省特6名。义务教育教师年平均工资收入高于公务员平均水平。

4

加强养老工作，加快开办老年食堂。做好社工减负，强培训提能力。

提升养老服务数字化水平，通过新建1家智慧养老院、22家街道居家养老服务中心配置智能服务终端、社区老年助餐服务全覆盖等项目，纵深推进“居家康养、社区助养、机构护养”多层次为老服务体系建设。依托“一表通”数智平台，利用智能化手段为社工日常工作减负增能。依托街道社工站，培养专职社工向职业化转型，为助力共同富裕现代化基本单元建设贡献社工力量。

区民政局

黄炜********

打造“上城颐养”智慧养老服务平台，提升养老数字化。新建1家智慧养老院、22家街道居家养老服务中心，“3+8”智慧养老体系为街道居家养老服务中心配置智能服务终端，实现社区老年助餐服务全覆盖。利用一表通系统助力社区减负；依托街道社工站，分类别、主题、阶段等系统开展社会工作专业人才培训三千余人次，助推职业化转型。

5

加强疫情防控，优化分级诊疗，加大资源投入，统筹布局，便捷就医。

落实“七大机制”和“五快”要求，提升疫情应急反应能力，推进新冠病毒疫苗接种，提高科学精准防控水平。深化与省市医院合作，积极引导省市优质医疗资源下沉，进一步优化分级诊疗。加大投入，提升社区卫生服务中心及站点建设5处，进一步方便居民便捷就医。

区卫健局

陈奕东

********

执行“七大机制”，落实“五快要求”，优化“平战一体”防控机制、DPTU追阳机制以及快响“1510”机制，不断复盘优化指挥作战体系。妥善应对42场疫情，处置效率明显提升。推进新冠疫苗接种，开设专场1237场。深化省市医院合作，优化分级诊疗，省市专家下沉2045人次，接诊*****人次。加大投入，改善就医环境，提升5家社区卫生服务站。

6

加大就业帮扶力度，提供就业培训。提高待遇，保障干部权益。

高质量推进职业技能等级认定和技能人才培养工作,年内累计完成*****人次技能人才培训，新增高技能人才3000人。发放大学生创业房租补贴补助120家次，发放大学生创业扶持担保贷款项目80家次，实现零就业家庭动态清零。根据市级相关部门部署，高标准做好机关、街道岗位等级晋升、薪级晋升、绩效工资总量核定等相关工作。

区人社局

杨凯********

加强职业技能等级认定和技能人才培养,开展技能培训2.78万人次，新增高技能人才5474人。发放大学生创业房租补贴补助139家次，发放大学生创业扶持担保贷款101家次。实现零就业家庭动态清零。根据省市专班部署完成奖励性津补贴规范。完成事业单位管理岗位职员职数核定、职级套转、薪级晋升事项及四大系统绩效工资总量核定。

7

加快老旧小区提升，加强物业监管，消除安全隐患。加速道路提升改建。

推进老旧小区改造，计划开工100个，完成改造63个；除业主或单位自管外，老旧小区专业物业入驻覆盖率100%；组建物业管理委员会，完成住宅小区业委会（物业管理委员会）覆盖率90%以上；推进老旧小区电动车集中充电设施建设，消除安全隐患；完成18条地铁重建道路；推进新建道路建设16条，其中计划开工4条，计划完工12条。

区住建局

黄康********

聚焦共富单元基本建设，加快全区老旧小区改造，开工100个，完成63个。完成无物业小区清零，除业主或单位自管外，老旧小区专业物业入驻覆盖率100%，业委会（物管委）覆盖率90%。加强电动车消防安全宣传，积极推广电动车集中停放点建设试点。完成18条地铁重建道路。推进新建道路建设16条，已开工4条，完工12条。

8

加强食品安全监督管理，加大治理力度，加大市场安全隐患整治。

开展小蔬菜门店整规工作，指导督促225家完善肉类和进口水果经营的“浙食链”追溯体系；开展网络餐饮单位阳光厨房建设，建成率达50%以上，督促外卖商户按照规定使用外卖封签；加强食品监督抽检力度，全年完成食品国抽系统抽检3500批，及时查处抽检不合格食品。

区市场监管局

余莹莹********

开展小蔬菜门店整治提升，225家小蔬菜门店完成浙食链激活使用；开展农残快速检测2618批次，创建市级小蔬菜示范门店13家。开展网络订餐专项治理，建成网络餐饮“阳光厨房”3500家，建成率94.38%；规范外卖封签，发放5万余张。开展食品安全监督抽检，完成食品生产流通餐饮各环节监督抽检3500批次，不合格食品溯源闭环处置率100%

9

深化垃圾分类，优化定时定点收集。加快二次供水改造。加强停车管理。

深化垃圾分类工作，实现生活垃圾“定时定点”全覆盖，加强检查指导和培训教育，规范优化“定时定点”小区垃圾投放管理。遵循“愿改尽改，成熟一批，改造一批，接管一批”原则，计划实施12个小区的老旧高层住宅二次供水改造项目。增加道路收费泊位，开展“僵尸车”整治，实行泊位管理巡管制，加强对停车秩序的引导。

区综合行政执法局

万辉********

深化垃圾分类，升级投放设施146处，完善回收点383个，建成清道夫10座。设1800余名专管员常抓“定时定投”，检查通报374余期、入户教育宣传28余万户，经验做法刊媒859篇。实施12个小区二供改造，按期完工通水，启动132个小区二供改造。新增17个收费点位，787个泊位。专项治理“僵尸车”，通知车主600余人，拖移32辆。完善巡管制，加强停车引导。

10

深化“最多跑一次”改革，加强办事人员培训学习，提升服务质量。

采取“线上+线下”相结合方式，强化工作人员岗前培训和日常培训。结合共同富裕、“减证便民”行动以及告知承诺制，推进“一照通办”改革，探索实行惠企高频审批服务事项。加强线上预审服务，缩短办事服务触达路径。依托星级大厅建设，向街道派驻窗口工作人员20名，下放高频便民事项112个，提高群众办事便利度。

区审管办

邵雄********

采取“线上+线下”开展全链式岗前培训和日常培训，覆盖工作人员594人次。推进政务服务标准化、规范化、便利化改革，公布43项“一照通办”事项，推行“一照通办”。探索“政银合作”，向基层下放23项惠民利企高频事项，1415项事项可咨询代办。上线材料预审系统，有效缩短办事服务触达路径。建设15分钟政务服务圈，下沉32名政务专员、129项高频事项。