项目编号 ****-*******-DSZSH-*******
一. 招标条件
本 服务项目 已按要求履行了相关报批及备案等手续，资金已落实，具备招标条件，现对其进行 公开招标 。
二. 概况与招标范围
集团公司近年来大力推动精简机构编制、压缩管理层级、控减用工总量，以强化工效挂钩、降低人工成本为抓手，深化劳动人事分配制度的改革。 独山子石化认真贯彻落实总部“有质量有效益可持续”发展方针，通过精简组织机构设置，优化人力资源配置，不断提高人力资源管理水平。但由于公司地处边疆，需承担企业办社会职能，控减用工总量、完善薪酬分配激励约束机制的难度较大。具体为，一是独山子区社会依托较差，需要公司承担部分社会化、市场化业务，压缩后勤业务用工数量的难度较大。二是现编制定员不能与公司发展战略相匹配，部分无行业规范定员标准的业务，不得不沿袭旧有的岗位设置定员，存在冗员、人员配置不科学等问题。三是薪酬分配未充分体现岗位价值，公司目前仍执行90年代的岗技工资划分标准，部分岗位的工作内容、复杂程度等要素已发生较大变化，基层员工对完善薪酬分配制度有较为强烈的诉求。
1 公司组织机构、岗位现状及规范要求1.1 组织机构现状：公司设14个机关职能处室、9个机关附属机构、3个直属机构，共有26个二级单位，其中副局级机构2个、正处级6个、副处级14个、正科级3个、其他1个（矿服）。矿区服务事业部下设7个职能部门、1个附属机构、7个三级单位。1.2 岗位分布现状：公司1.3万名在岗人员中，管理人员15%，专业技术人员13%，操作服务人员72%。1.3 规范要求应对标国内炼化行业先进标准，并充分考虑公司生产经营特点和边疆地域的实际情况，制定相关方案。2 薪酬管理现状及规范要求2.1 现状：公司目前仍执行90年代的岗技工资划分标准，由于部分岗位的工作内容和劳动价值发生较大变化，现行的薪酬分配体系已不能充分体现岗位价值。2.2 规范要求符合集团公司未来薪酬政策调整方向，构建能够调动员工生产积极性，重点向生产一线艰苦岗位倾斜的薪酬体系。
三. 投标人资格要求
1. 具有类似项目实践经验，并提供成功案例资料，出具用户意见书。2. 营业范围允许开展本项目。 3. 具备法人资格。
四. 招标文件的获取
招标文件发售开始时间:2015-07-08 09:30:00.0
招标文件发售结束时间:2015-07-13 18:30:00.0
1. 凡投标者，请于2015年07月08日至2015年07月13日(法定节假日、公休日除外)，上午9时30分至13时30分，下午15时00分至18 时30分，在独山子石化公司人事处（单位介绍信/法人授权委托书）购买招标文件。2. 招标文件每套售价200元，售后不退。3. 邮购招标文件的，需另加手续费(含邮费) 30元。招标人在收到单位介绍信和邮购款后2日内寄送。
五. 投标文件的递交
投标文件递交截止时间:2015-07-28 11:00:00.0
1. 投标文件递交截止时间：2015年07月28日11时00分，投标文件递交地点：独山子石化公司科技信息楼1313办公室 2. 逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。
六. 开标
招标人：中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司
招标代理机构：
开标时间： 2015-07-28 11:00:00.0 开标地点： 联合办公售楼D4003办公室
地址： 中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司 邮编： 833699
联系人： 舒阳
电话： ****-******* 传真： ****-*******
电子邮件： yxlh_sy@petrochina.com.cn
开户银行： 中国工商银行克拉玛依独山子支行
账户名： 中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司 账号： ****************521