海南省技师学院2022年领导班子工作总结

2022年，学院领导班子在省人社厅的正确领导下，认真学习贯彻党的二十大精神，不断加强党的建设和思想政治工作，在教学教研、技能竞赛、学生工作、技能培训、校企合作、社会服务等方面取得新的成绩，现结合学院全年的工作开展情况，具体汇报如下：

一、2022年工作开展情况

（一）坚持党建引领，聚力党建创新，不断加强党建引领下的思想政治工作

一是印发《2022年党建工作要点》《2022年党风廉政建设工作要点》，指导全年党建和党风廉政工作。二是紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于海南工作重要讲话和指示批示精神、党的二十大和省第八次党代会精神，全年组织开展理论中心组学习12次，专题学习辅导3次，外出培训34人次。三是开展“能力提升建设年”暨“查堵点、破难题、促发展”活动，确定3个堵点（难题），建立问题动态台账。四是坚持制度引领，抓好标准化建设，组织对10个支部开展了上半年标准化建设工作检查。五是加强党对教育工作的全面领导,落实党组织领导的院长负责制。六是选树先进典型，制定《中共海南省技师学院优秀“党员示范岗”、优秀“党员示范工作室”评选活动方案》，评选出7个优秀“党员示范工作室”和6个优秀“党员示范岗”，发挥示范引领。七是代表人社厅参加第三届“椰树杯”党建创新大赛，案例《党建引领 以赛提技 为自贸港建设培养高技能人才》从92个单位报送的128个案例中脱颖而出，荣获三等奖；新海南门户网站发表有关学院党建工作经验文章：《党建创新 工作创优丨海南省人力资源和社会保障厅：示范引领展风采 以赛提技育匠才》。八是印发《海南省技师学院“思政课程”与“课程思政”建设工作方案》，进一步推进“思政课程”和“课程思政”建设。九是成功召开第六届第一次教职工暨工会会员代表大会，选举产生第六届教代会执行委员会。十是印发《海南省技师学院共青团推优入党工作实施办法（试行）》，为学院共青团推优入党工作提供有力的理论依据。

（二）加强廉政风险防控，强化监督执纪

一是举行海南省技师学院纪委换届选举工作，选举产生了

新一届纪委委员，学院纪委参与学院各类项目遴选代理、公开招标、项目开标、校内采购、竣工验收等监督，共计35次。二是对党委办公室、行政办公室等8个部门开展2022年校内巡察工作，检查近三年重点工作落实情况。三是全年组织项目相关人员开展6次集中廉洁教育，开展部门廉政谈话及各类项目招标代理单位、施工单位、监理单位廉政谈话9次。四是积极做好针对厅机关纪委要求反馈“学生D楼项目因资金不到位推进缓慢”有关问题整改情况，认真开展梳理自查，并积极推进项目建设。

（三）坚持多措并举，抓好人才队伍的建设

一是加强师资培训，全年组织教师参加线上和线下培训，共培训近700人次。二是依法依规，认真做好干部调整与选拔。三是创先争优，树立典型，完成我院第一批96名海南省高层次人才再次认定和4名教师首次认定工作；完成13人次的国家级、省级的各类申报评选工作，其中张萨萨获“优秀教育工作者”、陈光获“全省优秀教师”、刘宜茹获“海南省有突出贡献优秀专家”荣誉称号、陈王克获人力资源社会保障部“国家技能人才培育突出贡献个人”荣誉称号。四是创新形式，表彰先进，首次组织开展“最美教师”和“教育红烛”评选活动。五是开展职称申报、评审工作，根据学院2022专业技术岗位空缺数开展岗位竞聘工作。

（四）加强教学管理及教科研工作，提高教育教学质量

一是积极开展课题研究工作，我院2019年、2020年组织申报的4个省级课题结题，鉴定结果1个良好，3个合格；组织完成8个的省级课题中期验收工作。二是组织教师参与省级以上教学比赛、教学成果评比等活动。三是积极做好人社部工学一体化课程改革项目、技工教育“十四五”规划项目、教育厅中职学校“双优”项目及教育厅创新教学团队申报工作，其中我院在人社部工学一体化课程改革项目中被评为第一阶段工学一体化建设院校、技工院校工学一体化教师培训基地。四是做好常规教学管理工作，完成2708人次技能等级认定组织工作，成功开展首届毕业班毕业作品设计与制作交流展。五是完成2022年天津职业技术师范大学单独招生工作，本科录取4人，专科录取7人。

（五）坚持以赛促教，竞赛成果突出

一是坚持“以赛促训、促学、促教、促改”，开展全校性的技能竞赛。二是奋力备战省赛、国赛，技能竞赛再创佳绩。在2022年海南省职业院校技能大赛中获金奖8项、银奖10项、铜奖3项；在第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中，共获金奖1项，银奖1项、铜奖2项，优胜奖1项；在2022年全国职业院校技能大赛中，参加12个项目，11个项目获奖，其中获一等奖2项、二等奖3项、三等奖6项，创学院历年来参加全国职业院校技能大赛最好成绩；在2022年第二届全国人工智能应用技术技能大赛中，2位夺冠教师将被授予“全国技术能手”称号，学院再获“冠军选手单位”荣誉称号。三是依托世赛中国集训基地，承担第46届世赛机电一体化、工业控制、云计算等项目国家集训拉练工作，其中工业控制和云计算2个项目在2022年世界技能大赛特别赛中获金牌，人社部专门致信我省表示感谢。

（六）精细化推进学生管理工作，多举措提升育人工作质量

一是通过体能测试、校园文体节、艺术节、劳动技能大

赛等多种主题特色活动，提升学生综合素养。二是坚持“五育并举”，将劳动教育贯穿学生管理，校级张萨萨劳动教育与绿色技能工作室挂牌成立，同时申请省级劳动教育技能工作室。三是关注学生心理，扎实做好心理健康辅导工作。四是学院被教育部职业教育发展中心确定为〈教育部与联合国儿童基金会青少年“核心能力提升”合作项目〉《绿色技能（中职组）》牵头单位；学院副院长张萨萨应邀出席世界职业技术教育发展大会并作主题演讲。五是学院主办中国职协技工院校委员会学生管理工作委员会主任单位线上经验交流会，向全国各兄弟院校分享学生管理工作的经验。

（七）加强招生就业管理，提高人才培养质量

一是积极开展海南省职业教育人才培养试点项目申报工作，2022年开设“3+2”模式合作招生项目共计6所学校26个专业（包括分段、连读）。二是2022年秋季招生2885人，其中中高职“3+2”试点项目招生1385人、招收高级班以上学生共889人。三是2022年我院实习2594人，学生就业率95%，专业对口率89.67%，为学生搭建良好的就业平台。

（八）深化校企合作，助推人才培养

一是积极探索新型合作办学模式，完成海南民生燃气管道有限公司、西门子（中国）有限公司等6家企业的校企合作工作。二是以“查堵点、破难题、促发展”为主题，分别与海南安纳、三一重工等校企合作企业召开推进会，多方式查找校企合作项目推进过程中存在的问题短板，促使校企合作高质量发展。三是深化校企合作，着重做好区域技能和特色专业人才培养工作。依托中国（海南）康养高技能培训基地建设，与博鳌一龄生命养护联合培养的康养5年高级定向班，共招收34名学生；与海南待君联合开办“待君家政培训班”，累计培训1935人次；成功开展中国（海南）康养高技能人才培训基地康养高技能人才培养交流活动，并牵头联合省内外36家院校、研究机构、行业协会、企业等成立“康养高技能人才联合培养中心”；启动引进菲律宾家政服务行业优秀师资和课程体系以及日式照护及育婴培训体系等，为实现与东南亚国家合作办学、推进技能培训对外开放奠定基础。

（九）稳步推进项目建设工作，逐步改善办学环境

一是2022年度新建大型公共工程项目2项（学生宿舍D楼与中国（海南）康养高技能人才培训基地），已完成初步设计与概算的审批工作，康养基地项目已完成设计施工总承包（EPC）的招标工作，已争取到财政专项建设经费3480万元。二是在建维护维修工程项目5项，全部完成竣工验收工作，投入财政专项经费1103.19万元。三是完成学院基础设备采购安装项目2项（教室空调安装项目（含配套工程）、学生宿舍空气源热泵热水系统项目（含配套工程）），投入财政专项经费954.5万元。四是设备采购类项目22项，全部完成项目招投标，专项采购资金7118.93万元。五是教学竞赛耗材采购4项，采购资金614.41万元。六是技工院校师资培训项目1项，专项资金180万元。

（十）立足产业需求，多元化培训打造特色职业技能培训品牌

一是2022年开展职业技能等级认定人数6194人，特种作业培训3152人，短期培训260人，企业学徒制培训本年度新增学员192人，全年培训收入约632.7万元。二是与临高县政府、康庄住工科技（海南）有限公司三方联合打造的“金牌住工”劳务品牌，首期培训40人，对提高农民工整体素质，有效促进农民务工从体力型向技术型转型具有重要意义。

（十一）持续推动对外办学，深化国际交流合作

一是在国际劳工组织中国合作伙伴和人力资源和社会保障部的指导下，开展“南南合作”技能开发网络项目系列培训，涉及柬埔寨、缅甸、老挝等国家，累计培训人数约398人次。二是举办首届“一带一路·汉语+”高技能学历生培养项目毕业典礼，21名泰籍学生被中国知名大学录取，2名被泰国知名大学录取，为我院首次整班招收国际生的国际合作办学交上了一份满意的答卷。

（十二）全力做好校园安全保障与疫情防控工作，筑牢校园安全防线

一是加强校园维修维护，组织开展高空排查、危楼鉴定、食品安全、消防安全等工作，全年没有出现安全事故。二是结合我省防疫形势的不断变化，开展校园防疫工作，校内核酸检测持续开展72天，共44次，约有150位由教职员工担任核酸工作者为师生开展核酸采样工作，筑牢校园防疫底线。三是在海南“0801”疫情防控工作中，学院师生员工挺身而出，主动作为，共有13名志愿者驰援三亚、陵水重点疫区，5名乡村振兴队员坚守驻点村参与抗疫，200多名师生积极主动参与社区和校园抗疫工作。四是组织全院师生300余人次，利用3天时间整理改造老城校区665间学生宿舍，协调食堂委托经营企业，为600多名澄迈县参与老城疫情防控工作人员提供食宿和后勤保障工作，圆满完成了澄迈县委县政府临时交办的疫情防控任务。

二、存在问题

（一）党内日常监督及指导还不够到位，党建宣传工作还有待加强。

（二）新校区建设各项设施及功能尚待完善，建设资金缺口较大。

（三）对外交流“一带一路? 汉语+”高技能人才学历生培养项目以及南南合作项目，没有专项资金支持，项目开展受限、进展缓慢。

（四）2022年大多数中职学校开展3+2试点项目的招生，使得一部分优质生源流向其他中职学校，优质生源急剧减少，特别是造成高级班、预备技师班出现招生难现象。

（五）技能等级认定试题库建设进度缓慢；特种作业培训场地不足、设备陈旧不足；培训和考试信息化建设滞后。

三、2023年度工作计划

（一）加强理论学习，提升党性修养，继续推动学习贯彻党的二十大精神不断走向深入，补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治站位，增强理论武装。

（二）持续加强党支部标准化、规范化建设；加强监督，抓好学院内部巡察工作和项目建设监督工作；推进系部进一步贯彻落实党组织领导的校长负责制，不断跟进学院思政课程和课程思政任务分工与落实。

（三）针对中级职称评审下放权限的改革方向，研究制定符合学院实际情况的职称评审方案并实施。同时，做好正高职称评审的相关工作。

（四）加大教师队伍建设力度，积极策划并组织好2023年公招工作，通过人才引进等方式不断充实教师队伍；抓好干部队伍建设，根据学院发展需要调整和选拔干部，优化干部队伍，不断提高学院管理水平。

（五）推进工学一体化技能人才培养工作，加快工学一体化课程标准和课程设置方案的校本转化，开发工学一体化教学资源，加快工学一体化教师队伍建设等。

（六）加强与企业、中高职院校走访联系，加大职业技能等级认定、特种作业及社会化培训工作，扩大培训规模；争取学院资金支持改善校内特种作业培训考试环境和增添设备，同时做好校内培训场地的整体规划。

（七）抓好2023年各级各类技能大赛；深入推进竞赛成果转化，推进以赛促教、以赛促学、以赛促改。

（八）持续推进各类项目建设工作，特别是中国海南康养高技能人才培训基地的建设工作。

海南省技师学院

2023年2月24日