按照市委市政府建圈强链、绿色低碳、乡村振兴和推进产业高质量发展等重点工作部署及市人社局“1663”工作思路，依据成都市人社局《关于开展企业职工项目制培训“企业订制班”培训工作的通知》（成人社办发〔2022〕161号）文件精神，将支持重点企业自主开展订制化职业技能培训。现面向我县重点企业征集一批高质量企业职工项目制培训项目，相关事项公告如下。

一、项目要求

围绕我县晶硅光伏、新能源、新材料、应急、通航等重点产业领域大型企业、重点企业或链主企业自主开展订制化职业技能培训。培训方案由企业自主安排、量身订制，需结合企业生产实际和岗位需要，精准对接企业职工岗位技能提升需求，以解决企业生产现实技术技能问题为目的进行设计。培训工种需为企业关键岗位或核心工种的“急需紧缺”单项职业技能，包括理论知识学习和技能实操训练，其中技能实操训练课程应不低于总课时的50%。培训周期原则上不超过3个月，每个班参训人数不超过30人。企业可一次性申报多个项目。

二、申报主体

县域内重点产业领域的企业。

三、申报流程

（一）项目初审：审查申报企业是否为我县重点产业领域大型企业、重点企业或链主企业；征集培训项目是否精准对接企业职工岗位技能提升需要，是否以解决企业生产现实技术技能为目的；实施方案是否在培训内容、培训时间、补贴标准、和组织方式等方面是否精准细分、完整合理。

（二）项目评审：组织专家成立评审组，对初审通过的培训项目进行评审，确定支持项目名单后纳入培训计划统一实施。

四、申报时间及地点

申报时间：自公告之日起，至3月31日17:00结束

申报地点：金堂县十里大道二段89号金堂县人社局507就业培训和技能人才服务站

联系电话：********

附件：成都市企业职工项目制培训“企业订制班”培训实施办法

金堂县城乡创业和农民工服务中心

2023年3月10日

附件

成都市企业职工项目制培训“企业订制班”

培训实施办法

为支持成都重点企业自主开展订制化职业技能培训，规范培训行为，提高培训质量，制定本实施办法。

一、培训对象

成都市重点产业领域的企业参保职工。参加培训的企业职工原则上应在成都市参保，未在成都市参保的，其工作所在地或培训全过程应在成都市区域范围内进行。

二、培训项目

培训项目名称由企业通用名、职业（工种）和单项职业技能构成。如：领克汽车（汽车装调工、整车性能调试职业技能）。“企业订制班”采取小班制教学，每个班参训人数不超过30人，培训周期原则上不超过3个月。企业可一次性申报多个项目，按计划分步实施。

三、培训内容

培训内容由企业自主安排、量身订制。但应结合企业生产实际和岗位需要，精准对接企业职工岗位技能提升需求，以解决企业生产现实技术技能问题为目的进行设计。培训职业（工种）应为企业关键岗位或核心工种，培训内容应用“急需紧缺”单项职业技能，包括理论知识学习和技能实操训练，其中技能实操训练课程应不低于总课时的50%。

四、培训组织

“企业订制班”培训在职工自愿参加的基础上，由所在企业统一组织，通过企业指定或招标遴选确定承训机构，以“校企合作”方式共同实施。

（一）承训机构。承训机构从本市行政区域内具备相应培训资质、培训条件和正常经营的职业（技工）院校、职业技能培训学校等机构中择优选择。培训实施过程中，企业主要承担线下技能实操训练。承训机构主要承担线上或线下理论知识学习。具备条件的承训机构也可承担线下技能实操训练。

（二）培训模式。根据企业职工培训特点，“企业订制班”按照“工学结合、弹性学制”培训模式，可采取线上自主学习与线下集中培训相结合，脱产实操训练与“师带徒”岗位培训相结合等方式进行。其中：线上理论知识培训课程不高于总课时的30%，脱产实操训练不低于总课时的30%。

（三）培训要求。提供线上自主学习的培训平台应满足“有签到注册、有学习记录、学习过程“可查询、可追溯”要求，培训结束后应提供完整培训记录与考核结果。线下集中培训应有签到记录和培训照片。实操训练场地应配备实操实施、设备和指导老师，培训时间可根据培训计划和学员需要，灵活进行安排。

五、项目确定

（一）项目申报。“企业订制班”统一组织、统一实施，按季度进行申报。由企业向生产经营或实际培训所在地区（市）县公共就业服务机构提出申请，提交以下申请材料：

（1）企业职工培训“企业订制班”项目申报表（附件1）

（2）技能培训方案（含资金使用计划）

（二）项目确定。所在地区（市）县公共就业服务机构对申请材料初审通过后，应会同同级人社部门组织专家成立评审组，对培训项目逐一进行评审。评审通过后形成建议名单并向社会公示5个工作日，公示无异议后报同级人社部门局长办公会审议。审议通过后纳入培训计划并向社会公布。

（三）项目实施。“企业订制班”纳入培训计划后，所在地公共就业服务机构应及时通知企业按培训方案组织培训，并及时将培训信息录入信息系统，实现实名制管理。培训过程中，企业应及时收集学员名册、培训签到、授课记录和培训照片等培训资料，建立培训工作台账。

六、补贴申报

（一）补贴标准。“企业订制班”补贴标准由专家评审小组根据培训项目申报情况，经综合评审后确定。具体标准可参照重点群体技能培训“现代服务业不高于每人4000元、现代制造业不高于每人5000元。理论培训每人每天不高于100元、实操培训每人每天不高于150元”标准，按照每天8学时进行核定。

（二）补贴申报。企业完成培训任务、考核合格并经项目验收单位验收合格后，应及时向所在地公共就业服务机构提出补贴申请，提交以下申报材料：

（1）成都市企业职工项目制培训补贴申请表（附件2）

（2）培训学员花名册（附件3）

（3）培训项目验收情况表（附件4）

（4）培训佐证资料（培训方案、授课记录、培训照片、学员签到册，以及第三方出具的收费票据或税务发票复印件等）

（三）审核核拨。“企业订制班”培训补贴资金分段进行拨付。经所在地公共就业服务机构审核通过后先拨付70%补贴资金，其中：平均参训率、合格率达到90%及以上的足额支付；低于90%的按人头进行扣减。培训结束3个月后结算剩余30%培训补贴，其中：参训人员90%及以上仍在岗的足额支付；低于90%的按人头进行扣减。补贴资金拨付前应公示5个工作日。

七、监督管理

（一）培训抽查。培训过程中，所在地公共就业服务机构应组织或委托第三方社会机构，对培训情况进行抽查，发现问题要及时督促整改。其中：线上培训应抽查不低于10%参训人员的学习记录；线下培训每个培训周期应开展不少于3次实地抽查。

（二）项目验收。培训结束后，所在地公共就业服务机构应组织或委托第三方社会机构，对培训项目进行验收。通过查看申报资料、培训记录和电话回访等手段，对培训完成情况和学员满意度等进行调查。其中：回访人数应不少于参训人数的30%。

（三）资金审计。各区（市）县人社部门或公共就业服务机构可委托第三方社会机构，按年度对培训补贴资金进行审计，针对审计发现的问题及时进行整改。对不该发放的补贴资金及时追回，对涉嫌套取、骗取补贴资金的依法移交司法机关处理。

附件：1．企业职工培训“企业订制班”项目申报表

2．成都市企业职工项目制培训补贴申请表

3. 培训学员花名册

4．培训项目验收情况表